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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WST Präzisionstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht ein Klima, in dem gezielte Schikane durch Vorgesetzte spürbar ist. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern dient der persönlichen Herabsetzung. Lob bleibt aus, stattdessen erfolgen öffentliche Bloßstellungen oder ständige, unnötige Kontrollen. Entscheidungen werden intransparent getroffen, und Mitarbeitende fühlen sich systematisch ausgegrenzt oder unter Druck gesetzt, wodurch das Arbeitsumfeld zunehmend toxisch wird. Versuche, dieses Verhalten offen anzusprechen, werden nicht geduldet – stattdessen endet dies mit einer Freistellung und dem Rausdrängen aus dem Unternehmen.
Null Sterne wären hier angemessen
Es wird erwartet, auch in der Freizeit oder bei Krankheit ständig erreichbar und verfügbar zu sein. Geschäftliche Anrufe nach Feierabend werden als selbstverständlich angesehen. Obwohl mit Homeoffice geworben wird, darf es einen Tag pro Woche nicht übersteigen. Wenn man sich krank meldet, wird man vom Vorgesetzten gefragt, ob man für die Tage Urlaub einträgt. Von einer echten Work-Life-Balance kann also keine Rede sein.
Wenn man sich selbst drum kümmert gut
Super Kollegen, man kommt gerne zur Arbeit