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Jetzt Profil vervollständigen106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
very international; small enough to be heard, big enough to always learn something new; great people
We do meaningful work, and the people are amazing
Have official sessions in both English and German.
Where great people are... :)
Work life balance is clearly important
Many opportunities
People treat each other with respect
There is a very helpful culture
We see eye to eye
The office spaces are nice, with all you need :) Coffee is great
You are kept well up to speed with what is going on. Much communication is in German though, but they are taking steps to be more inclusive to us non-native speakers as well :)
I would still like to see more women in manegerial positions - but we are getting there
We work with hearing aids - it's awesome :)
Die tarifliche Bezahlung mit vielen Sonderleistungen.
Die aktuelle Entwicklung.
Mehr auf den Mensch schauen. Zahlen geben zwar Richtungen an aber zeigen niemals alles.
Mehr Wertschätzung und Vertrauen in die Angestellten setzen und einen Führungsstil auf Augenhöhe etablieren. Mit Angst führt es sich schlecht und das wird sich auch nach und nach immer mehr bemerkbar machen.
Hat sich leider zum negativen entwickelt. Vertrauen der Führungskräfte in die Mitarbeiter gleich null. Kontrolle ist an der Tagesordnung. Das Motto: „Zahlen vor Menschen“.
Produktseitig zurecht top. Innen bröckelt es stark.
Wird von Vorgesetzten belächelt. Das Thema sollte man am Besten gar nicht erst ansprechen. Die Arbeit ist in der Zeit nicht zu schaffen. Man wird zu exorbitanten Überstunden gezwungen und dann dafür angezählt. Gleitzeit nehmen wird nicht gerne gesehen.
Abteilungsabhängig gut oder gar nicht vorhanden.
Das wirklich positive hier!
Hier sind wir weit zurück. Es wird nicht mit Vertrauen und Freiheit bei der Arbeitsgestaltung gearbeitet sondern mit Kontrolle und Angst. Zahlen stehen über allem. Wertschätzung wird mal mit Geld oder lieblosen Veranstaltungen ausgedrückt aber kommt nicht wirklich rüber. Kritikfähigkeit gleich null.
Immer schwieriger. Das ist sicher auch abhängig von der Abteilung aber seitdem das Unternehmen erfolgreicher wird wird an allen Ecken und Enden gespart. Die Aufgaben sind in der Arbeitszeit nicht zu schaffen und die Mitarbeiter in einigen Abteilungen laufen am Limit. Das wird nicht berücksichtigt sondern im Gegenteil immer mehr gefordert und mit den guten Gehältern begründet.
Intransparent. Zwischen den Abteilungen nicht vorhanden, Dinge werden zurückgehalten (Stichwort: mangelndes Vertrauen) und zwischen den Mitarbeitern werden Fehlinformationen verbreitet seitens der Führungskräfte.
Ich glaube der einzige Grund weshalb noch so viele Mitarbeiter da sind.
Es wird viel mit Diversität und Gleichberechtigung geworben. Guckt man hinter den Vorhang sieht es anders aus.
Wir haben tolle Produkte und damit verbunden immer wieder spannende Aufgaben.
Möglichkeit, 50 % der Zeit online zu arbeiten. Möglichkeit, 3 Krankheitstage frei zu nehmen, ohne einen Arzt aufsuchen zu müssen.
Wenn Sie dem neuen Mitarbeiter den Arbeitsvertrag zur Unterschrift zusenden, senden Sie ihn bitte auch in englischer Sprache.
Toiletten gut ausgestattet, Kaffee und Tee in den Gemeinschaftsräumen, teilweise auch Obst. Eine Mikrowelle fehlte allerdings in unserem Gebäude.
Der Müll wurde nicht ordnungsgemäß recycelt.
Innovative Ansätze sind jederzeit willkommen, neue Wege dürfen gegangen, Fehler gemacht werden. Es macht riesig Spaß, in einem internationalen Team zu arbeiten und in einem gesunden Maß die Ambitionen von WSA zu teilen und Ziele zu erreichen.
