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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wpd die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wpd
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wpd
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Vertrauensmitarbeiter, die man ansprechen kann, es ist immer jemand bei Fragen zur Arbeit ansprechbar und hilfsbereit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolge werden sofort bekanntgegeben und gefeiert, ggf. wird das Cocktail Taxi bestellt ;-)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ganz locker, gemeinsame Einstellung etwas für den Klimaschutz tun zu wollen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice zu 30 % möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Duz-Kultur, sehr gutes entspanntes Verhältnis, klare Arbeitsanweisungen, sehr strukturierte Vorgesetzte in der Landschaftsplanung,

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreich, man kann Schwerpunkte finden,

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