Hohe Fluktuationsrate macht einen Betriebsrat unabdingbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WTG Unternehmensgruppe in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktoren sehen
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch die WTG ging es leider stetig bergab und viele wie ich, haben sich nun einen neuen Arbeitgeber gesucht.
Ich hoffe für die Verbleibenden das es bald einen Betriebsrat gibt und sich dadurch das Blatt wendet.
Kommunikation
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Zu ComTel Zeiten sehr gut
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen