4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass wir bei W+S einen sicheren Arbeitsplatz haben und die Weiterführung des Familienunternehmens gesichert ist.
Ist gut bis sehr gut. Natürlich gibt es immer mal wieder was, das einzelnen nicht passt….
Ich fühle mich sehr wohl in der Firma.
Weiterbildungsmaßnahmen stehen jedem Mitarbeiter offen und werden vom Arbeitgeber gefördert.
W+S hat ein selbstentwickeltes Entlohnungssystem, das gerecht allen Mitarbeitern gegenüber ist. Super ist auch, dass Lohnerhöhungen nach Betriebszugehörigkeit automatisch erfolgen. Zusätzlich gibt es Lohnerhöhungen nach den Tarifen der IG Metall.
Sozialleistungen wie VWL und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Wir haben ein tolles betriebliches Gesundheismanagement mit Hansefit, Businessbike, präventiven Massagen.
Es gibt kostenfreie Äpfel und Getränke (Tee, Kaffee) .
Sehr engagiert, z.B. wurde eine große Rasenfläche in eine Blühwiese verwandelt, um die Artenvielfalt von Pflanzen und Tieren zu fördern, Strombedarf über Photovoltaik produziert, Fahrradfahren mit Businessbike gefördert, etc.
Ich kann nicht verstehen, warum jemand in diesem Portal zu diesem Punkt eine schlechte Bewertung gibt.
I
Die Arbeitsbedingungen sind top. W+S wurde im November 2023 zum 3. Mal in Folge mit dem Siegel „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet, das auf einer anonymen Mitarbeiterbefragung basiert.
Habe einen Punkt Abzug gegeben, weil wir einige Kollegen mit Migrationshintergrund haben, die die Deutsche Sprache nicht so gut beherrschen, was die Kommunikation manchmal erschwer.
Hier ist W+S meiner Meinung nach ein Vorzeigebetrieb. Durch die Einführung des eigenen Entlohnungssystems sind in finanzieller Hinsicht alle Ungerechtigkeiten ausgeschlossen worden.
Unsere Firma beschäftigt Menschen aus insgesamt 14 verschiedenen Nationen und 3 Schwerbehinderte, die alle gleichberechtigt behandelt werden.
Und: in der Coronazeit wurde nie ein Unterschied gemacht zwischen Menschen, die sich impfen ließen und denen, die es nicht wollten.
So sieht Gleichberechtigung aus
interessante Aufgaben gibt bei uns in allen Abteilungen, von der Produktion bis in die Verwaltung.