Hohe Wertschätzung der MitarbeiterInnen
Ausgezeichnete Betreuung der MitarbeiterInnen durch HR
Langfristige Entwicklungsperspektiven
Wenig bekannte Branche (Hörgeräte)
Viele Veränderungen seit 2015
Hoher Home office Anteil erschwert manchmal die alltäglichen Kontakte
Hohe Stabilität der Medizintechnikbranche
Hohe Flexbilität des Arbeitgebers hins. der Bedürfnisse der MitarbeiterInnen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt
Firma bezahlt nach Tarif der IG Metall/Elektro
Elektrofahrzeuge noch nicht als Firmenwagen etabliert
Respektvoll
Versuchen fair und transparent zu sein, interne Kommunikation könnte noch besser sein
Nutzungsmöglichkeit einer Betriebskantine
Sehr international
Es kommt keine Langeweile auf.
Kollegiales Miteinander.
Sehr modernes, innovatives Unternehmen mit hoher Schlagzahl.
Sehr gutes Angebot - man muss es halt tun.
Ist Programm und wird gelebt.
Wird gefördert. Für mehr heben bei den Jahresgesprächen.
Innerhalb der Abteilungen gut - zwischen manchen Abteilungen „spannend“.
Es wird Rücksicht genommen. Erfahrung ist ein Plus.
Echtes Interesse und guter Rückhalt.
Modern und vorwärtsgewandt.
Offene Kommunikationsstruktur.
Wird hochgehalten und wird aktiv gefördert seitens der GF.
Sehr abwechslungsreiche aber auch herausfordernde Aufgaben.
Man kann viel bewegen, seine Ideen einbringen und Dinge vorantreiben ohne allzu große bürokratische Hürden überwinden zu müssen.
Informell, kollegial aber auch herausfordernd
Es ist oft sehr viel zu tun, allerdings gibt es viele Möglichkeiten, seine Arbeitszeiten und auch seinen Arbeitsort flexibel zu gestalten
Es gibt gute Möglichkeiten, sich intern und bei Interesse auch international weiterzuentwickeln wenn man das möchte und sich dafür engagiert.
Die Kolleg:innen sind sehr nett und hilfsbereit, im Team halten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Hat immer ein offenes Ohr für mich und wertschätzt meine Arbeit...
Modernes Gebäude, gut ausgestattete Büros, viele Besprechungszimmer
Könnte auf Unternehmensebene noch etwas verbessert werden, auf Teamebene sehr gut
sehr gutes Gehalt (IG Metall Tarifvertrag), sehr viele zusätzliche Benefits
Ich kann keine Benachteiligung feststellen.
Die Aufgaben sind stets im Wandel, es gibt immer neue Entwicklungen und neue Themen, so dass es nie langweilig wird.
Es herrscht eine sehr positive Atmosphäre. Respekt und Unterstützung sind hier selbstverständlich - auch abteilungsübergreifend.
Dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office können Mitarbeiter ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen ideal vereinen.
Gutes Gehalt und nach IG-Metall Tarif
Wir unterstützen und motivieren uns gegenseitig, was eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre schafft - auch standortübergreifend im In- und Ausland.
Die Führungskräfte sind stets ansprechbar, unterstützend und fair. Die klare Kommunikation fördert Vertrauen und motiviert das Team.
Das höhere Management pflegt eine klare Kommunikation durch regelmäßige Town-Hall Meetings.
Klassische Signalverarbeitung trifft auf moderne, smarte Technologien. Die Möglichkeiten, die sich daraus ergeben, sind nahezu unbegrenzt und am Ende profitiert der Hörgeschädigte. Das Ergebnis ist nicht nur besseres Hören, sondern auch die intelligente Vernetzung im Ökosystem des Kunden.
Good lunch, many Siemens canteens can be used at a reduced price. Flexible working hours and very supportive managers, e.g. if children need to be picked up during the day.
Sometimes decisions are not communicated to all relevant stakeholders in time.
Very good collaboration across teams (but depends on topic and area).
Very flexible home office options (depends on the manager).
Improved a lot over the past 2 years.
Trainings are possible, also with external coach if justified.
Mostly very good, but depends on Team.
Good conditions for innovation: if you have suggestions for improvement there is a budget and a framework to pursue them.
So verdient kununu Geld.