1851 in jeder Form
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten
Verbesserungsvorschläge
Im 22. Jahrhunder ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist die Atmosphäre in Ordnung. Nichts zum Wohlfühlen aber es geht auch schlimmer
Kommunikation
Interne Kommunikation eine Katastrophe, viel Flurfunk. Der funktioniert sehr gut. Vertrauliche Dinge werden weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn eins stimmt, dann der Zusammenhalt
Work-Life-Balance
38,5 Stunden es sei denn die Personalabteilung stellt für 40 ein
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind in Positionen gerutscht die sie nicht ausfüllen könne. Größtenteils macht jeder seins und oft fehlt es an Empathie. Viele Selbstdarsteller und wenn es um die Leitung geht, wird es noch dramatischer. Es wird nicht zugehört, es wird gedroht und beleidigt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Speziell junge Mernschen werden nicht gefördert man muss dankbar sein dass man einen Job hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Kollegen und man macht Dinge weil sie immer so gemacht wurden
Arbeitsbedingungen
Den Mitarbeitern wird nicht vertraut es gibt kein Homeoffice. Nur wenn es sein muss und dei Technik gibt es auch nicht her. absolut nicht in der Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich, viele fahren mit ihren Autos zur Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Unter aller Kanone und kann nicht in der freien Wirtschaft mithalten. Bloß keine Sonderwünsche haben oder in Elternzeit gehen
Image
Intern schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber negativ bewerten und Sie uns nicht weiterempfehlen würden.
Gerne würde ich einige Ihrer Anmerkungen kommentieren, da Sie aus meiner Sicht nicht korrekt dargestellt wurden.
Punkt 1: Arbeitsbedingungen
Es ist nicht richtig, dass wir kein Homeoffice / mobiles Arbeiten anbieten. Während Ihrer dreimonatigen Betriebszugehörigkeit haben Sie immerhin 18x die Möglichkeit wahrgenommen im Homeoffice / Mobil zu arbeiten. Darüber hinaus ist es aus meiner Sicht in der Einarbeitungsphase erforderlich, dass Sie die neuen Gegebenheiten/Prozesse und neuen Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenlernen.
Punkt 2: Weiterbildungsmaßnahmen
Ihre Einschätzung zum Thema Weiterbildung kann ich leider auch nicht teilen, da jeder Mitarbeitende in der unternehmenseigenen Worlée Akademie die Möglichkeit hat bis zu 120 verschiedene eLearnings zu besuchen. Darüber hinaus besteht immer die Möglichkeit sich individuell mit dem Vorgesetzten und unserer Personalentwicklerin über mögliche Karrierepfade und Weiterbildungsmaßnahmen auszutauschen.
Punkt 3: Gehalt/Sozialleistungen
Als familienfreundliches Unternehmen ist es uns natürlich sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden ihre Familie und Beruf miteinander vereinbaren können. Wie Sie zu der Annahme kommen, dass Elternzeit in unserem Unternehmen nicht gewünscht ist, kann ich nicht nachvollziehen, da in den vergangenen Jahren eine Vielzahl von Frauen und Männer in unterschiedlichen Hierarchieebenen bei uns Elternzeit in Anspruch genommen haben.
Sollten aus Ihrer Sicht noch Fragen offengeblieben sein, so stehe ich Ihnen natürlich für einen weiteren Austausch gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Markus Burmester
Personalleiter