Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
EssenszulageIch finde es schön, wenn der Arbeitgeber soviel Vertauen in seine Mitarbeiter hat
Kümmert sich gut um seine Mieter (Kunden), wäre schön das auch mal den Mitarbeitern weiterzugeben.
War am Anfang echt schön bei der WSB, aber wenn unter anderem Mitarbeiter nach 30 Jahren das Unternehmen freiwillig verlassen zeigt es deutlich wie es inzwischen geworden ist.
fällt mir tatsächlich nichts ein
Die Arbeit wird vom Arbeitgeber wertgeschätzt. Das Vorgesetztenverhalten ist fair und die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe. Es werden gute, zusätzliche Leistungen angeboten, wie z.B. Krankenzusatzversicherungen, Teilzeiteinstiegsmöglichkeiten nach Babypause, Inflationszuschüsse und vieles andere mehr. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter zu Projekten und Arbeitsprozessen sind immer willkommen.
Sie geben jeden eine Chance
Probleme bekannt, keinerlei Interesse diese nachhaltig zu beseitigen, obwohl die Mitarbeiter recht häufig gehen und man nicht wahrhaben möchte, dass sich auch ein Arbeitgeber um seine Angestellten kümmern sollte
Meine Bewertung hier auf Kununu anwaltlich entfernen lassen (ich weiß auch noch von mind. 3 weiteren Negativen in letzter Zeit, die hier "verschwunden" sind) zeigt wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
die Sozialleistungen sind nicht gut
Ankommen in 2024
auf Endlospapier vom Nadelstreifendrucker die schlecht lesbaren sowie schwer verständlichen Gehaltszettel, weil nach "Aliquotierung" berechnet und nicht pro Tag sondern auf Stundenbasis - das müsste dringend geändert werden sowie eine Kommunikation aufbauen, wo auch von untern nach oben gesprochen werden darf. Einfach mal nachfragen wie es läuft und nicht nur Vorgaben geben., sich für Probleme interessieren und nicht nur vom Elfenbeinturm aus regieren
steht nichts an , weiter so
Homeoffice Möglichkeit, besser Work Life Balance
Vieles aber ein Anfang wäre mal die täglichen Corona Tests abzuschaffen, es ist 2024!
Es gibt noch etwas Luft nach oben in Punkto Innovation (Internetauftritt und Mieterportale z.B.), aber daran wird gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Wohnungs- und Siedlungsbau Bayern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und das ist auch gut so
Die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungs- und Siedlungsbau Bayern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es wird gespart gespart gespart
Lohnerhöhung 2024 von 2% ist lächerlich
Unterschiede von bis zu 1.000 € bei gleicher Positionund Arbeit im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden weitergefördert und haben auch Aufstiegschancen
leider nicht vorhanden, zumindest nicht feststellbar
Es besteht jederzeit die Möglichkeit bei Interesse eine Schulung zu besuchen.