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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
HomeofficeGleitzeit-Regelung
Flexibel, sehr offen für Ideen der Arbeitnehmer. Weitsichtig, empathisch und sehr human
Überstunden-Ausgleich/Gleitzeit-Konto, wenig bis keine Diskussion bei Anfrage auf Urlaub
Überschätzung der eigenen Erfahrung
Nichts. Die Firma ist Highlight!
"Zwei gegen eins"-Mentalität bei Forderungen, subjektive Reaktion anstatt konstruktiver Kritik, alt eingespielte Designs statt sich immer wieder neu zu erfinden
Mitarbeiter und ihre Arbeit schätzen, mal offen für etwas Neues sein
Eigenltlich keine. Ich bin umgezogen, deshalb bin ich gegangen. Ich hätte sehr gerne in diesem kreativen Umfeld weitergearbeitet.
Weniger mit teurer technischer Ausstattung werben, dafür Arbeitsbedingungen optimieren, Weiterbildungen ermöglichen, über den Tellerrand hinausblicken und weg von "haben wir schon immer so gemacht".
Der am besten bewertete Faktor von wortundform ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzige, was wirklich top ist!
Der Zusammenhalt war gut
Im Team herrscht ein sehr nettes und kollegiales Verhältnis. Gemeinsame Mittagspausen werden nach Absprache gehalten, ansonsten ist jeder privat gerne für sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wortundform ist Interessante Aufgaben mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer wieder das selbe
Nicht immer, aber das gehört dazu
Eher selten. Seit Jahren werden im Rhythmus immer wieder die gleichen Projekte bespielt. Auch am Design wird nicht viel Spielraum gelassen. Die Agentur beansprucht ein eigenes CI für sich, was für eine Agentur mit Auftragsarbeit nicht die Norm ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer engagiert ist, wird immer wieder mal auf Reisen mitgenommen und gefördert
Nicht vorhanden
Wer in der Freizeit Interesse hat, darf das LinkedIn Learning Profil benutzen. Darüber hinaus gibt es wenig Lehrstunden für Auszubildende und gar keine Weiterbildung für Festangestellte. Ein interner Aufstieg ist nicht möglich, da es an sich keine differenzierten Positionen innerhalb eines Bereichs gibt.
