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WS 
Audiology
Bewertung

Top
Company
2025

absoluter Horror,

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WS Audiology in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erleichtert. Zudem werden regelmäßige Teamaktivitäten und Teambuilding-Maßnahmen angeboten, um das Arbeitsklima zu verbessern. Auch die vergleichsweise großzügigen Sozialleistungen wie Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge sind positiv hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation seitens des Arbeitgebers ist unzureichend und es fehlt an Transparenz bei Entscheidungen und Veränderungen. Es gibt kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und die Mitarbeiter werden nicht ausreichend in Entscheidungsprozesse einbezogen. Die Arbeitsbelastung ist oft zu hoch und es wird zu wenig Wert auf die Work-Life-Balance gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber könnte die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern, indem er regelmäßige Meetings und Feedbackrunden einführt. Zudem sollte er transparentere Entscheidungsprozesse implementieren und die Work-Life-Balance der Angestellten stärker berücksichtigen, um Burnout vorzubeugen. Auch die Investition in Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wäre wünschenswert, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

David KasprowiczHR

Vielen Dank für das offene Feedback. Es ist schön zu sehen, dass kununu als transparente Plattform zum Austausch genutzt wird.

Gern würden wir mehr über Ihre Rückmeldung erfahren, um diese in Einklang mit unseren umfangreichen Mitarbeiterinitiativen zu bringen.
Insbesondere die Anmerkungen zur Weiterentwicklung und Work-Life-Balance gehören zu unseren Kernstrategien mit bis zu 80% Mobile Working, der Vielzahl von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte oder auch für Fachexperten, kostenlosem Zugang zur LinkedIn Learning Plattform für alle Mitarbeitenden und unseren generellen, individuellen Trainingsangeboten.

Über ein weiteres, direktes Feedback würde ich mich sehr freuen. Bitte melden Sie sich einfach gern bei mir, sobald passend für Sie.

Meine Kontaktdaten:
Tel.: +49 (9131) 308 3558
eMail: david.kasprowicz@wsa.com

Ich freue mich darauf! Viele Grüße und bis dahin,
David Kasprowicz

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