8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei WPG Revision Nord GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten, wo Einsatz und Leistung wertgeschätzt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WPG Revision Nord GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mit Weitblick und Pragmatismus wurden alle notwendigen Maßnahmen ergriffen und umgesetzt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt nichts negatives zu berichten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine Verbesserung notwendig. Auf alle gesetzlichen Änderungen und Maßnahmen wurde immer sofort reagiert, sind wir schon im Vorfeld vorbereitet und informiert worden.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, sich auf jeden Tag neu einzulassen. Es ist ein entspanntes, kollegiales Miteinander, jeder hilft jedem, egal auf welcher Ebene.
Jährliche Sommer- und Weihnachstfeste stärken das Wir-Gefühl.
Image
Die Firma hat einen ausgezeichneten Ruf.
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit stehen im Gleichklang. Dank kollegialer Unterstützung und Einsatzbereitschaft können spontan Überstunden genommen werden, sollte es mal kurzfristig nötig sein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden unwahrscheinlich viele individuelle Möglichkeiten geboten, an verschiedenen Seminaren teilzunehmen. Hier wird begriffen, dass WISSEN uns voranbringt!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt. Wenn Du Einsatz zeigst und Leistung lieferst, wird dies gesehen und wertgeschätzt. Das hab ich so noch nie erlebt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma nimmt großzügig auf familiäre Situationen Rücksicht und bietet individuell Unterstützung an. Des Weiteren haben wir die Möglichkeit, an einem Sportkurs im Büro teilzunehmen, sich durch Massage eine halbe Std verwöhnen zu lassen. Es wird frisches Obst zur freien Verfügung gestellt, sowie die Entscheidung teilweise von zu Hause aus zu arbeiten, bzw. in Gleitzeit zu arbeiten.
Die Ansätze zu einem "papierlosen Arbeiten" sind vorhanden, lassen sich jedoch nicht so leicht umsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzeklämpfer...ABER, wenn es ums Große und Ganze geht, arbeiten alle Hand in Hand, und man kann auf die Unterstützung anderer bauen. Mein Motto: Arbeiten mit Freunden für Freunde!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, kollegial.Das Alter schützt nicht vor Wissen, jeder kann von jedem etwas lernen, solang er es auch zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Sie vermitteln einem immer das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Uns fehlt es an rein gar nichts. Alle benötigten Arbeitsmittel, Gerätschaften werden unkompliziert, zeitnah organisiert und zur Verfügung gestellt. Die Technik ist immer auf neuestem Stand.
Kommunikation
Es findet ein regelmäßiger Austausch von Informationen, Neuerungen und Änderungen statt. Es gibt immer einen offenen Zugang zur Geschäftsleitung, Kolleginnen und Kollegen, um Fragen zu klären und gemeinsam Probleme zu finden.
Gleichberechtigung
Keiner ist besser als ein anderer.Gleichberechtigung wird hier stark gelebt. Jeder wird hier als Mensch und nicht nur als "Arbeitsmittel" gesehen.
Interessante Aufgaben
Nirgends ist die Abwechslung größer. Spontan und flexibel wird jede Situation oder Aufgabe in Angriff genommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
i. A. Christiane Engel
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Revision Nord zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über diese tolle Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in unserer Kanzlei.
Viele Grüße
Wer das Gute nicht zu Schätzen weiß, hat nichts im Leben gelernt.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei WPG Revision Nord GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alles erdenklich mögliche wird sofort in die Wege geleitet oder auch sofort umgesetzt.
Das Seife, Desinfektionsmittel für die Toiletten und auch für die Hände vorhanden sind ist nicht erst seit der Coronakrise so.
Und auch die Einrichtung von Home-Office Arbeitsplätzen für alle Mitarbeiter/innen ist vorhanden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da ist mir nichts bekannt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alle möglichen Maßnahmen sind ergriffen.
Täglich erfolgt eine neue Bewertung der Situation und die Entscheidungen hieraus werden sofort umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, offen und mit jedweder Unterstützung Seitens der Chefs
Image
Ein klares: Ja.
Work-Life-Balance
Ich hatte noch keine Probleme mit der Gleitzeit oder dem Urlaub. Wenn ich der Meinung war, das ich mittags Feierabend machen wollte, dann war und ist dem so. Und wenn ich meinen Urlaub nehmen wollte, dann ist unter den Kollegen/innen immer die Bereitschaft da die Vertretung zu übernehmen. Und das erfolgt in kollegialer Zusammenarbeit.
Karriere/Weiterbildung
In unserer Branche kommt es nicht auf Titel sondern auf Fachwissen an. Und hier wird das Fachwissen gefördert und ohne jedwede Diskussion auch vom Unternehmen bezahlt.
Ob Seminare, Fortbildungskurse, Weiterbildungen etc..
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich geht "mehr" immer wenn es um das Gehalt geht..... Ob BAV, Fahrtkostenzuschuss, zus. Krankenversicherung, freies Obst und Getränke, Sport etc........
