5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch für Quereinsteiger sind die Türen und Tore geöffnet. Jeder wird hier geschätzt für das, was er kann. Hier gilt Erfahrung und Talent vor Abschlüssen und Titeln
Hin und wieder ist der Führungsstiel extrem locker. Missgeschicke oder Fehltritte ggf. mit schweren Konsequenzen fürs Projekt werden oft nicht drastisch genug angesprochen. "Der Weg zum Ziel wird erklärt, aber oft nicht gezeigt."
Klarere Vorgaben von Erwartungen an die Abteilungen. Die WP-Leiter sollten in Ihrer Tätigkeit einen Leitfaden bekommen und frühzeitiger "unterstützt" bzw. korrigiert werden.
Ein Cola-Automat wäre toll :-)
Das Aufgabengebiet und die flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Die Hierarchien sind gefühlt manchmal etwas zu flach.
Keine
Die Türen sind immer offen.
Die Fenster könnten öfter geputzt werden.
Viele Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, hohe Eigenverantwortung
Lange Entscheidungsdurchläufe trotz flacher Hierarchie sowie keine eigene Budgetverantwortung
Budgetverantwortung an Teamleiter vergeben, Einführen einer echten Meetingkultur mit Regeln und Einführung von Konsequenzen bei Terminverzug und Fehlentscheidungen
Von Großraumbüro bis Einzelbüro alles möglich, offene und helle Gestaltung in einem Neubaukomplex
Hat einen guten Ruf, ich arbeite gerne hier und würde es empfehlen
Innerhalb wichtiger Projektphasen gibt es Überstunden, sonst achten alle auf reguläre Arbeitszeiten, Urlaub nach Rücksprache immer möglich, sehr familiäres Unternehmen
Aufstiegschancen wegen flacher Hierarchie nicht unbedingt möglich, aber fachspezifische Weiterbildung
Überdurchschnittliches Gehalt, reguläre Sozialleistungen sowie Zusatzleistungen bei bestimmten Arbeitsbedingungen
Sehr hoch
Junges Team, alle arbeiten selbstständig, wenn es drauf ankommt packen alle gemeinsam an, starkes soziales miteinander
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber diese werden geschätzt
Entscheidungen durchlaufen oftmals mehrere Anläufe, Konflikte werden sachlich, aber nicht unbedingt fachmännisch oder gar nicht gelöst
Neueste Technik, modernes Design
Alle per Du, Kommunikation über alle Hierarchien, regelmäßige Meetings, aber die Unternehmenskommunikation kann noch optimiert werden
Bildung, Hautfarbe, Religion und Geschlecht haben keinen Stellenwert, es zählt das Können
Vorstand und Aufsichtsrat wollen keine Überstunden sehen und weisen auf Arbeitzeiten und Pausen hin, großer eigener Gestaltungsspielraum, keine eigene Budgetverantwortung