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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungChefs sind sehr an der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert und versuchen wichtige Themen aus verschiedenen Lebensbereichen zu vermitteln.
Hört zu, hat viele Goodies im Angebot, absolut flexible Arbeitsweisen, geniales Team über alle Standorte hinweg!
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und gratis Kaffee.
Coole Projekte und viel eigene Handhabe
Die Einarbeitung beschränkt sich auf eine Woche Onboarding, danach ist man auf sich gestellt oder muss sich in der hauseigenen Academy aus wahllos zusammengewürfelten unzähligen Dateien was passendes raussuchen.
Es wird erwartet, viel Freizeit zu investieren.
Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind relativ hoch
Modernes Büro als HQ wäre nötig.
Der am besten bewertete Faktor von W+P workspace consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bahn Business
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W+P workspace consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man versucht ein lockeres Zusammenarbeiten, aber w+p ist meiner Meinung nach sehr konservativ geführt, mit klaren Hierarchien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Academies
