Leidenschaft ist hier fehl am Platz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sehr schnell seine Leidenschaft für die Produkte verliert, weil das Management die Qualität eines Produktes gar nicht beachtet. Es zählen nur Zahlen!
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte den einzelnen Vorgesetzten und Abteilungsleitern erheblich mehr Kompetenzen einräumen. Die steile Abwärtsdiktatur von oben zerstört eine sinnvolle und kreative Entwicklung in den einzelnen Abteilungen komplett.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und fokussiert auf das Produkt.
Kommunikation
Es wird viel versprochen und viele Meetings abgehalten, aber letztendlich kommt dabei nichs rum. Die Meetings haben eher symbolischen Charakter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sehr ungern direkt und persönlich. Alles muss erst per Telefon oder per E-Mail arrangiert werden. Das kann auch bei äußerst dringlichen Dingen mehr als eine Woche dauern.
Work-Life-Balance
Die ist hier auf jeden Fall gegeben, da ein 7-Stunden-Tag in Verbindung mit Gleitzeit auf jeden Fall auch ein schönes Familienleben ermöglicht. Also wer sich hier beschwert, der weiß nicht, was Arbeit ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst respektvoll. Aber letztlich sind sie alle nur ein verlängerter Arm der Geschäftsleitung und haben keine eigenen Entscheidungsspielräume für irgendetwas.
Interessante Aufgaben
Hörgeräte sind einfach ein äußerst interessantes Aufgabenfeld meiner Meinung nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Standpunkt in Erlangen mehr oder weniger aufgelöst werden soll (Kosten in D zu hoch), werden auch langjährige Mitarbeiter, ohne großartige Vorankündigung entlassen, wenn der Standpunkt der Abteilung nach Singapur oder sonstwohin verlagert wurde.
Arbeitsbedingungen
Technisch alles sehr gut ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr gut und letztlich der einzige Grund, warum die Mitarbeiter dort bleiben möchten.
Image
Das Image gegenüber externen Geschäftspartner ist hoch.