WER WIR SIND … Spezialisten für jeden Tag.
Wir sind Top-Spezialisten für hochkonfigurierbare IT-Logistik-Lösungen auf SAP- und Microsoft.NET-Basis. Kunden aus den verschiedensten Branchen setzen unsere Software ein. Dabei sah bei unserer Gründung alles noch ganz anders aus.
1986 ist unser Unternehmen aus der Webasto Fahrzeugtechnik AG hervorgegangen. Fünf Jahre nach der Erfindung des Personal Computers war nicht abzusehen, dass wir einmal der führende Anbieter für Logistik-Add-ons in der Automobilbranche sein würden. Doch genau das sind wir.
Inzwischen sind wir branchenunabhängig tätig und versorgen mehr als 400 Kunden auf der ganzen Welt mit hochkonfigurierbaren IT-Standard-Lösungen sowie dem zugehörigen Know-how.
Dabei ist uns vor allem eines wichtig: dass die Anwender unserer Produkte Tag für Tag perfekt arbeiten können. Deshalb legen wir großen Wert auf Flexibilität, einfache Handhabung und faire Preise. So können Sie sich auf einen schnellen Return on Investment (ROI) verlassen.
DAS PRINZIP UNSERER PRODUKTE. Gleich installieren statt lange programmieren.
Ob JIS, MES und Logistik oder angrenzende Bereiche wie Business Analytics oder Zoll und Außenhandel – so breit der Einsatzbereich unserer Produkte auch sein mag, sie haben alle dieselben Stärken. Jede unserer IT-Lösungen ist hoch konfigurierbar, modular und rundum nützlich. Denn jede erfüllt maximale Ansprüche in puncto Integration, Qualität, Visualisierung und Automatisierung und lässt sich schnell an neue Anforderungen anpassen.
Ein Grund dafür ist unser clever entwickeltes System spezifischer Add-ons, die wir ready-to-use zur Auswahl stellen und daraus genau das passende Lösungspaket zusammenstellen. Dafür stehen z.B. mehr als 500 Lösungen für OEM-Prozesse zur Verfügung. So können wir individuelle oder branchenspezifische Prozesse abbilden, bei denen die Standardfunktionen von SAP R/3 und SAP S/4HANA an ihre Grenzen stoßen.
Mit unserem Geschäftsbereich Digital Supply Chain holen wir unsere Kunden direkt auf dem Shopfloor ab. Unsere webbasierte ME-Lösung gibt einen vollständigen Überblick über Produktion und die JIS-Lösung LOJISTIX ermöglicht eine effiziente und transparente JIS-Abwicklung.
… UND WAS WIR WOLLEN. Wir werden größer, damit die Welt ein bisschen kleiner wird.
Schneller, kürzer, direkter: Der globalisierte Warenverkehr lässt die Welt immer enger zusammenrücken. Nahezu jede Branche sieht sich mit komplexen Logistikanforderungen konfrontiert. Mit unseren Produkten sind unsere Kunden dafür bestens aufgestellt. Wir verbinden die Vorteile internationaler Möglichkeiten mit denen eines flexiblen, persönlichen Mittelstandsunternehmens. Es ist uns jedes Mal eine Freude, wenn unsere Produkte in einer neuen Branche Anwendung finden. Mit unserem Kundenportfolio sind auch wir selbst gewachsen, in den letzten Jahren auf mehr als 130 Mitarbeiter – eine gesunde Konsequenz aus unserer erfolgreichen Arbeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungFirmenwagen für Azubis
Jeder Azubi erhält bis zum Ende seiner Ausbildungszeit einen Firmenwagen. Modell: VW Taigo Design: Sondermodell WSW. Voraussetzung: ein gültiger Führerschein, bestandene Probezeit und Lust auf ein eigenes Auto.
Flexible Arbeitszeiten
Nach der Einarbeitung kannst Du Deinen Tag so gestalten, wie es Dir passt. Fixe Bürozeiten kennen wir nicht – Du bist uns auch nach dem Ausschlafen willkommen.
