Angenehmes Arbeitsklima und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fa. Weinmann und Schanz bietet sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Man kann sich stärkenorientiert einbringen und wird fast immer entsprechend gefördert.
Es gibt sehr kurze Entscheidungswege.
Die ständige Bereitschaft sich als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte weiter und besser Schulen und auch andere Perspektiven zeigen oder anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Arbeitsatmosphäre bzw. flache Hierarchie die es ermöglicht, alles anzusprechen (über alle Ebenen hinweg).
Kommunikation
In meiner Abteilung mehr als gut. Es wird seitens der Firma vieles offen kommuniziert, unter den Mitarbeitern ist das leider nicht immer so.
Kollegenzusammenhalt
Das kann man wahrscheinlich nicht pauschal beantworten, da es in jeder Abteilung anders gelebt wird. Ich bin sehr stolz, dass ich mit meinen Kollegen jahrelang Arbeiten dürfte.
Work-Life-Balance
Tagschicht, 8 Stunden Arbeit. Eventuell etwas fürher mit der Arbeit beginnen wäre eine Alternative aber man muss natürlich auch die Geschäftsbedingungen im Betracht nehmen. Schließlich ist ja eine Handelslogistik.
Vorgesetztenverhalten
Hängt immer von dem Menschen ab, bin ausnahmlos sehr gut klar gekommen. Wenn man will oder sucht, findet man viele unnötige Sachen zu meckern.
Interessante Aufgaben
Je nach dem wie man es sieht aber wird einem wahrscheinlich nicht langweilig. Natürlich hat man wiederkehrende Aufgaben, die erledigt werden müssen wie überall.
Eventuell sollte man manchen MA mehr zutrauen und besseren (höhere) Stellen anbieten, zumindest ausprobieren!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben es hier sehr gemütlich, wird ständig nach Schonarbeit für ältere MA inverstiert. RESPEKT!
Arbeitsbedingungen
Ordentlich und sauber wie eine Apotheke. Sehr vieles wird regelmässig modernisiert und ohne wenn und aber erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird hier groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist branchenüblich. Gehälter, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien werden immer pünktlich bezahlt.
Wenn es um Sozialleistungen geht, ist die Firma großartig. Kostenloses Wasser, Tee, Kaffee. Montags frisches Obst. Sport Angebote. Jobrad. . Geburtstagsgeschenk. Freikarten fürs Schwimmbäder. Altersvorsorge. Ferienbetreuung für Kinder.Und und und…
Es wird vieles für die Mitarbeiter gemacht, auch wenn es der ein oder andere nicht anerkennen möchte.
Image
Viel viel besser als der Ruf!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Perspektiven für Mitarbeiter und Karriereziele können je nach Position festgelegt sein. Entsprechend wird der Aufbau gefördert. Zusätzlich werden noch viele hilfreiche Kurse, Seminare angeboten, an denen jeder teilnehmen kann. Weiterbildungen wie " Logistikmeister IHK" werden ständig angeboten.