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WSG 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WSG Dienstleister die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WSG Dienstleister
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WSG Dienstleister
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist extrem gut. Wenig Sticheleien und man bekommt immer ein freundliches Hallo. Jeder hilft jedem und es gibt selten Vorfälle die einer ernsten Klärung bedürfen. Es gibt einen „Therapiehund“ der bei Bedarf auch mal geknuddelt werden kann.

4,0
KommunikationFührungskraft

Leider werden die Kommunikationsmittel, die vorhanden sind nicht genutzt, um kurze Nachrichten zu schreiben. Dafür gehen die Leute lieber direkt zu den Kolleginnen und Kollegen oder nutzen Mails.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hervorragend. Alle stehen zusammen, dafür sorgen auch die Geschäftsführung und die Ausflüge Sonderregelungen im Bezug auf die Arbeitszeit.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeit ist Arbeit und Freizeit ist Freizeit. Es wird streng darauf geachtet, dass dies nicht miteinander vermischt wird. Dienstliche Dinge bleiben in der Firma und auf den dienstlichen Geräten. Die IT achtet darauf, dass dies nicht vermischt wird und erinnert immer wieder daran, dass man privates und dienstliches zu trennen hat.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wer spricht, dem wird geholfen. Für alles wird versucht eine erträgliche Lösung zu finden.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man muss sich bewusst sein in welcher Branche man arbeitet. Es sind zwar immer die gleichen Aufgaben aber die Menschen sind immer andere. Daher ist es doch eher abwechslungsreich.

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