Homeoffice
Du kannst mobil, hybrid oder im Büro arbeiten - natürlich in Abstimmung mit unseren betrieblichen Belangen. Wir unterstützen Dich mit einer monatlichen DSL-Pauschale von 15 Euro und stellen Dir modernes Equipment zur Verfügung.
Freizeitausgleich
Mehrarbeit kannst Du durch einen Variotag ausgleichen. Jeden Monat kannst Du einen davon beanspruchen, im Dezember, Januar und Februar sogar zwei.
Urlaubstage
Bei uns bekommst Du 30 Tage Urlaub.
Betriebliche Krankenversicherung
Teure Lesebrille, knackige Rechnungen vom Zahnarzt? Nicht so wild mit unserer betrieblichen Krankenversicherung. Ganz automatisch kommst Du nach bestandener Probezeit als gesetzlich versicherte/r Mitarbeiter*in in den Genuss einer Krankenzusatzversicherung – ganz ohne Gesundheitsprüfung oder Wartezeit. Und das Beste zum Schluss: ohne Kosten für Dich.
Umzugspauschale
Falls Du für den Job bei uns umziehen musst, unterstützen wir Dich mit einer Pauschale.
Fitness und Sport
Unser firmeneigener Fitnessraum steht Dir jederzeit zur Verfügung.
Zudem bietet unsere Kollegin Svenja, eine lizensierte BODYCROSS-Trainerin, zweimal in der Woche eine hybride Functional Fitness-Einheit an - man kann ganz bequem aus dem Homeoffice per Microsoft Teams oder live in der WSW mitmachen.
Außerdem nehmen wir an Sport- und Laufveranstaltungen teil und an der Initiative "Mit dem Rad zur Arbeit".
Bike-Leasing
E-Bike, Hybrid, Rennrad, Fully, Pedelec oder Lastenrad: Was auch immer am besten zu Deinem Lifestyle passt, lease es zu tollen Konditionen über unser Dienstrad Leasing und tu was für Deinen Geldbeutel, Deine Gesundheit und fürs Klima.
Feiern und Events
Spaß im Team ist das A und O, wenn die Arbeit Freude machen soll. Bei uns hast Du das ganze Jahr über Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern. Es startet mit einem Kinoevent inkl. Abendessen, geht weiter mit dem Sommerfest, zu dem auch Deine Familie eingeladen ist und endet mit einer stimmungsvollen Weihnachtsfeier. Das sind aber nur die Highlights – dazwischen gibt es Geburtstags-, Jubiläums- und weitere Feiern. Zusätzlich haben die einzelnen Abteilungen ihre eigenen Events.
Spiel und Spaß
Sport ist nicht Dein Ding, spielen schon? Die Kollegen freuen sich auf ein Match am: Billardtisch, Kicker, an der Playstation oder auf dem Inhouse Fußballfeld.
Sabbatical
Wenn Du mindestens zwei Jahre bei uns bist, kannst Du Dir ein Sabbatical gönnen. Die maximale Auszeit beträgt 4 Monate. Währenddessen ruht das Arbeitsverhältnis.
Hunde willkommen
Deinen Hund kannst Du zur Arbeit mitbringen – unser Büro liegt direkt an der Würm, Du kannst ihn also in idyllischer Landschaft Gassi führen.
Unser Standort Gauting ist sowohl über den Münchner Nahverkehr als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar. Von der S-Bahnstation bist Du in ca. 10 Gehminuten im Büro. Parkplätze stehen vor der Haustür kostenlos zur Verfügung, gegen Miete kannst Du auch einen Tiefgaragenparkplatz nutzen.
Für eine entspannte Mittagspause findest Du Bäcker, Metzger, Obstladen und verschiedene Restaurants (Grieche, Vietnamese, Italiener, Bistros) in Gehweite. Aber auch in unserer Cantina kannst Du Dir in einer voll ausgestatteten Küche Mittagessen zubereiten oder Mitgebrachtes warm machen.
Du findest bei uns klare Strukturen, Raum für Entwicklung und ein partnerschaftliches, modernes und engagiertes Umfeld.
