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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKannst jederzeit Pause machen.
Der größte Arbeitgeber in Löffingen.
1. Arbeitgeber mit Herz für seine Mitarbeiter
2. Interessante Projekte
3. Es wird sehr viel gemacht im Bereich Weiterbildung
4. Eigenes Betriebsrestaurant
Rein gar nichts. Der Arbeitgeber ist ein selbstsüchtiger Mensch, dem die Existenz seiner Mitarbeiter nicht interessiert.
Es gibt viele Möglichkeiten sich während der Arbeit zu verwirklichen und einzubringen. auch für das sonstige wohl ist gesorgt. Ob Kantine oder HomeOffice oder mit Weiterbildungen wird man unterstützt!
Siehe Verbesserungsvorschläge
Führungsstil. Schlechte Vorgesetzte werden noch gelobt. Wer in seiner Arbeit gut ist bekommt noch mehr Arbeit.
Die Einrichter übernehmen mehr die Arbeit vom Abteilungschef, 4- Schicht.
Geschäftsführung bitte aufwachen!
Einfach alles. Ich bin zutiefst enttäuscht.
Work-Life-Balance gibt es hier nicht, die Arbeit geht immer vor! An freien Tagen / Krankheitszagen wird man aufgrund „Geschäftsinteresse“ gerne per WhatsApp kontaktiert. Das wird aber als völlig normal angesehen.
Die Abteilungen sind alle unterbesetzt, daher ist zu viel Arbeit auf einzelne Personen verteilt. Das Pensum daher viel zu hoch, Arbeit darf aber nicht liegen bleiben was zu Dauerstress führt.
So gut wie keine Mitarbeiterwertschätzung durch Vorgesetzte, daher Demotivation einzelner was sich auf Firmenstimmung ausbreitet! Mitarbeiter werden regelmäßig per Aufhebungsvertrag ...
Mehr auf das Personal hören so lang mann funktioniert alles top aber wehe die Leistung lässt nach biste weg.
Weniger Arbeitszeit und höhere Löhne.
Gibt viele.
Organisatorische Sanierung, Optimierung der Aufbauorganisation, Optimierung der Führungskultur.
Der am besten bewertete Faktor von WST Präzisionstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeden Tag was neues
Hier kann man es gut oder schlecht erwischen. Meines Erachtens hatte ich stets anspruchsvollere Aufgaben als meine Kollegin die allerdings genauso qualifiziert ist
Interessante Artikel
Jeden Tag gibt es etwas ungewöhnliches zu erledigen...das tut aber gut!
Neben dem Tagesgeschäft viele kleine und große Projekte. WST steht nie still und will immer weiter kommen, dadurch entstehen viele neue Projekte, auch abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WST Präzisionstechnik ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird erwartet, auch in der Freizeit oder bei Krankheit ständig erreichbar und verfügbar zu sein. Geschäftliche Anrufe nach Feierabend werden als selbstverständlich angesehen. Obwohl mit Homeoffice geworben wird, darf es einen Tag pro Woche nicht übersteigen. Wenn man sich krank meldet, wird man vom Vorgesetzten gefragt, ob man für die Tage Urlaub einträgt. Von einer echten Work-Life-Balance kann also keine Rede sein.
Die Arbeit geht immer vor
Es wird zwar nicht geschrieben aber man muss viel arbeiten auch über die normalen Stunden hinaus.
Absolut nicht vorhanden - je mehr Überstunden geklopft werden desto angesehener wird man
Überstunden werde nicht direkt verlangt, aber das hohe Arbeitspensum lässt es fast nicht vermeiden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die im Gespräch genannten Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht eingehalten.
Weiterbildung für den beruflichen Aufstieg bekommen nur gewisse Mitarbeiter
Karriere nur möglich ohne eigene Meinung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl extern als auch intern
Mit etwas Eigeninitiative bietet WST einem gute Berufserfahrung und Fachkenntnisse.
