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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubtAuch für Quereinsteiger sind die Türen und Tore geöffnet. Jeder wird hier geschätzt für das, was er kann. Hier gilt Erfahrung und Talent vor Abschlüssen und Titeln
Das Aufgabengebiet und die flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Viele Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, hohe Eigenverantwortung
Hin und wieder ist der Führungsstiel extrem locker. Missgeschicke oder Fehltritte ggf. mit schweren Konsequenzen fürs Projekt werden oft nicht drastisch genug angesprochen. "Der Weg zum Ziel wird erklärt, aber oft nicht gezeigt."
Die Hierarchien sind gefühlt manchmal etwas zu flach.
Lange Entscheidungsdurchläufe trotz flacher Hierarchie sowie keine eigene Budgetverantwortung
Klarere Vorgaben von Erwartungen an die Abteilungen. Die WP-Leiter sollten in Ihrer Tätigkeit einen Leitfaden bekommen und frühzeitiger "unterstützt" bzw. korrigiert werden.
Ein Cola-Automat wäre toll :-)
Budgetverantwortung an Teamleiter vergeben, Einführen einer echten Meetingkultur mit Regeln und Einführung von Konsequenzen bei Terminverzug und Fehlentscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von wpd offshore ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von Großraumbüro bis Einzelbüro alles möglich, offene und helle Gestaltung in einem Neubaukomplex
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen wegen flacher Hierarchie nicht unbedingt möglich, aber fachspezifische Weiterbildung
