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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter:innen, die bei Wortmann Internationale Schuhproduktionen ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
5 Praktikant:innen empfehlen Wortmann Internationale Schuhproduktionen als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- kollegiale Arbeitsatmosphäre
- freundliche Kollegen
- hell gestaltete Büroräume
Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich, locker und aufgeschlossen. Es ist immer Raum für Fragen und direktes Feedback. Hilfestellung, wenn man nicht weiterkommt, ist selbstverständlich. Der Alltag im Büro war oftmals sehr humorvoll, ohne dass man die notwenige Ernsthaftigkeit bei der Bearbeitung seiner Aufgaben aus den Augen verliert.
Trotz des kurzen Zeitraums des Praktikums wurde über die Arbeit hinaus persönliches Interesse gezeigt, sodass man sich wirklich wohl und gut aufgenommen fühlt.
Die offene, freundliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre ist was das Unternehmen ausmacht. Man spürt sie dirket am ersten Tag, wo man mit eigenem Intranetbeitrag freundlich begrüßt wird. Man hat das Gefühl alle Mitarbeiter geben gerne ihr bestes im Sinne der Firma und wollen gemeinsam etwas erreichen. Diese Atmosphäre ist ansteckend und hab ich als sehr positiv empfunden.
Wenn eine Aufgabe mal nicht rechtzeitig fertig wurde, blieb man freiwillig
mal ein paar Minuten länger. Dies wird aber nicht erwartet und man kann es am nächsten Tag wieder ausgleichen. Wenn man zu lange bleibt, wird man von Kollegen aktiv freundlich ermutigt, die Aufgabe doch auf den nächsten Tag zu verschieben. Freitags macht man i.d.R. nur den halben Tag, sodass man früher ins Wochenende starten kann.
Nach dem Praktikum war eine Übernahme im Gespräch.
Für das Praktikum erhält man nur eine kleine Aufwandsentschädigung.
Als Werkstudent wird man angemessen entlohnt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Wenn es mal hakt, werden Probleme offen besprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Wenn es mal zu viel wird, wird sich gegenseitig unterstüzt und zugehört. Bei Unstimmigkeiten zwischen den Teams oder zu hohem Workload setzen sich Vorgesetzte für einen ein.
Das Verhalten des Vorgesetzen ist, wie man es sich wünscht: respektvoll, freundlich und locker. Probleme kann man offen ansprechen. Bei Unstimmigkeiten kann man um Intervention bitten und erhält diese auch. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Falls mal ein privater Termin anliegt, wird flexibel eine Lösung gefunden.
Das Großraumbüro ist sehr modern und gemütlich gestaltet. Die Lautstärke ist durch Teppiche und Trennwände gut reguliert, sodass man sich trotzdem gut konzentrieren kann. Die technische Ausstattung mit Laptop, zwei Bildschirmen und Headset ist sehr gut.
Es herrschte immer reger Austausch zwischen den Kollegen und übers Team hinaus, sodass Probleme schnell geklärt wurden. Fragen wurden schnell und hilfsbereit beantwortet. Die Kommunikation untereinander und zum Vorgesetzen wurde auf Augenhöhe geführt. Oft wurde sogar meine Meinung zu bestimmten inhaltlichen Themen erfragt und berücksichtigt.
Die Aufgaben im Online-Marketing sind abwechslungsreich. Bereits nach kurzer Zeit erhält man viel Verantwortung ohne überfordert zu werden. Je nach Interesse kann man sich sehr viel auch gestalterisch einbringen. Man erhält die Zeit sich in neue Programme (wie z.B. Photoshop) einzuarbeiten, wertvolle Fähigkeiten zu erlernen und sich dort auszuprobieren.
