Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KantineWorley misst der psychischen Gesundheit große Bedeutung bei. Es ist fantastisch, einen Arbeitgeber zu sehen, dem das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter wirklich wichtig ist.
Gute Auslastung und gute Arbeitsatmosphäre. Viele tools stehen für die Arbeit bereit. Arbeitsvorgänge sind ausgereift.
Weltweite Standards im Unternehmen bieten Sicherheit
Den Spaß den man trotz der Arbeit immer noch hat
Sehr internationale, diverse und nette Kollegen, interessante Projekte und unterstützende Vorgesetzte
Weniger Weiterbildung
Kommunikation zwischen Abteilungen koente effizienter sein
Planificacion mejorable
Keine Punkte
keine negativen Aspekte
Bisher nichts.
Fast-Track-Projekte und einhergehende Arbeitsbelastung dürfen nicht überhand nehmen. Mehr Kommunikation über Status von laufenden Projekten.
Mehr Weiterbildung
Mit Kommunikation koente besser und schneller sein zwischen Abteilungen
Un poco mejor organizacion y planificacion del proyecto
IT Service direkt im Haus verankern
An einigen Stellen wird mehr Struktur benötigt. Es ist aber erkennbar, dass das Management hier einen Fokus zur Verbesserung legt.
Der am besten bewertete Faktor von Worley Projects ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sin problemas de raza, religion, color de piel o cultura
Von Beginn an hat jeder Mitspracherecht innerhalb der Projekte, jeder wird enorm gut aufgenommen und behandelt
Wird sehr groß geschrieben im Unternehmen und Worley tut viel dafür...
Als Frau kann ich sagen, dass ich mich vom ersten Tag hier zu 100% gleichberechtigt aufgenommen gefühlt habe. Einen großen Anteil daran hatte allerdings mein Vorgesetzter, der dies enorm und Galubwürdig lebt und auch offen aktiv anspricht. Ich glaube das es immer noch ein großes gesellschaftliches Thema ist, wo ich Worley aber im Fortschritt hoch einstufen würde. Ich habe schon das Gefühl, dass bei einer Einstellung nur die Qualität der Mitarbeiter:Innen zählt und nicht das geschlecht, Konfession, oder sonstiges...
Ich kann keine Unterscheidung zwischen Jung/Alt, Mann/Frau, Deutsch/ nicht Deutsch etc. bei Worley erkennen. Im Gegenteil, Teams sind bunt gemischt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Worley Projects ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildungen, Beförderungen nicht nachvollziehbar
Nicht viele Möglichkeiten
Nach 5 Jahren noch immer keine einzige Weiterbildung. Man muss selber drum kümmern und dann wird alles abgeblockt und abgelehnt.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Falls doch eine vom Management angeboten wird, wird man vom Vocal-Point und Leads indirekt wieder ausgetragen, in dem keine Zeiten angeboten werden, weil sie "nichts davon halten".
In den letzen Zeiten mit Corona hat es fast keine Weiterbildung gegeben. Seit diesem Sommer geht es wieder los
