Toller Job kurz vor der Rente, für Volontäre nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Möglichkeiten für Homeoffice , diensthandy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im redaktionellen Bereich gibt es wenig Entwicklungsperspektiven. Sehr aufwändige Produktionsprozesse und Bürokratie bestimmen die tägliche Arbeit. Texte durchlaufen bis zu 15 Produktionsstufen und müssen zigfach umgeschrieben werden, daher bleibt wenig Zeit für Recherche, kreative Geschichten und journalistische Formate. Volontäre werden nahezu ausschließlich für aufwändige Printprozesse ausgebildet. Dieses Knowledge ist wenig relevant in der Branche außerhalb des Verlages und es wird sehr schwer, wenn man später mal den Arbeitgeber wechseln möchte. Leider kann man sich aufgrund der starken Hierarchien fast nicht mit neuen Ideen einbringen. Für ältere Kollegen mit Printerfahrungen im redaktionellen Bereich ein guter Arbeitgeber kurz vor der Rente. Für junge Kollegen ist es eher eine berufliche Einbahnstraße.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Unternehmenskultur, CEO sollte in Betriebsversammlungen nicht so despektierlich und herablassend mit den Mitarbeitern umgehen. Mehr Transparenz bei wichtigen Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir eingehend geprüft haben.
Wir bedauern sehr, dass die Arbeit in unserer Redaktion nicht Ihren Erwartungen entsprach. Wir legen großen Wert auf die Förderungen unserer Volontär:innen und unterstützen Ideen und Projekte bestmöglich, insbesondere im Digitalen. So haben wir in letzter Zeit drei Volontär:innen übernommen und weitere zwei Volontär:innen in der Ausbildung.
Während des gesamten Zeitraums des Volontariat pflegen wir einen engen Austausch zwischen Volontär:innen und der Redaktion sowie einen kontinuierlichen Feedbackprozess, damit wir Talente und Interessen fördern und gestalterische Freiheit ermöglichen können. Den Erfolg dieser offenen Unternehmenskultur zeigen nicht zuletzt eine hohe Übernahmequote und Zufriedenheit der Volontär:innen der letzten Jahre.
Wenn Sie möchten, bieten wir Ihnen gerne den Raum für ein Gespräch mit unserer Personalabteilung an. Wenden Sie sich dazu gerne an personal@wubv.de.