Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Wir gestalten die Zukunft der Energiewende“ - unter diesem Motto leistet unser Team seit fast 20 Jahren einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung des CO2-Abdruckes.
Energiewende, das ist das Thema der WT Energiesysteme GmbH. Die Vielzahl neuer umweltfreundlicher Energieerzeuger bedingt eine völlig neue Struktur in der Energieverteilung.
Wir bieten unseren Kunden schlüsselfertige Lösungen aus einer Hand. Mit langjähriger Erfahrung und Expertise planen, errichten und modernisieren wir Umspannwerke nach den Wünschen unserer Kunden im Bereich der erneuerbaren Energien sowie der Energieversorger.
Unser 75-köpfiges Team an den Standorten in Riesa, Dresden, Offenburg und Schweden bewältigt die stetig wachsende Auftragslage. Besonders großen Wert legen wir dabei auf Engagement, Teamgeist und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Du hast Lust ein Teil unseres Teams zu sein? - Deine Energie ist gefragt!
Wir suchen stetig nach klugen Köpfen, welche mit Motivation und Spaß bei der Arbeit sind. Besonders im Bereich der Projektleitung suchen wir nach berufserfahrenen und engagierten Menschen, welche Lust auf neue und abwechslungsreiche Projekte haben.
Wo du dich bewerben kannst?
Kontaktiere uns gern bei Xing oder über unsere Homepage.
Alle Stellenangebote findest du unter www.wt-energiesysteme.de.
Unsere Kernkompetenz liegt in der Errichtung, Wartung und Modernisierung von Umspannwerken oder Netzeinspeisungen – im Bereich von 10 bis 380 kV. Dabei fertigen wir die Schalt- und Steueranlagen (Bau von Schaltschränken) im eigenen Haus. Mit Bezug unserer neuen Räumlichkeiten (Frühjahr 2022) in Riesa werden wir unsere Fertigung im Bereich der Drittfertigung ausbauen.
WT Energiesysteme hat die Zukunftvision eines sauberen Planeten und wir hoffen, dass du ein Bestandteil der Energiewende in unserem Team wirst. Wir bieten dir einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz innerhalb einer zukunftsorientierten Branche in der Energiewirtschaft.
Werde ein Teil der Energiewende! #teamWT
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
KantineWie bieten dir:
Wir bieten Dir die Möglichkeit unser Unternehmen beim Wachstum mit Deinem Engagement und Ideen zu begleiten und zu unterstützen. Dabei bietet sich Dir eine großartige Chance an Prozessen und Entscheidungen mitwirken zu können. Durch den familiären Umgang miteinander, gestalten sich die Abstimmungswege, auch zur unserer Geschäftführung, einfach und schnell.
Du hast Freude an an Aufgaben im Bereich der Elektrotechnik? Angefangen bei der Erstellung von Planungsunterlagen bis hin zur Inbetriebnahme eines Umspannwerkes gestalten sich die Aufgaben bei der WT Energiesysteme als sehr vielffältig.
Alle Informationen zu den Qualifikationen findest du unter: https://www.wt-energiesysteme.de/de/stellenangebote-2/.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WT Energiesysteme GmbH.
Standort Riesa Glogauer Straße 9, 01587 Riesa
Standort Dresden Dohnaer Straße 111, 01239 Dresden
Ich fand die Einarbeitung in meiner kurzen Zeit als Ferienarbeiter sehr gut. Ich konnte tatsächlich nützliche Aufgaben erledigen und habe auch neue Dinge gelernt.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- tolle Benefits (Obst, Kaffee, Firmenevents, ...)
- zukunftsorientiertes Unternehmen mit vielen Ideen
Es gibt viel Förderung für Fitness und andere Freizeitaktivitäten.
Verhältnis zwischen GF und MA
Es wird viel getan damit sich die Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen. Unter anderem regelmäßige Einladungen zum Frühstück, Kuchenessen, Grillfest oder Pizzaessen lockern das kollegiale Miteinander auf und ermöglichen Gespräche abseits der Arbeitswelt. Auch kleine Gesten wie zum Beispiel: Wanderucksäcke mit Powerbank, isolierte Trinkflaschen, Geschenkbeutel mit Leckereien oder auch mal eine namensgebundene Toblerone bereiten einem große Freude.
Das Unternehmen setzt auf hohe Qualität bei allen Anschaffungen, davon profitieren die Mitarbeiter und vereinfacht das Erreichen eigener Ziele.
Es gibt eigentlich nichts direkt. Ich würde mir an den ein oder anderen Stellen mehr Personal wünschen. Ich weiß aber, dass Stellen ausgeschrieben sind und bei EInstellung auf Qualität vor Quantität gesetzt wird.
Ungleichgewicht zwischen Anzahl der Aufträge und Umsetzung durch Mitarbeiter der darauffolgenden Abteilungen,
Da muss ich sehr lange überlegen und suchen. Aber wenn es Verbesserungsbedarf gibt, wird es zeitnah umgesetzt.
Fehlende Struktur und Prozessabläufe.
Der Umgang einiger Kollegen untereinander. Sowie das Festhalten an alten Werten einiger Mitarbeiter.
Ich bin erst seit einem halben Jahr dabei und mir ist bisher nichts aufgefallen, was als "schlecht" zu nennen wäre.
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Nichts alles zu 100%
Fehler Kultur ist ausbaufähig - wird aber aktiv daran gearbeitet
Einarbeitungszeit könnte besser strukturiert werden
Verbesserungen und Ideen der Mitarbeiter werden gern angenommen und tragen einen wichtigen Teil in der Entwicklung von WT Energiesysteme bei.
Der am besten bewertete Faktor von WT Energiesysteme ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zwischen Frauen und Männern werden keine Unterschiede gemacht. Generell hat man nicht das Gefühl, dass irgendjemand bevorzugt wird.
Ich finde es werden alle in der Firma gleich behandelt.
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Egal ob männlich, weiblich oder divers bzw. kulturelle Hintergründe, es spielt keine Rolle, solange die Anforderungen an den Job erfüllt werden.
Frauenpower ist definitiv da in der Firma = Leistungsträger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WT Energiesysteme ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist nur Zeitlich eingeschränkt möglich. Aber es gibt viele Events die von der Firmenleitung Organisiert werden.
Eher undurchsichtig. Vorgaben werden nur mit den Gruppen/Teamleitern erörtert. Die Kommunikation, warum neue Prozesse jetzt so umzusetzen sind, erfolgt nicht zu den Mitarbeitern, obwohl dies die Akzeptanz stellenweise erhöhen würde.
Mit den Kollegen, mit denen man einen guten Draht hat, klappt die Kommunikation sehr gut. Diese helfen einem auch weiter, obwohl sie selbst in der Arbeit versinken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man möchte stehen einem viele Möglichkeiten offen
Die Mitarbeiter werden umfangreich geschult und sind immer auf dem aktuellen Stand. Für die persönliche Entwicklung werden Schulungen angeboten.
Ungefähr 100 Mitarbeiter. Weiterbildung ist im Umfeld der erneuerbaren Energien Tagesgeschäft. Keine negativen Erfahrungen bisher
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Weiterbildungen gern gesehen