Mir ist kein "Finanzminister" bekannt der je beliebt war:):):):):)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist nicht der, der verteilt sondern immer noch der, der dafür sorgt, das es etwas zu verteilen gibt.
Nicht Reden sondern Handeln. Und das wird hier gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Unterm Strich ist die Zusammenarbeit - aber auch die zwischenmenschliche Verbundenheit unter den Kollegen/innen als wirklich gut zu bezeichnen. Sicher, heute hat dieser, morgen jener seine eigenen "Befindlichkeiten" die er mit ins Büro bringt. Und trotzdem ist die Zusammenarbeit wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht das Alter ist entscheidend sondern die Fähigkeit sich einzubringen in der Sache.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es ein fachliches Problem, so wird dieses in kürzester Zeit ergebnisorientiert gelöst.
Gibt es ein persönliches Problem aus dem privaten Bereich . dann wird die Zimmertür geschlossen und auch dieses Problem wird gelöst.
Arbeitsbedingungen
Da gilt der alte weise Satz:
Zeig mir dein Handwerkszeug und ich sage dir, was du für Arbeit leistest - leisten kannst.
Die Technik, die Software, die Räume und die Arbeitsbedingungen sind nichts weiter als sehr gut zu bezeichnen.
Kommunikation
Es gibt keine "Geheimnisse" - offene Kommunikation.
Gerade heraus und direkt in der Sache.
Gleichberechtigung
Der Mensch zählt - ist er doch das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Ob Frau/Mann, jung oder alt...... was ist der Unterschied wenn es darum geht in der Sache erfolgreich zu sein. Es gibt Seminare / Fortbildungen / Schulungen intern und extern - und da spielt das Alter doch keine Rolle. Persönliche Unterstützung gibt es auch wenn sie gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
Der eine kann das gut oder sehr gut und der andere dieses oder jenes besonders gut.
Jeder hat so sein speziellen Bereich wo er/sie sich besonders gut "ausleben" kann und da kommt es naturgemäß natürlich zu branchentypischen Belastungszeiten. Ich kenne niemanden der der Finanzverwaltung oder den Krankenkassen erfolgreich vorgeben konnte auf gesetzliche Termine zu verzichten:)
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Arbeitgeber-Kommentar
i. A. Christiane Engel
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Revision Nord zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über diese tolle Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in unserer Kanzlei.
Viele Grüße
Diese Firma ist für mich wie ein 6 im Lotto
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei WPG Revision Nord GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Sie ruhig, schnell und mit Köpfchen reagiert haben auf die Corona Krise.
Es war sofort Desinfektion und Handseife gestellt.
Mandaten Termine wurden abgesagt, Homeoffice Plätze wurden innerhalb von 2 Tagen eingerichtet.
Da durch fühle ich mich sicher in unserer Kanzlei und komme weiterhin mit einem Positiven Gedanken zur Arbeit.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gibt es nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sie haben alles ermöglicht
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, es gibt aber auch mal stressige Momente in den heißen Phasen
Image
Ja und das gute ist auch, wir werden hier nie verdursten, wir haben freien Zugang zu vielen verschiedenen Teesorten, Kaffee und Selter.
Sie achten auch auf unsere Gesundheit, einmal in der Woche gibt es bei uns eine Aktive Pause sowie Massage als Angebot und zweimal in der Woche bekommen wir für uns auch frisches Obst ins Haus.
Work-Life-Balance
Es wird nicht nur gesagt das es ein Familienfreundliches Unternehmen ist, es ist tatsächlich so.
In vielen Positionen hat man Gleitzeit und man hat auch mal die Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, Seminare oder Lehrgänge bei uns zu erhalten.
Die Geschäftsleitung achtet sehr darauf das man immer auf dem aktuellen Wissensstand steht.
In regelmäßigen Abständen, werden Seminare von der Geschäftsleitung vor Ort angeboten.
Der Wunsch einer Weiterbildung wird von der Geschäftsleitung gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Man erhält von jeder Kollegin oder Kollegen Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Wir helfen uns allen gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Hart, Fair und mit Herz.
Gehen realistisch an die Ziele heran genauso Ruhig und besonnen an die Konfliktfälle.
Arbeitsbedingungen
Voll und ganz.
Kommunikation
Unsere Geschäftsleitung sowie mit Kolleginnen und Kollegen, haben immer ein offenes Ohr für uns, ob es um Klärungen von Mandanten Problemen geht oder um ein nettes Gespräch miteinander zuführen, selbst in stressigen Zeiten.
Gleichberechtigung
JA
Interessante Aufgaben
Daumen Hoch
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Arbeitgeber-Kommentar
i. A. Christiane Engel
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Revision Nord zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass wir Ihr 6er im Lotto sind und Sie uns so positiv bewertet haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in unserer Kanzlei.
