Projekt-Ingenieurin im Engineering Ich bin entsetzt was manche hier an Bewertungen abgeben. Für mich realitätsfremd!
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetztetr hat vom ersten Tag bei Jacobs/Worley dafür gesorgt, dass ich schnell intergirert wurde und mich sehr gut im Unternehmen entwickeln konnte. Es wird sehr viel Wert gelegt, dass alle Menschen, aus der ganzen Welt und Kulturen, hier zusammen ein tolles Team bilden. Das ist nicht immer einfach, aber das Unternehmen legt hier glaubhaft viel Wert drauf. Den einen Stern ziehe ich ab, weil sich die Arbeitsatmosphäre durch Corona und Umstrukturierungen verändert hat. Man sieht aber auch das Worley daran arbeitet hier Lösungen zu finden für ein "New Normal".
Kommunikation
Kommunikation ist ein schwer zu bewertender Punkt, da es sehr vielschichtig ist und von vielen verschiedenen Menschen abhängig ist. Es wird sehr oft auf einzelne Gespräche bewertet und der Arbeitgeber generell dafür bewertet. Dies spiegelt sich in meiner Wahrnehmung nicht wieder. Mein Vorgesetzter informiert uns als Team immer zeitnah und ich fühle mich hier voll abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Wir wachsen schnell und man sieht täglich neue Gesichter. Bei diesem Wachtum entstehen auch immer neue Herausforderungen die es im Zusammenhalt zu meistern gibt. Da kommt es schnell schonmal vor, dass der Zusammenhalt nicht immer da ist. Ich selbst merke aber in unserem Projektteam, dass auch diese Herausforderungen immer wieder gemeistert werden, auch wenn es manchmal Zeit braucht oder Reibereien gibt. Ich empfinde dies als normalen Prozess und mag daran, das es nie Stillstand gibt!
Work-Life-Balance
Es gibt eine sehr große Auftragslage, Mitarbeiterzahlen und dem geschuldet auch eine Zeit wo die Belastung der Mitarbeiter sehr groß ist. Ich habe dies aktiv bei meinem Vorgesetzten im Mitarbeitergespräch angesprochen und sehe auch hier viele Aktionen die im Hintergrund laufen und zum Thema Mental Health in die Wege geleitet werden. Wenn dies auch dann in Zukunft sichtbar wird, dann kann man dies auch wieder höher bewerten. Meine Erfahrung aus den letzten 6 Jahren ist, dass dies immer wellenförmig ist, abhängig von der Auftragslage. Ich kann damit sehr gut umgehen und bin bereit meinen Teil dazu zu leisten...
Vorgesetztenverhalten
Bin seit 6 Jahren im Unternehmen. Habe angefangen im Bereicht Verfahrenstechnik und bin seit 2 Jahren PE. Mein Vorgesetzter hat beginnend mit dem Interview, immer meine Entwicklung im Auge gehabt und dabei immer konstruktives Feedback gegeben. So wie ich es von den Kolleg:Innen mitbekomme, ist das nahezu durchgehend das Feedback... Es gibt natürlich viele Führungskräfte in unserem Unternehmen, und es mag auch Unterschiede geben, aber die teilweise krassen, unsachlichen Bewertungen die hier zu lesen sind, spüren wir Mitarbeiter hier nicht!
Interessante Aufgaben
Auch schwierig zu bewerten, da es eine Vielzahl an Projekten gibt, von "langweilig", bis "spannend" und "herausfordernd". Speziell die Entwicklung hin zum Thema "Energy Transition" wird spannend zu beobachten sein. Es gibt viele Allianzprojekte, aber man sieht auch mehr und mehr Projekte außerhalb...
Gleichberechtigung
Als Frau kann ich sagen, dass ich mich vom ersten Tag hier zu 100% gleichberechtigt aufgenommen gefühlt habe. Einen großen Anteil daran hatte allerdings mein Vorgesetzter, der dies enorm und Galubwürdig lebt und auch offen aktiv anspricht. Ich glaube das es immer noch ein großes gesellschaftliches Thema ist, wo ich Worley aber im Fortschritt hoch einstufen würde. Ich habe schon das Gefühl, dass bei einer Einstellung nur die Qualität der Mitarbeiter:Innen zählt und nicht das geschlecht, Konfession, oder sonstiges...
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich ehrlich gesagt nicht viel zu sagen, habe aber nicht das Gefühl, dass es hier anders ist, als zum Thema Gleichberechtigung schon geschrieben...
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich zur Arbeit brauche - die Büros könnten bestimmt noch moderner in der Zukunft werden, aber da das Thema "Working from Home" durch Corona vorangetrieben wurde, habe ich die Hoffnung, dass sich hier einiges in den nächsten Monaten ändern wird?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu 100%. Das Unternehmen legt hier sehr viel Wert drauf und es ist auch sichtbar, sowohl im Arbeitsalltag, als auch bei den Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein schwieriges Thema, da ich hier zu wenig Vergleich habe. Ich selbst fühle mich gewertschätzt, wenn natürlich mehr immer gehen würde :-) Zum Thema Sozialleistungen oder anderen Zuwendungen könnte das Unternehmen sicherlich noch nachlegen. Mein Chef meinte, dass auch hier Initiativen gestartet worden sind um den Mitarbeitern Benefits zu geben...
Image
Das Image was durch die Kununu Bewertungen vermittelt wird, kann ich in keiner Weise nachvollziehen. Ich würde mir hier wünschen, dass mehr aktive Mitarbeiter hier eine ehrliche und sachliche Bewertung abgeben würden, damit die Bewertungen realistischer und glaubwürdiger würden.
Ich vermisse auch mehr aktives Marketing, um Worley in Deutschland bekannter zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Hatte ich unter anderen Punkten schon beschrieben. Meine Karriere wurde hier vom ersten Tag gefördert. Ich habe noch den Satz von meinem Vorgesetzten am ersten Tag im Ohr: "Es stehen dir alle Türen offen, durchgehen musst Du selbst, aber ich werde dich gerne begleiten... Mach Dich sichtbar für das Unternehmen und es steht Dir nichts im Wege"
Genau so erlebe ich Worley und kann das nur unterstreichen.