- Hilfsbereites Team
- Abwechslungsreiche und interessante Eindrücke in dem Bereiche Schuh Mode, Einblicke in Kollektionen und Prozesse vom Design bis hin zum Vertrieb
- Internationale Einblicke
- Angenehme Arbeitsbedingungen
- Mitarbeiterrabatt
- Sehr schöne Einrichtung in den Gängen
- Mehr (offenere) Kommunikation
- Mehr Feedback
- Mehr Aufgaben
- Bessere Organisation von Aufgaben
- Großraum, oft etwas lauter durch viele (auch private) Telefonate
- Viele private Gespräche unter Kollegen, wobei private Gespräche zwischen Azubis und Praktikanten ungern gesehen wurden
- Gute Arbeit wurde gelobt, auch sehr oft und herzlich von einigen Kollegen
- Auch konstruktive Kritik wurde ausgeübt, sodass man sich verbessern konnte
- Frei nehmen konnte man sich immer, auch bei Gründen, die nicht krankheitsbedingt waren, der Tag wurde aber dementsprechend nicht vergütet
- Es wurde sehr viel Rücksicht auf das Studium genommen
- Es war kein Problem die Pausen auch mal zu überziehen
- Bei dem geringen Workload aber trotzdem eine viel zu lange Arbeitszeit (38,5 Std./ Woche), hätte mal auch auf 30 Std/Woche kürzen können.
- Gleitzeit war vorhanden, aber man saß trotzdem oft bis 17-18 Uhr im Büro, um gemeinsam mit anderen Kollegen Freitags früh Feierabend machen zu können, weil es nicht gerne gesehen wurde das Praktikanten Freitags länger im Büro bleiben
- Home Office gab es für Praktikanten nicht, obwohl es zu Beginn des Praktikums angeboten wurde
- Das Team an sich war sehr herzlich und hilfsbereit, auch zwischen den verschiedenen Abteilungen kannte man sich und wurde immer herzlich gegrüßt
- Einige im Team haben jedoch viel über andere Kollegen zu sagen gehabt (viel Geflüster)
- Probleme mit Praktikanten wurden jedoch nicht direkt angesprochen, sondern unterschwellig und sarkastisch übermittelt, sodass das Arbeitsklima drunter gelitten hat
- Am Anfang wurden sehr viele Sachen angesprochen (Home Office, die Möglichkeit bei Arbeitsreisen mitzukommen etc.), die jedoch dann immer doch nicht stattfinden konnten
- Es wurden einige sarkastische Aussagen getätigt
- Obwohl anfangs eine offene Kommunikation im Team beworben wurde, wurden Probleme nicht direkt angesprochen, man musste selbst um ein Gespräch bitten
- Meinungsunterschiede wurden fälschlicherweise als Diskussion gedeutet
- Bei Abwesenheit wurden nicht genug Aufgaben erteilt
- Hierarchie wird groß geschrieben, man musste die Vorgesetzten fragen ob es ok ist anderen untergestellten bei ihrer Arbeit zu helfen
- Bei Aufgaben wurde immer genug Zeit gegeben (Zum Teil zu viel Zeit) und es waren mal mehr, mal weniger fordernde Aufgaben dabei. Aber im Ganzen sehr realistische Ziele und kein Druck
- Bei Entscheidungen wurde man jedoch immer mit einbezogen
- Es wurde nach Interessen gefragt, die dann soweit es ging versucht wurden zu berücksichtigen bei der Aufgabenvergabe
- Wenn man Hilfe brauchte hat man die auch immer bekommen
- Angenehme Arbeitsbedingungen: Immer schön gelüftet oder klimatisiert
- Technologie vollkommen ausreichend
- Gute Belichtungsmöglichkeiten
- Kommunikation viel zu wenig: Im Laufe der 3 Monate gab es nur nach den ersten zwei Wochen und am letzten Tag ein Feedback Gespräch