Viele Grüße
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei WPG Revision Nord GmbH gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es ist alles gute unternommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
i. A. Christiane Engel
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Revision Nord zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über diese tolle Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in unserer Kanzlei
Viele Grüße
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei WPG Revision Nord GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde direkt reagiert und allen Mitarbeiter ein Laptop für Homeoffice zur Verfügung gestellt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da allen Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben wurde von zu Hause aus zu arbeiten und der direkte Mandantenkontakt so gut es geht eingedämmt wurde, hat die WPG ihr bestmögliches getan um die Mitarbeiter zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz stressiger Phasen wird oft zusammen gelacht. Ebenfalls findet man sowohl bei Vorgesetzten als auch bei den Kollegen ein offenes Ohr. Man wird demnach nicht alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Geben und nehmen ist die Devise.
Karriere/Weiterbildung
Vierteljährlich werden interne Schulungen zu aktuellen Themen durchgeführt. Zudem steht es jedem Mitarbeiter frei nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung an Fortbildungen teilzunehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, sondern die Leistung zählt. Ich kann keinen Unterschied zwischen der Behandlung von älteren und langdienenden Kollegen zu jungen und neuen erkennen. Wer gute Arbeit erbringt, bekommt auch die verdiente Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz und die EDV sind zeitgemäß und technisch auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich da, ist aber ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder sagt natürlich mehr geht immer. Aber im Vergleich zu anderen Firmen ist das Gehalt angemessen. Überstunden dürfen durch zeitgleich abgebummelt werden und sind nicht automatisch mit dem Gehalt abgegolten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
i. A. Christiane Engel
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Revision Nord zu bewerten.
Konstruktives Feedback ist immer sehr wertvoll für uns. Es freut uns, dass Sie u. a. den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen sowie die Karriere-/Weiterbildungs-Chancen zu schätzen wissen. Natürlich bedauern wir auf der anderen Seite, Ihre Einschätzung in Bezug auf die Kommunikation. Mit den jährlich angesetzten Mitarbeitergesprächen und den Mitarbeiterbesprechungen, die einmal im Quartal stattfinden, versuchen wir den Austausch von Informationen bzw. Problemen zu gewährleisten. Weiterhin gibt es die Fachberater, die Ihnen in allen fachbezogenen Fragen jederzeit gern zur Verfügung stehen.
Da wir sehr viel Wert auf Ihre gutgemeinte Kritik hinsichtlich der Kommunikation legen und an uns arbeiten möchten, würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen.
Viele Grüße
Revision Nord - Mit Augenmaß, Umsicht und Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WPG Revision Nord GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Miteinander. Ich fühle mich sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von regelmäßigen Home-Office-Tagen
Work-Life-Balance
Als Mutter mit 2 Kindern fühle ich mich mit meinen Arbeitszeiten sehr wohl. Urlaub und auch Überstunden können in Absprache mit den Partnern immer genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Sozialleistungen angeboten, z. B. Altersvorsorge. Auch die Übernahme von einer bestehenden Altersvorsorge bei einem anderen Arbeitgeber war kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Digitalisierung in Zusammenarbeit mit den Mandanten steht das Unternehmen weit vorn. Die nötige Hard- und Software wird hierfür zur Verfügung gestellt.
Digitalisierung für interne Arbeiten ist jedoch noch ausbaufähig und wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
PC und auch Software sind auf dem aktuellsten und neusten Stand. Jeder Arbeitsplatz ist mit 2 Monitoren ausgestattet.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen werden alle Mitarbeiter in einem Meeting über Neuerungen und Veränderungen informiert. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche um zu schauen, wo man steht, was man verändern kann - es gibt Anregungen und Tipps für ein erfolgreiches Weiterkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
i. A. Christiane Engel
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Revision Nord zu bewerten.
Konstruktives Feedback ist immer sehr wertvoll für uns. Es freut uns, dass Sie u. a. die Gehalts- und Sozialleistungen, die Kommunikation innerhalb unserer Kanzlei sowie die Work-Life-Balance zu schätzen wissen. Da wir sehr viel Wert auf Ihre gutgemeinte Kritik hinsichtlich der Digitalisierung für unsere internen Kanzleiabläufe legen und an uns arbeiten möchten, würden wir uns über einen persönlichen Austausch und Vorschläge diesbezüglich sehr freuen. An Ihrem Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der regelmäßigen Homeoffice-Tage wollen wir ebenfalls an uns arbeiten. Durch die Corona-Krise haben wir schnell reagiert und es geschafft, innerhalb kürzester Zeit 16 Home-Arbeitsplätze eingerichtet. Die Technik, die wir hierfür angeschafft haben, soll natürlich nach der Corona-Krise weiterhin gut genutzt werden. Wir sind derzeit dabei, Regelungen für Homeoffice-Tage zu treffen, bitten hier aber noch um etwas Geduld.
Viele Grüße
Mitglied im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WPG Revision Nord GmbH gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WPG Revision Nord durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden WPG Revision Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WPG Revision Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.