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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W+S Real Estate Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch den Einsatz von ausgereifter Technik (Firmeninternes Intranet, VC-Technik, branchespezifische IT-Tools) funktioniert die standortübergreifende und ortsunabhängige Kommunikation sehr gut.
Unabhängig von der jeweiligen Aufgabe und Verantwortung wird von allen Kollegen*innen ein gutes Miteinander gepflegt. Ein gemeinsamer Treffpunkt im Büro fördert den guten Zusammenhalt.
Durch die Ansprüche der Auftraggeber ist ein flexibler Arbeitsablauf notwendig. Dennoch werden die Belange der Mitarbeiter*innen mit einbezogen. Das Unternehmen stellt ein Mitarbeiterprogramm für die Förderung der Gesundheit zur Verfügung.
In Konfliktsituationen sind zeitnah Abstimmungen mit der Führung möglich, um die verschiedenen Interessen und Belange zu koordinieren.
Aufgrund der unterschiedlichen Geschäftsfelder des Unternehmens und die damit verbundenen Leistungsbilder entstehen vielfältige Aufgaben, welche auch die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen fördert.
Eine Hierarchie zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist nicht spürbar, da alle miteinander sehr kollegial zusammenarbeiten. Trotz aller Dynamik bei den vielfältigen Aufgaben findet man miteinander meistens einen richtigen, respektvollen Umgang.