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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WTE Wassertechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Firma wird, wie in den meisten größeren Unternehmen, über ein internes Kommunikationssystem (Inside) kommuniziert. Das heißt, Neuigkeiten, Regeln oder sonstige Informationen werden intern mitgeteilt. Die externe Kommunikation findet über ein Online-Portal statt, wo auch die Jobangebote extern kommuniziert werden. Aufgaben werden abteilungsabhängig über verschiedene, meist Microsoft-Programme abgewickelt.
Der Kollegenzusammenhalt hängt stark davon ab, wie die Vorstellungen und Erwartungen der einzelnen Mitarbeiter sind. Unterschiedliche Erwartungen können zu unterschiedlichen Erfahrungen führen.
Was die Work-Life-Balance betrifft, gibt es Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten und, soweit ich weiß, 30 Tage Urlaub. Es gibt Home-Office-Tage und die Möglichkeit, unter Umständen und mit Zustimmung des Vorgesetzten, in Teilzeit zu arbeiten. Zudem werden zahlreiche Kurse angeboten, wie Englisch, Physio-Sprechstunde, Meditation, geführte aktive Pausen, Resilienzkurse, verschiedene Untersuchungsangebote, Firmenfahrräder, eine Kita für Kinder und vieles mehr. Außerdem bietet die Firma eine subventionierte tägliche Mahlzeit an, die auch Rücksicht auf Vegetarier nimmt.
Das Vorgesetztenverhalten hängt natürlich von der jeweiligen Person ab, aber es gibt klare Richtlinien gegen Mobbing sowie Compliance- und Datenschutzbeauftragte. Es besteht die Möglichkeit, sich anonym zu verschiedenen Themen zu äußern, sei es schriftlich, per E-Mail, über Formulare oder persönlich.
Als eine aufstrebende Firma mit vielen internationalen Aufträgen ergeben sich zahlreiche Möglichkeiten und Aufgaben. Dies bietet den Mitarbeitern die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Jeder weiß, dass Bewertungen immer von der Abteilung, den direkten Vorgesetzten und den Kollegen abhängen und sich diese Punkte jederzeit ändern können. Daher kann ich nur meine persönliche Meinung äußern und hoffe, dass ich zukünftigen Kollegen damit helfen kann, bessere Entscheidungen zu treffen.