10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Company
2025
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Direkter schneller und zielgerichteter Austausch aller relevanter Informationen mit zügiger Terminierung
Bewerber/inHat sich 2023 bei WSCAD GmbH in Bergkirchen als Regional Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Einstellungstermin
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Intelligenter Interviewprozess mit der Möglichkeit, sein Können zu zeigen
Bewerber/inHat sich 2023 bei WSCAD GmbH in Bergkirchen als Head of HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interviewführung war top. Viele tiefe Fachfragen, bei denen ich mein Wissen beweisen konnte. Gute Diskussionen am Matching Day gab mit die Möglichkeit, Führung und Mitarbeiter für eine fundierte Entscheidung kennenzulernen.
Bewerbungsfragen
Fachinhalte, Schwerpunkte, Fragen zum CV, Erfahrungen und umgesetzte Projekte, Arbeitsrecht, …
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zeitverschwendung und Schlechtredung von Leistung
Bewerber/inHat sich 2023 bei WSCAD GmbH in Bergkirchen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Respekt, wenn ein Kandidat schon eine Coding-Challenge für euch macht. Nicht zu hohe Ansprüche haben und nicht Schlechtreden von Code. Jeder Bewerber wird denken, dass ihr das auch in der Arbeit so macht.
Bewerbungsfragen
Wollen ein kompliziertes Vektor-Grafik-Programm von dir haben und bemängeln am Ende, dass es zu komplizert geschrieben ist. Abgeleitetes Programm bei einem anderen AG benutzt. Dieser war begeistert und hat mich sofort eingestellt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes Interview, was Spaß gemacht hat
Bewerber/inHat sich 2023 bei WSCAD GmbH in Bergkirchen als Head of HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte in allen Bereichen diese Teil oder habstrukturierte Interviews durchführen, falls noch nicht vorhanden.
Bewerbungsfragen
- Das Vorstellungsgespräch war KEIN klassisches Vorstellungsgespräch, sondern ein offenes, teilweise sehr freies Gespräch, in dem ich auf einige Fragen sehr frei antworten konnte. Die Reihenfolge der Fragen wurde von der HR-Frau der Personalberatung flexibel gestaltet. Aus diesem Grund empfand ich DIESES Gespräch als qualitativ hochwertiger als andere Gespräche, die ich in anderen Unternehmen erlebt habe, in denen immer wieder die Reihenfolge der beruflichen Stationen im Lebenslauf abgefragt wurde. Für mich hat sich ein guter Dialog entwickelt, bei dem ich mich sehr wohl gefühlt habe. Leider habe ich mich für diese Stelle zu spät beworben und bin im Pool gelandet.
- Ich bin Head of HR und bin seit 5 Jahren in der Personalverantwortung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Verhör statt Dialog
Bewerber/inHat sich 2023 bei WSCAD GmbH in Bergkirchen als Head of HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Interim-HR-Managerin bereitete mir eher Unbehagen und scheint nicht besonders daran interessiert zu sein, neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen. Eine Schulung zur Verbesserung der Candidate Experience könnte sowohl ihr als auch dem Unternehmen helfen, geeignete Kandidaten zu finden. Noch im Gespräch habe ich ihr gesagt, dass ich meine Bewerbung zurückziehe.
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Wieso ein angenehmes Gespräch, wenn man auch ausgefragt werden kann?
Bewerber/inHat sich 2021 bei WSCAD GmbH in Bergkirchen als Assistenz der Geschäftsführung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gründe angeben für Ab- oder Zusage
Ein Video Interview ist persönlicher, als lediglich ein einstündiges Telefonat.
Schnellere Rückmeldungen
Keine angenehme Atmosphäre während des Gespräches. Ich wurde die ganze Zeit über nur ausgefragt.
Nach dem Gespräch musste ich nochmal großen Aufwandt betreiben, um extra ein Portfolio zusammenzustellen von InDesign und Photoshop Arbeiten. Obwohl ich diese beiden Programme überhaupt nicht genutzt hätte, während der Ausübung der Stellen.
Bewerbungsfragen
- Zur Person gab es keinerlei Fragen. Lediglich Fachkenntnisse wurden abgefragt
- Sich selbst vorstellen
- 1. Wie gut beherrschen Sie Excel?
- 2. Was können Sie alles in Excel?
- 3. Was können Sie noch in Excel?
- Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen?
- Wie gut beherrschen sie PowerPoint?
- Teile des Gespräches sind auf Englisch zu führen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nicht so beeindruckend
Bewerber/inHat sich 2019 bei WSCAD electronic GmbH in Bergkirchen als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess dauert zu lange - zwei Monate.
Es gab mehrere Aufschübe.
Der Personalvermittler war die ganze Zeit gestresst. Es gab mir ein schlechtes Gefühl.
Sie fordern am Ende des Interviews eine detaillierte Rückmeldung per E-Mail, geben aber keinen Grund für die Ablehnung. Sie erhalten lediglich eine generische E-Mail.
Bewerbungsfragen
- 1)const vs readonly
- 2)IEnumerable vs IList vs IQuerable
- 3) Wie viele Vergleiche werden durchgeführt, um ein Element in einem geordneten Array zu suchen
- nichts besonders
- Was dich motiviert?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter Bewerbungsprozess. Freundlich, offen, respektvoll. Auf Qualität wird hier Wert gelegt!
Bewerber/inHat sich 2017 bei WSCAD electronic GmbH in Bergkirchen als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung verlief wirklich reibungslos. Schnelle Antwortzeiten. Freundliches, aufschlussreiches und zielgerichtetes Bewerbungsgespräch mit viel Inhalt. Im Allgemeinen ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung? Ja bitte...
Bewerber/inHat sich 2016 bei WSCAD electronic GmbH in Bergkirchen als Qualifizierter technischer Supporter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes, wertschätzendes Bewerbungsgespräch. Danke sehr!
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Mehr als vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei WSCAD electronic GmbH in Bergkirchen als Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
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