3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Launische Führungskräfte & sich immer wiederholende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überschätzung der eigenen Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und ihre Arbeit schätzen, mal offen für etwas Neues sein
Arbeitsatmosphäre
Wenn Vorgesetzte schlechte Stimmung haben, haben alle schlechte Stimmung
Image
Interessiert die Agentur nicht
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit selbst einteilbar
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt, keine Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt…
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was wirklich top ist!
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel fast nur Azubis & Studienabgänger
Vorgesetztenverhalten
Launisch, unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Zugestelltes Büro, keine anständigen Stühle, dunkel, geputzt wird nur sporadisch
Kommunikation
So gut wir nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Geschlecht ist nicht wichtig bei der Einstellung, Bezahlung aber sehr gedrückt
Interessante Aufgaben
Immer wieder das selbe
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, sehr offen für Ideen der Arbeitnehmer. Weitsichtig, empathisch und sehr human
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Die Firma ist Highlight!
Verbesserungsvorschläge
Eigenltlich keine. Ich bin umgezogen, deshalb bin ich gegangen. Ich hätte sehr gerne in diesem kreativen Umfeld weitergearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär. Man isst zusammen. Man wird immer wahrgenommen und gewertschätzt
Image
Grosse Nachfrage. Viele Preise gewonnen
Work-Life-Balance
Es gab Phasen in denen etwas fertig werden musste, das bringt dieser Job ja mit sich. Genauso hatte man aber auch ohne weiteres die flexible Möglichkeit, Überstunden wieder abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Wer engagiert ist, wird immer wieder mal auf Reisen mitgenommen und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Fand ich immer angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grösseres Umwelt- und Sozialbewusstsein als ich je zuvor bei einem anderen Arbeitgeber sah
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war gut
Umgang mit älteren Kollegen
Das habe ich immer nur positiv erlebt
Vorgesetztenverhalten
Top! Grosses Wissen, das in spielerischer Weise weitergegeben wird. Kritik ist immer konstruktiv und man lernt permanent von den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitszeiten, schönes Office
Kommunikation
Offene Kommunikation. Konstruktiv und man lernt sehr viel
Gleichberechtigung
Absolut. Sehr offen allen und jedem gegenüber
Interessante Aufgaben
Nicht immer, aber das gehört dazu
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Leider nicht das, was versprochen wurde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden-Ausgleich/Gleitzeit-Konto, wenig bis keine Diskussion bei Anfrage auf Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Zwei gegen eins"-Mentalität bei Forderungen, subjektive Reaktion anstatt konstruktiver Kritik, alt eingespielte Designs statt sich immer wieder neu zu erfinden
Verbesserungsvorschläge
Weniger mit teurer technischer Ausstattung werben, dafür Arbeitsbedingungen optimieren, Weiterbildungen ermöglichen, über den Tellerrand hinausblicken und weg von "haben wir schon immer so gemacht".
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine umgängliche nette Atmosphäre. Grundsätzlich ist auch das Verhältnis mit den Vorgesetzten locker angedacht, was jedoch immer sehr von deren Stimmung abhängig ist. Teilweise gibt es Phasen, in denen die allgemeine Stimmung sehr am Boden ist und sich auf fast alle Überträgt.
Image
Da die Agentur ausschließlich mit Bestandskunden und deren Weiterempfehlung arbeitet, ist kein Bedarf da, das eigene Bild zu pflegen/zu erneuern.
Work-Life-Balance
Zwar bietet ein Gleitzeit-Konto die Möglichkeit, Überstunden wieder abzubauen und mal den Urlaub zu verlängern, allerdings gibt es auch nur den staatl. festgelegten Mindesturlaubsanspruch. Man arbeitet hier nach Auftragslage, sodass es Phasen gibt, in denen die Überstunden sich recht häufen. Dann wieder Phasen, in denen es nichts zu tun gibt. Wer nicht genau belegen kann, an was gerade gearbeitet wird und sich im minimalen Zeitaufwand bewegt, sollte die Uhr stoppen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Autofahrten zu Kunden, dafür wird ab und an im Bio-Markt eingekauft.
Karriere/Weiterbildung
Wer in der Freizeit Interesse hat, darf das LinkedIn Learning Profil benutzen. Darüber hinaus gibt es wenig Lehrstunden für Auszubildende und gar keine Weiterbildung für Festangestellte. Ein interner Aufstieg ist nicht möglich, da es an sich keine differenzierten Positionen innerhalb eines Bereichs gibt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein sehr nettes und kollegiales Verhältnis. Gemeinsame Mittagspausen werden nach Absprache gehalten, ansonsten ist jeder privat gerne für sich.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs und auf persönlicher Ebene sehr freundlich und offen (direkte Du-Anrede auf Augenhöhe wird direkt zu Beginn festgesetzt).
Nicht schön ist allerdings, dass vor Kunden nicht für die Angestellten eingestanden wird. Gibt es Kritik, wird diese direkt mit Nennung des Namens abgewälzt. Bei Lob sehen die Vorgesetzten es als selbstverständliche Leistung an.
Bei Stress und etwaigen Fehler (die überall passieren und normal sein sollten), kann es auch mal laut und persönlich werden. Das zerstört leider direkt die beworbenen "flachen Hierarchien".
Arbeitsbedingungen
Es wird leider mehr auf persönlichen Geschmack bei der Einrichtung als auf Komfort geachtet (schwarze Möbel, unbequeme Designer-Plastikstühle, wenig bis gar kein Licht). Home Office eher ungerne gesehen. (Corona ausgeschlossen, hier werden Büro-Schichten zugeteilt)
Kommunikation
"Überleg einfach mal selbst" ist leider mehr das Motto als ein Anreiz zum Nachdenken. Bei Fragen kommen Gegenfragen, wenig Förderung und schlechte bis gar keine Briefings. Es gibt ein Grunddesign, das seit 20 Jahren verwendet wird und jegliche Kommunikation darüber hinaus ist schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
niedriges bis mittleres Agentur-Gehalt für Festangestellte, Mindestlohn für Auszubildende, keine weiteren Zusatzleistungen, leider auch keine Zuzahlung zur Nutzung des ÖPNV.
Gleichberechtigung
Das Weihnachtsgeschenk ist für alle Kollegen das gleiche, Arbeiten wie Müllentsorgung, Büro saugen, Gänge zur Post, in den Supermarkt und Co. liegt klar definiert bei den Auszubildenden.
Interessante Aufgaben
Eher selten. Seit Jahren werden im Rhythmus immer wieder die gleichen Projekte bespielt. Auch am Design wird nicht viel Spielraum gelassen. Die Agentur beansprucht ein eigenes CI für sich, was für eine Agentur mit Auftragsarbeit nicht die Norm ist.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wortundform durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden wortundform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wortundform als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.