- Bei einigen Aufgaben sollte man sich Fragen notieren, die aber nie besprochen wurden (Außer man hat ausdrücklich daran erinnert)
- Manchmal hat man Antworten zu Fragen erst nach Stunden bekommen
- Wenn man um ein Gespräch gebeten hat, ging es aber auch relativ schnell
- Das persönliche Empfinden, die Eindrücke oder ein allgemeines Feedback zum Praktikum wurde nicht erfragt beim Abschlussgespräch (ca. 20 min)
- Tägliche Vergütung, nicht viel aber immerhin bezahlt
- Bei Ausfall, auch durch Krankheitsfälle, wurden die Tage aber gar nicht bezahlt
- Abwechslungsreiche Aufgaben, insgesamt ein sehr guter Einblick in die Prozesse und auch verschiedenen Bereiche
- Wissen aus dem Studium konnte man gut anwenden
- Fordernde Aufgaben mit dabei
- Es wurde versucht auf Interessen einzugehen
- Eindrücke und auch aktive Unterstützung bei der Kollektionsübergabe, was mit ein Highlight war
- Aber im Ganzen zu wenig Arbeit für so lange Arbeitszeiten
- Auch viel Körperliche Arbeit. Oft musste man schwere Kartons mit Schuhen schleppen oder selbst packen
- Letzten Tage wurden noch ausgenutzt für das Verteilen von Aufgaben, die sonst keiner erledigen will, wie das aufräumen von einem Schrank mit Zubehör für Geburtstage
Mitarbeiterrabatt
Veraltete Betriebsstrukturen, klassisches Hierarchiedenken
Praktikanten mehr fördern und mehr Einblicke ermöglichen
Durch Cliquenbildung war die Atmosphäre nicht so angenehm, weil man sich direkt von Anfang an nicht zugehörig fühlte und die anderen Kollegen sich auch keine Mühe gegeben haben, dies zu ändern
Nachfragen, ob auch bloß das Minimum an Arbeitszeit vollbracht worden ist, fühlte sich an wie Kontrolle
Keine Übernahmechancen, wird einem direkt zu Beginn des Praktikums mitgeteilt
Für Praktikanten eher unterer Durchschnitt, aber immerhin bezahlt
Wurde zwischendurch hinter dem Rücken anderer gesprochen, Cliquenbildung, gab häufiger Spannungen zwischen und innerhalb der Teams
Gegenüber Praktikanten ziemlich ausbaufähig. Wenn Vorgesetzte zum Feierabend verabschiedeten, wurde man als Praktikant auch mal übergangen, wenn man zum Schluss noch zu zweit im Büro saß.
Als Praktikant war man eher außen vor als mit dabei in Teammeetings. Gingen dann in einen anderen Raum, Tür zu und man selber hat Telefondienst abgehalten.
Aufgaben waren nicht wirklich anspruchsvoll. Keine Möglichkeit für ergänzende Aufgaben oder mal bei Kollegen mit anderen Tätigkeitsschwerpunkten zuschauen.
Mitarbeiterrabatt
Veraltetes Mindset und unmoderne Strukturen
Praktikanten nicht nur dafür nutzen möglichst viel in kurzer Zeit für wenig Geld abzuarbeiten, sondern eine Möglichkeit bieten sich zu entwickeln und etwas zu lernen. Als Ansprechpartner während des Praktikums wäre ein erfahrener Mitarbeiter besser geeignet, anstatt jemand, der selbst unsicher ist.
Es ist definitiv keines der Unternehmen, in denen man sich wohl fühlt. Die Unternehmenskultur ist sehr traditionell bis eingestaubt. Vor dem C-Level haben die Mitarbeiter keinen Respekt, sondern eher Angst.
Man hat keine flexiblen Arbeitszeiten, sondern muss zu den Kernzeiten da sein, die nicht besonders attraktiv sind. Die Überstunden hielten sich aber in Grenzen.
Es gibt keinerlei Möglichkeit nach dem Praktikum übernommen zu werden, egal wie gut man performt. Dies wurde bereits im Bewerbungsgespräch so mitgeteilt.
