Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr stabiler Arbeitgeber mit vielen beruflichen Möglichkeiten!
Vielfältige Arbeitsgebiete leider ohne ordentliche Einarbeitung
Relativ selbstständige Arbeit und Vertrauen in meine Arbeit. Keine Überwachung meiner persönlichen Arbeit
Wenn Rückmeldung kommt wirkt sie von meinem Vorstand ehrlich und nicht von "oben herab".
Für berufliche Erfahrungen lehrreich - positiv wie negativ.
Offener Umgang mit Vorgesetzen und Kollegen, interessante Aufgaben, viele kleine Benefits, man bekommt was zurück für seine Leistung
Rundgänge des Vorstandes um zu sehen, welcher Mitarbeiter gerade mit wem spricht oder sich nicht am Arbeitsplatz gerade befindet (z.B. Toilette)-> Kontrolle
Kommunikation, Ausbildungskonzept, zu viele Vorstände
Wie oben und steht mir nicht zu...
Alle Mitarbeiter sind wichtig, manchmal muss man sein Glück einfordern
Schnellere Reaktionszeit.
Gehaltsanpassungen bessere definieren
Weniger Vorstände. Zu viele Köche verderben den Brei.
Mehr soziale Leistungen, wie z.B. die 44€ "Gutscheine". Mehr Team-Events (natürlich nach Corona).
Mehr Kommunikation, mehr Feedback, mehr Zeit für Rückfragen.
Mitarbeiter nicht mehr Verantwortung übertragen, als sie tatsächlich übernehmen können.
Besseres Onboard-Management für Azubis und neu eingestellte Mitarbeiter, damit die Kollegen länger als ein halbes Jahr bleiben. Auch Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind Wertschätzung zeigen und immer mal wieder nachfragen, ob es Probleme gibt und welche Verbesserungen man sich ...
Müssen Sie selber wissen, denn sie lassen Kritik nicht zu.
Die eigenen Potentiale erkennen und nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle Kollegen, mit denen ich bislang Kontakt hatte, sind sehr hilfsbereit.
Es finden regelmäßige - auch kurzfristige - Events zur Förderung des kollegialen Zusammenhalt statt.
Auf den Kollegenzusammenhalt wird hier viel Wert gelegt. Falls Probleme bestehen, werden diese meistens direkt unter den Kollegen geklärt und nicht an die nächst höhere Position weitergegeben. Super tolle Aktionen und Feste bei denen viele teilnehmen.
Toller Teamgeist. Alle im Team unterstützen sich gegenseitig und neue Kollegen im Team werden intensiv angeleitet
Ich verstehe mich mit allen Kollegen sehr gut. Bei Fragen kann man jeden ansprechen und bekommt auch sofort Hilfe.
sehr korrekt und fair. Das Jahresevent für alle Mitarbeiter der Gruppe fördert den Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb der Gruppe und von der Unternehmensleitung zu den Mitarbeitern kann man noch verbessern...man arbeitet aber bereits daran
Eigentlich 0 Sterne. Ich habe das Gefühl, dass sowohl Vorstände als auch Teamleiter diese Fähigkeit nicht kennen. Jeder Vorstand arbeitet wie er will, wenn er überhaupt arbeitet.
Es wird sich wenig bis gar keine Zeit genommen Fragen der Mitarbeiter zu beantworten. Meistens werden die fachlich schwierigen Themen auf Mitarbeiter abgewälzt, die diese Qualifikationen noch nicht erreicht haben. Es gilt das Motto "aus den Augen aus dem Sinn".
Muss man sich einfordern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Weiterbildungsangebote statt.
Wenn der Vorgesetzte schon von sich aus passende Weiterbildungen oder Karrieremöglichkeiten anbietet, können hier nur fünf Sterne hin.
Von Kollegen habe ich erfahren, dass man hier viele Möglichkeiten hat. Ich überlege nach dem Bachelorstudium auch einen Master zu machen. Bis dahin werde ich sicherlich auch Gelegenheit haben, mir den Bereich der Wirtschaftsprüfung anzusehen.
Die W+ST Akademie soll Mitarbeiter und Azubis fördern und unterstützen. Tatsächlich arbeiten dort nur Menschen, die im Bereich Abschluss/Steuern fachfremd sind und die Unterstützung mit einem hohem Maß an Qualität nicht leisten können. Diese stellen auch neue Mitarbeiter ein, können deren fachliche Qualifikation jedoch nur anhand von nichtssagenden Papieren beurteilen. Schulungen werden leider schon lange nicht mehr organisiert (auch außerhalb von Corona).
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung ist vorhanden, wird aber nicht deutlich für jeden kommuniziert. Weiterbildung wird dennoch gerne gesehen ...
Ist gerne gesehen, wenn es nichts kostet...