aussen hui innen pfui; nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelung; Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter zur Aufgabenteilung; vernünftige geregelte Arbeitszeiten; mehr Wertschätzung der Mitarbeiter; Sozialleistungen; geringere Entscheidungswege; Mitarbeiter mehr mit einbeziehen bei Entscheidungen;
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Kommunikation
Meetings werden hier sehr groß geschrieben; Geschäftsführung predigt nach einer besseren internen Kommunikation, aber lebt selber genau das Gegenteil vor.
Kollegenzusammenhalt
teils teils
Work-Life-Balance
Bewusst wird eine Vertrauensarbeitszeit festgelegt ohne offizielle Zeit Erfassung. Durchschnittliche Wochenarbeitszeit um alle primären Aufgaben bewältigen zu können sind durchschnittlich 55 Stunden( der Geschäftsführung ist dies bewusst). Nach Rücksprache mit der Geschäftsführung gibt es hierfür kein Ausgleich da die Stunden offiziell nicht angeordnet wurden und die Aussage zu Verbesserungsvorschlägen werden abgeprallt und als Aussage bekommt man nur, man sollte schneller arbeiten die Aufgaben wären in der normalen Zeit zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidung der Geschäftsführung ist oftmals nicht ganz klar nachvollziehbar. Es werden größere Entscheidungen getroffen ohne die Mitarbeiter mit einzubeziehen die in den Bereichen eine sehr gute fachliche Kompetenz vorzuweisen haben. Somit funktionieren viele beschlossene Konzepte nicht und es liegt wieder mal am Mitarbeiter da die Geschäftsführung keine Einsicht zeigt. Verbesserungsvorschläge werden Grundsätzlich nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr umfangreich und durch die Branche auch sehr Interessant.
Gleichberechtigung
In dem Bereich scheint alles in Ordnung zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Büros sind soweit mit dem ausgestattet was man benötigt. Die Software lässt sehr zu wünschen übrig. Hier wird lieber auf Excel Tabellen und über komplizierte Freeware mit teuren Trainings( die es aber nur sehr eingeschränkt für die Mitarbeiter gibt ) gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich und es wird pünktlich gezahlt. Dafür gibt es keine weiteren Sozialleistungen.
Image
Nach außen besitzt das Unternehmen ein sehr hohes Image und es wird auch sehr auf den Kontakt nach außen geachtet um bei den Kunden und Lieferanten usw. ein sehr gutes Bild der Firma zu bewahren. Doch im inneren der Firma sieht es ganz anderes aus. Die niedergeschriebenen Werte wie z.B. im Qualitätshandbuch oder im Verhaltenskodex werden nicht wirklich intern umgesetzt. Somit hat die Ressource Mitarbeiter nicht die Bedeutung wie niedergeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei Notwendigkeit schnell gewährt. Aufstieg ist teils möglich.