Unternehmen mit Höhen und Tiefen aber einen Tendenz nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit der derzeitigen Corona-Situation. Masken und Test werden kostenlos gestellt, Homeoffice ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur und Prozessabläufe.
Der Umgang einiger Kollegen untereinander. Sowie das Festhalten an alten Werten einiger Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wie heißt es so schön im Newsletter:"...ohne Sie ist die Erfolgsgeschichte WT nicht möglich". Daher sollte auf die Belange der Mitarbeiter geachtet werden und Strukturen und Prozesse umgesetzt und daran festgehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider fehlt es an Strukturen und Prozessabläufen was die Motivation drückt, Arbeitsabläufe behindert und das Miteinander erschwert.
Neue Mitarbeiter werden fleißig eingearbeitet und unterstützt, dabei bleiben die Belange der "alten" Mitarbeiter teilweise auf der Strecke.
Kommunikation
Die Kommunikation hast sich in den letzten Monaten verbessert aber es ist noch einiges aufzuholen.
Es gibt einen monatlichen Newsletter und Teams wurde für die schnellere Kommunikation eingerichtet.
Je nach Abteilung finden teilweise wöchentlich Abstimmungsmeetings statt.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den meisten Kollegen herrscht ein freundliches bis freundschaftliches Verhältnis.
In den einzelnen Abteilungen ist weitestgehend ein tolles Teamklima. Abteilungsübergreifend knirscht es hier und da. Bei einigen ist die Verweigerung gegenüber neuem stark zu spüren.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit an die man sich halten sollte. Abgesehen davon kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen.
Homeoffice ist möglich, wird nur von einigen Mitarbeitern anderen gegenüber nicht gern gesehen.
Mehrarbeit, arbeiten am Wochenende, im Urlaub oder bei Krankheit werden akzeptiert, nicht dagegen vorgegangen teilweise sogar gefordert.
Einige Kollegen arbeiten von früh zeitig bis spät abends.
Vorgesetztenverhalten
An die Abteilungsleiter kann man sich problemlos mit jeglichem Problem wenden. Vorschläge werden besprochen, diskutiert und angenommen.
Konflikte werden versucht auf kleiner Ebene schnell zu lösen
Die Geschäftsleitung sieht man als normaler Mitarbeiter eher selten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabe die den Arbeitsalltag spannend machen da es für viele Aufgaben verschiedene Besonderheiten gibt. Leider stehen fehlende Prozessabläufe und Strukturen einem bei der Bewältigung der Vielzahl an Aufgaben im Weg.
Gleichberechtigung
Egal ob männlich, weiblich oder divers bzw. kulturelle Hintergründe, es spielt keine Rolle, solange die Anforderungen an den Job erfüllt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte bei der Einstellung bisher keine all zu große Rolle.
Es arbeiten aus jeder Altersgruppe Mitarbeiter in den verschiedenen Personalebenen. Langdienende Kollegen werden, wenn sie den aufstrebenden Weg des Unternehmens folgen, respektiert und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gemüse, Obst, Kekse, Kaffee, Tee und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung.
Fast alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Die meisten Mitarbeiter nutzen Laptops wodurch auch Homeoffice möglich ist. Die Technik ist weitestgehend auf dem neusten Stand.
Wo nötig, wurden Klimageräte installiert.
In Büros, in denen mehr als 2 Personen arbeiten, ist es teilweise schwierig sich, auf Grund der dadurch entstehenden Lautstärke, komplett auf die Arbeit zu konzentrieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corona-bedingt wurden viele Dienstreisen zu Absprachen mit Kunden und Lieferanten auf Videokonferenzen umgestellt.
Die Wichtigkeit des Themas Umwelt-/ und Sozialbewusstsein ist klar geworden hat aber definitiv Potenzial nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein faires Gehalt gezahlt, welches pünktlich am Ende des Monats überwiesen wird.
Kita-Kosten werden vom Unternehmen übernommen und eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Image
Nach außen hin ist das Image der Firma sehr gut. Intern hat es noch Potenzial.
Karriere/Weiterbildung
Einem Wunsch der Weiterbildung wird nachgegangen, muss aber vom Mitarbeiter selbst initiiert werden.
Entspricht die persönliche Voraussetzung der Stellenausschreibung ist ein Wechsel in andere Abteilungen möglich.
Leitende Positionen wurden bereits mehrfach durch Mitarbeiter besetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
großen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre damit gezeigte Verbundenheit für unsere Firma. Wir bedanken uns für Ihre auch teilweise durchaus kritischen Worte -Ihre Anregungen und Gedanken nehmen wir gerne auf und werden daran arbeiten, dass wir Schritt für Schritt in den Bereichen besser werden.
Auf Grund unseres schnellen Wachstums, vor allen in den letzten Jahren, sind teilweise Prozesse und Strukturen noch nicht beschrieben und festgelegt. Jeder Prozess und jede Kommunikation lebt unter anderen von und mit uns Menschen. Lassen Sie uns gemeinsam den eingeschlagenen Weg weiter gehen und Kollegen für diesen begeistern. Dann wird sich ganz sicher ein noch besseres mit einander, auch abteilungsübergreifend, einstellen und wir bekommen auch unser Image nach innen ganz sicher in den Griff.
Die Gesundheit und eine ausgewogene Lebensweise unserer Kollegen ist uns wichtig!
Auf Grund der aktuellen Situation haben wir die Kollegen in den Abteilungen aufgefordert in Abstimmung mit den Abteilungsleitern wechselseitig im Homeoffice zu arbeiten, wir stellen kostenlose Schnelltests während der Pandemie zur Verfügung. Wir haben seit dem 01.01.2022 unserer Verträge angepasst, eventuelle Überstunden/Mehrarbeit sollen nur in Abstimmung mit den Abteilungsleitern, welche die Dringlichkeit einstufen, geleistet werden. Wenn die betrieblichen Belange es verlangen, sind wir dankbar für den Einsatz eines jeden Kollegen. Diese Überstunden werden entsprechend vergütet oder in Freizeit abgegolten. Dabei ist es nicht gewünscht, dass Kollegen während Krankheit oder in der Urlaubszeit arbeiten. Diese Zeiten stellen Zeiten zu Erholung und Regeneration dar. Für einen noch besseren Erholungserfolg haben wir die Urlaubstage zum 01.01.2022 erhöht.
Wir freuen uns, dass Sie in vielen Punkten sehr zufrieden sind und hoffen, dass wir unseren positiv eingeschlagenen Weg noch lange gemeinsam gehen werden. Vielleicht können wir schon bald wieder über neue kleine oder große Erfolge oder auch über verbesserungswürdige Dinge resümieren.
Wir freuen uns darauf und wünschen Ihnen ein wunderbares Jahr 2022.
Beste Grüße
Kristina Bürger
Personalabteilung