Gegenüber Praktikanten wirklich miserabel. Man wird behandelt wie ein Mensch zweiter Klasse. Wenn das Team in die Kantine eines anderen, nahegelegenen Unternehmens in der Nähe essen gegangen ist, durfte man als Praktikant ausdrücklich nicht mitkommen. Der "Vorgesetzte" war zu dem Zeitpunkt selbst noch recht unerfahren und strahlte Unsicherheit aus. Es gab weder ein Zielgespräch am Anfang noch Feedbackgespräche während des Praktikums.
Als Praktikant nimmt man an keinem Jour Fixe o.ä. teil. Man wird zu den Terminen nicht einmal eingeladen, sondern übernimmt in der Zeit den "Telefondienst".
Immerhin wird das Praktikum vergütet, was für viele Unternehmen nicht selbstverständlich ist. Besonders attraktiv ist die Vergütung aber nicht.
Die Aufgaben waren sehr stupide: Bewerbungsgespräche/Probearbeiten vereinbaren, Bewerbungsmappen einscannen und in das System pflegen, Arbeitszeugnisse schreiben, Absagen verschicken. Wer sich persönlich und fachlich weiterentwickeln will, ist hier falsch. Mir selbst hat das Praktikum in keinster Weise etwas gebracht (höchstens eine weitere Zeile auf dem Lebenslauf).
Kollegialität, Gute Strukturen, Hilfsbereitschaft, vielseitige Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, man darf Verantwortung übernehmen, vielseitiger Einblick in die Personalarbeit
Mindestlohn im Praktikum zahlen
Super Kollegen, gute Atmosphäre, interessante Aufgaben.
Das Praktikum ist so wie es ist sehr gut aufgebaut und nur zu Empfehlen!
Sehr gut! Nette Kollegen und sehr angenehme Atmosphäre
Super! Man wird sofort aufgenommen und durch Teamevents verstärkt sich der Zusammenhalt nur.
Sehr gut ist der eigene Aufgaben- und Verantwortungsbereich. Manche Aufgaben sind nicht ganz so spannend aber gehören auch dazu.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super! Die Kolleginnen und Kollegen waren sehr nett, man darf selbständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und lernt zudem noch viel praktisches Wissen dazu. Ich wurde von Anfang an sehr herzlich aufgenommen.
Allgemein ist ein Gleitzeit-System bei Wortmann vorhanden. Dies ermöglicht einem eine relativ freie Zeiteinteilung hinsichtlich der Arbeitszeiten.
Während meines Praktikums habe ich nur ein positives Miteinander erleben dürfen. Da die Arbeit - besonders durch die KollegenInnen - viel Spaß gemacht hat, hat man auch über die Arbeit hinaus etwas miteinander unternommen.
Bevor man selbständig mit seiner Arbeit loslegen kann, wird man als PraktikantIn erst einmal von der/dem vorherigen Praktikanten/in eingearbeitet. Dies ermöglicht einem einen super Einstieg in die Arbeit. Nach der Einarbeitung ist es aber auch immer und jederzeit möglich Fragen zu stellen sowie über Vorgehensweisen oder Verfahren mit einem/einer Kollegen/in direkt zu sprechen.
Erst einmal sollte gesagt werden, dass das Praktikum vergütet wird, was man Wortmann schonmal anrechnen sollte und bei Praktikumsplätzen ja auch (leider) nicht immer üblich ist. Man erhält einen Pauschalbetrag pro Arbeitstag, womit man nach Abzug der Sozialversicherungsabgaben auf ca. 450€/Monat kommt.
Toll war natürlich der Mitarbeiterrabatt, mit dem ich mir gerne den ein oder anderen Tamaris, Marco Tozzi, s'Oliver oder Jana Schuh zu viel gekauft habe ;-)
Von der Ausschreibung vakanter Stellen für die Tamaris Stores über die Sichtung der eingegangenen Bewerbungen bis hin zur Besetzung und Mitarbeiteranmeldung habe ich bei allem mitgewirkt und somit auch einen umfassenden Gesamteindruck und Erfahrungsschatz dazu gewonnen.