In der Programmierung und Entwicklung sowie in der Beratung und dem Support haben wir offene Positionen für Berufseinsteiger und Berufserfahrene.
Kenntnisse in der SAP Entwicklung, Logistiklösungen / Logistikprozesse, SAP Zoll/Außenhandel, MS SQL, SAP Logistikmodule, Softwareprogrammierung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WSW Software GmbH.
Annika Kelm (Recruiterin)
und Nina Viehauser (Junior Recruiterin)
Fußbergstraße 1, 821321 Gauting, Deutschland
E-Mail: wsw-jobs@wsw.de
Tel: + 49 89 89 50 89 -555 oder -172
Als Software Unternehmen ist uns Deine Bewerbung in digitaler Form am liebsten. Über unser Karriereportal kannst Du Deine Unterlagen schnell und einfach hochladen. In Deinem Anschreiben kannst Du uns über Deine Stärken erzählen und warum Dich die ausgeschriebene Position interessiert. Dein Lebenslauf sollte nicht nur die beruflichen Stationen enthalten, sondern Deine fachlichen Kenntnisse und Verantwortlichkeiten möglichst genau beschreiben - Deine Zeugnisse dürfen natürlich auch nicht fehlen.
Innerhalb von 24 Stunden nach Erhalt Deiner Bewerbung bekommst Du eine Eingangsbestätigung von uns.
Wir wissen, wie viel Zeit und Aufwand Du für die Vorbereitung Deiner Bewerbung investiert hast. Daher werden auch wir uns die nötige Zeit nehmen und Deine Unterlagen eingehend prüfen. Nach ca. 2 Wochen solltest Du aber eine Rückmeldung erhalten haben.
Deine Bewerbung hat uns überzeugt! Jetzt wollen wir Dich in einem Telefoninterview näher kennenlernen. In diesem ersten Gespräch können wir uns über die Position, Deine Kenntnisse und Vorstellungen austauschen und Du kannst erste Fragen stellen.
Für beide Seiten lief das Gespräch gut? Dann laden wir Dich zu einem persönlichen Interview zu uns ein. Hier lernst Du Deine künftige Führungskraft und den einen oder anderen Kollegen kennen. In den meisten Fällen erfolgt anschließend ein zweites Gespräch, in dem abschließend alle offenen Fragen geklärt werden.
Feedback zum Interview gibt es nach wenigen Tagen telefonisch.
Je nach Position werden wir Dich bitten, eine Präsentation zu einem Thema vorzubereiten. Hierzu werden wir Dich natürlich im Vorfeld mit entsprechendem Vorlauf informieren.
Fließende Deutschkenntnisse sind für jede Position Voraussetzung. Daher sende uns Deine Unterlagen gerne in deutscher Ausfertigung.
Ja. Bei uns hast Du die Wahl aus folgenden Ausbildungsberufen:
- Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
- Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
- Kauffrau/-mann für Büromanagement
Außerdem kannst Du bei uns berufsbegleitend Wirtschaftsinformatik an der FOM Hochschule studieren.
Komm vorbei wie Du bist. Sei Du selbst und fühl Dich wohl. Wichtig ist, wer Du bist und was Du kannst, nicht was Du trägst.
Kein schnödes Büro. Ein berufliches Zuhause!
Was das Arbeiten am WSW-Hauptstandort in Gauting ganz besonders macht, ist nicht nur der Tischkicker, Billardtisch, Flipper oder Fitnessraum. Es ist auch die sehr moderne Ausstattung aller Büroräume. Unser Möbelausstatter Sedus war so begeistert, dass er einen Referenzfilm bei uns gedreht hat.
Tauch doch mal ein in die WSW Software, mithilfe des unter den Videos aufgeführten Sedus-Referenzfilms.
Bin nach 2 Jahren Zugehörigkeit noch immer am Suchen des „Hakens“. Bis jetzt keinen gefunden.
Work-Life-Balance
Modern, "trendy", good vibes, Mitarbeiter zählen noch als Menschen und nicht als Personalnummer.
