3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wohnungsunternehmen mit uralten Strukturen und keinen Ambitionen zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gleichberechtigung
Azubis und neue in Probezeit müssen gesiezt werden. Keine Ausnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hier wird man geschätzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen für alle Büros. Laden von privaten BEVs ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem gut. Wenig Sticheleien und man bekommt immer ein freundliches Hallo. Jeder hilft jedem und es gibt selten Vorfälle die einer ernsten Klärung bedürfen. Es gibt einen „Therapiehund“ der bei Bedarf auch mal geknuddelt werden kann.
Image
Bei den Mietern sehr gut. Im Gegensatz zu anderen in der Branche hervorragend.
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit und Freizeit ist Freizeit. Es wird streng darauf geachtet, dass dies nicht miteinander vermischt wird. Dienstliche Dinge bleiben in der Firma und auf den dienstlichen Geräten. Die IT achtet darauf, dass dies nicht vermischt wird und erinnert immer wieder daran, dass man privates und dienstliches zu trennen hat.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend. Alle stehen zusammen, dafür sorgen auch die Geschäftsführung und die Ausflüge Sonderregelungen im Bezug auf die Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Wer spricht, dem wird geholfen. Für alles wird versucht eine erträgliche Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Einige Büros haben Balkone, die zum Entspannen einladen. Eine Bench für Mittagspläusche. Die Notebooks könnten was schneller sein und leider gibt es Klima nur in den Besprechungsräumen. Es gibt Homeoffice und einen zusätzlichen Tag im Monat den man sich legen kann wie es passt.
Kommunikation
Leider werden die Kommunikationsmittel, die vorhanden sind nicht genutzt, um kurze Nachrichten zu schreiben. Dafür gehen die Leute lieber direkt zu den Kolleginnen und Kollegen oder nutzen Mails.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, sehr gute Sozialleistungen wie VWL und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge, Jobrad, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Homeoffice mit einem zusätzlichen Tag im Monat den man legen kann wie man ihn braucht, Sonderregelungen vor Feiertagen, Firmenevents, Parkplatz mit 24/7 Nutzung.
Interessante Aufgaben
Man muss sich bewusst sein in welcher Branche man arbeitet. Es sind zwar immer die gleichen Aufgaben aber die Menschen sind immer andere. Daher ist es doch eher abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist noch Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt plus Sonderzahlungen richtet sich nach dem Tarifvertrag. Es gibt eine weitere freiwillige Bonuszahlung. Den Mitarbeitern wird viel zugetraut und Fortbildungen gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Azubis kommen an einigen Stellen leider zu kurz. Häufige Einsätze als Vertretung, seltene Einbindung in das eigentliche Tagesgeschäft. Viele Mitarbeiter würden gerne mehr im Homeoffice arbeiten, was grundsätzlich auch möglich wäre aber hier gibt es auch Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen. Mehr als 1-2 Tage sind nicht möglich. Die häufigen Ausfälle oder Einschränkungen der Technik.
Verbesserungsvorschläge
Das Wir-Gefühl sollte mehr gefördert und gelebt werden. Die Technik muss funktionieren, das ist für alle Abteilungen essentiell für die tägliche Arbeit. Eine Anonyme Mitarbeiterbefragung könnte helfen Schwachstellen oder Probleme zu beheben, die sonst nicht offen angesprochen werden. Ein Essenszuschuss wäre eine schöne Sache.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist insgesamt schwierig. Zuständigkeiten sind nicht immer eindeutig und werden deshalb wild hin und her geschoben.
Work-Life-Balance
Man kann Arzttermine während der Arbeitszeit wahrnehmen. Vor Feiertagen darf früher gegangen werden. Eigentlich ist die Arbeit in guter Qualität aber ohne unbezahlte Überstunden nicht zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sonderzahlungen nach Tarifvertrag der Immobilienwirtschaft. Eine weitere freiwillige Sonderzahlungen.
Betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Hier macht die Betriebszugehörigkeit viel aus. Wer später kommt, kommt schwieriger rein. Blöde Antworten von Kollegen muss man hier leider öfter ertragen. Man macht sich das Leben unnötig schwer und beschäftigt sich zuviel damit was andere Kollegen machen, statt sich mit seiner Arbeit zu beschäftigen.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt hier an einigen Stellen eine klare Positionierung die man sich von einer Führungskraft wünschen würde. Manche Kritik wird verharmlost oder einfach gar nicht ernst genommen. Der Führungsstil erinnert an laisse faire. Vorher an Micromanagement.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist okay, könnte aber moderner sein. Die Pause können größtenteils nur getrennt gemacht werden weil die Räumlichkeiten keine gemeinsame Pause ermöglichen. Die Technik funktioniert häufig leider nur eingeschränkt, was das Arbeiten zusätzlich erschwert. Räume nicht klimatisiert. Im Sommer sind 30 Grad im Büro keine Seltenheit.
Kommunikation
Manche Infos kommen leider deutlich zu spät. Man trifft neue Mitarbeiter die nicht angekündigt waren oder Mitarbeiter sind plötzlich weg. Von der Betriebsratsarbeit hört man eigentlich nichts. Personalversammlungen gibt es trotz gesetzlicher Vorgabe für den BR gar nicht.
Interessante Aufgaben
Interessant Aufgaben gibt auf Grund der Vielfalt immer. Oft fehlt nur die Zeit sich diesen auch angemessen zu widmen oder führt zur Vernachlässigung anderer Arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WSG Dienstleister durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden WSG Dienstleister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WSG Dienstleister als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.