Fachkompetenter Arbeitgeber mit teamorientierter Führung und engagierten Kollegen*innen
Arbeitsatmosphäre
Eine Hierarchie zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist nicht spürbar, da alle miteinander sehr kollegial zusammenarbeiten. Trotz aller Dynamik bei den vielfältigen Aufgaben findet man miteinander meistens einen richtigen, respektvollen Umgang.
Kommunikation
Durch den Einsatz von ausgereifter Technik (Firmeninternes Intranet, VC-Technik, branchespezifische IT-Tools) funktioniert die standortübergreifende und ortsunabhängige Kommunikation sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Unabhängig von der jeweiligen Aufgabe und Verantwortung wird von allen Kollegen*innen ein gutes Miteinander gepflegt. Ein gemeinsamer Treffpunkt im Büro fördert den guten Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Durch die Ansprüche der Auftraggeber ist ein flexibler Arbeitsablauf notwendig. Dennoch werden die Belange der Mitarbeiter*innen mit einbezogen. Das Unternehmen stellt ein Mitarbeiterprogramm für die Förderung der Gesundheit zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen sind zeitnah Abstimmungen mit der Führung möglich, um die verschiedenen Interessen und Belange zu koordinieren.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der unterschiedlichen Geschäftsfelder des Unternehmens und die damit verbundenen Leistungsbilder entstehen vielfältige Aufgaben, welche auch die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten gemeinsam erfolgreich zusammen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros an einen sehr gut angebunden Standort, mit perfekter ÖPNV-Anbindung. Die gute Ausstattung der Arbeitsplätze ermöglicht professionelles Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen erfolgen verlässlich und pünktlich. Neben dem Gesundheitsprogramm wird die Nutzung der ÖPNV bezuschusst.
Image
Aufgrund der vorhandenen hohen Fachkompetenz von Führung und Mitarbeiter*innen wird das Unternehmen als professioneller Partner in der Branche wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Die firmeninterne Weiterbildung wird durch Vorträge, Berichte der Mitarbeiter*innen über die tägliche Arbeit und regelmäßigen Tagungen positiv entwickelt.