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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W+P workspace consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden häufiger Feedbackgespräche zwischen den Chefs und den Mitarbeitern statt, hierfür empfiehlt sich ein dickes Fell.
Eher schlecht, da 80% der Arbeitsstunden auf Projekte geschrieben werden müssen, herrscht hier ein Ellbogenprinzip.
Laut Arbeitsvertrag sind 5 Überstunden die Woche mit dem Gehalt abgegolten, sprich man hat eine 45 Stundenwoche, 260 Std im Jahr unbezahlt und ohne Zeitausgleich, erst Stunden die darüber hinaus sind, darf man als Zeitausgleich nehmen.
Es gibt nur 28 Tage Urlaub, von diesen Tagen ist man verpflichtet,
2 Wochen in den Betriebsferien im Winter zu nehmen, die andere Zeit darf man frei wählen, sofern die Führungsriege zustimmt...
Man versucht ein lockeres Zusammenarbeiten, aber w+p ist meiner Meinung nach sehr konservativ geführt, mit klaren Hierarchien.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, häufiger Mitarbeiterwechsel, was man sehen kann, wenn man über mehrere Wochen die Teammitarbeiter auf der Webseite beobachtet.