+ Team, Gebäude, Fitnessstudio, Firmenfeiern, VIEL gratis Essen, Snacks, Getränke, das Miteinander mit so gut wie allen Kollegen, Kollegen die einem sehr viel beigebracht haben.
Der Mitarbeiter wird als Mensch gesehen und darauf Wert gelegt, dass man seine Arbeit auch entsprechend gut erledigen kann. Das Miteinander und WIR-Gefühl ist sehr stark, team-übergreifende Unterstützung an der Tagesordnung. Der GF möchte Kontakt zu den Angestellten halten und begrüßt und redet mit allen, natürlich auch mit Auszubildenden.
Fragt ehemalige WSW Mitarbeiter über XING/LinkedIN, was hier so abgeht.
Wo fang ich nur an…
Bisher suche ich noch den Haken oder Fehler.
- Gehaltsvorstellungen.
- "Kumpelhafter" kollegialer Umgang ist wenn alles gut ist ein Vorteil, führt aber bei Konflikt dazu, dass dieser dann auch zu persönlich wird.
Gehalt, Aufstiegs-/Karrieremöglichkeiten
Sehr gut ist die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung. Die Zusammenarbeit ist sehr gut, Probleme werden schnell besprochen und gemeinsam gelöst. Der Umgang ist sehr kollegial.
Stellenweise fehlt es an Struktur, schafft dadurch aber auch den Raum sich persönlich zu entwickeln und einzubringen. Kreativität und Engagement wird wertgeschätzt und gefördert.
Negative Kununu Bewertungen nicht mehr anwaltlich anzweifeln lassen, damit das wahre Image glaubwürdig wird.
- Schnellere Kommunikation
- Wenn man Mitarbeitende halten will, mehr mit ihnen kooperieren
Ich bin begeistert von dem modernen Umfeld, in dem ich arbeiten darf. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und es wird viel Wert auf eine gute Worklife-Balance gelegt. Vor allem gibt es viel Abwechslung, Spannung und Spaß im Arbeitsalltag.
Besonders positiv ist auch das tolle Team, in dem ich arbeiten darf. Ich fühle mich hier sehr wohl und unterstützt und sehr gut aufgehoben.
Ich bin sehr dankbar, Teil dieses Teams zu sein und kann es jedem empfehlen, der auf der Suche nach ...
Sich nicht auf den Lorbeeren ausruhen sondern kontinuierlich den Weg der Verbesserung und Modernisierung weiter gehen - nur wer mutig voran schreitet, kann der Beste sein und werden.
Der am besten bewertete Faktor von WSW Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder wird wertgeschätzt und eingebunden.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Es werden keine Untereschiede gemacht.
Hier würde ich sogar 6 Sterne geben!
Davon gibt es wenige, sind aber auch sehr gut integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSW Software ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern keine Perspektiven.
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, werden aber meist nicht so unterstützt wie man es sich vorstellt.
Karriere, beziehungsweise Aufstiegschancen gibt es meiner Meinung nach leider keine.
Absolut unterdurchschnittliches Übernahmegehalt!
Anmerkung zum Kommentar:
Dann kann ich mich wohl über die mir ausnahmslos angebotenen "überdurchschnittlichen" Gehälter freuen! Zum anderen ist es für mich äußerst fraglich, konkrete, personenspezifische und nicht korrekt dargestellte Ereignisse auf einen anonymen Verfasser zu beziehen.
"Hierzu können wir nur sagen, dass wir uns freuen würden, wenn hier die Metaebene zu tragen käme." - Eine weitere bereichernde Erinnerung an die WSW Software GmbH
Ich hatte die Möglichkeit auf eine unbefristete Übernahme. Ein anderer Azubi wurde nicht übernommen, noch ein anderer hatte die Chance auf befristete Übernahme, wurde aber nach seinem Wunsch auf mehr Gehalt dann abgelehnt. Aufstiegschancen sind einigermaßen da, man kriegt die normalen Titel (Junior, normal, Senior), mehr wäre da aber wohl nicht rausgekommen.
