Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Worley Projects die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich war überrascht, wie schnell ich in die Gruppe integriert war. Das Onboarding war super und viele haben mir weitergeholfen. Meine Erwartungen waren bei einer solchen Mitarbeitergröße, das sich alles verläuft, aber ich war sehr positiv überrascht...
Die Kommunikation ist sicherlich immer verbesserungswürdig. Aber nachdem ich schon in kleinen und großen Unternehmen gearbeitet habe, kann ich sagen ist es hier nicht schlechter.
Ich spüre ein großes Vertrauen im Team. Es gibt schon auch Konflikte, die in Projekten nicht ausbleiben. Team ist auch nicht gleich Team. Ich habe das Glück in einem Team zu sein und sehe aber auch in anderen Projekten das es Schwierigkeiten gibt. Am Ende kann ich das nicht auf den Arbeitgeber schieben, da die genrell vorgelebte Kultur des Unternehmens manchmal sich nicht im Projekt wiederspiegelt.
Für mich gibt es sehr viel zu tun und ich spüre die Freiheit mir die Balance selber einzurichten. Mein Chef sagte mir, das am Ende zählt das die Arbeit qualitativ und zeitgerecht gemacht ist. Ob ich dann mal an einem Tag länger mache und das woanders wieder ausgleiche ist mir freigestellt.
Zu viele Kanäle