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Jetzt Profil vervollständigen133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
geht gerade nur die Führungsebne könnte da Schulung brauchen
eigentlich nicht vorhanden bei den vielen Überstunden
nicht ganz Brachenüblich
ist oft nicht gerade gut und demotiviert offt
Teilweise sehr mangelhaft
Wenn ich ein Problem oder eine gute Idee habe, könnte ich direkt den CEO anrufen und sie ihm vorstellen… wo gibts das?!
Kann ich bisher nicht sagen
Wenn ich ins Büro komme, geht man überall herzlich miteinander um, wird nett und locker begrüßt!
Chef ist fair - WLB besteht aus geben und nehmen, wenn man kommuniziert, bekommt man jegliche Unterstützung und Freiheiten!
Ich muss mir um Hilfe fragen und bekomme Hilfe! Egal ob bei beruflichen Themen oder auch privat!
Absolut fairer Chef, offen für Veränderungen und Verbesserungen, fast schon Kumpel, man kann über alles offen reden, wird nie kontrolliert und wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie. Er könnte dem ein oder anderen mal öfter auf die Finger klopfen, wenn Fehlverhalten auftritt oder Ergebnisse nicht passen.
Gibt ein paar verbesserungswürdige Punkte, aber ansonsten finde ich, dass der GF uns in unserer doch recht kleinen Mitarbeiterrunde gut informiert.
Alles was mit der 112 zu tun hat, von bis… Kommunikationssystem für Leitstellen, Notrufübersetzer, Notruftechnik, Wachalarm usw.
Bei den Massenentlassungen Ende 2022, Anfang 2023 wurden auch ältere Kollegen entlassen.
Als bereits älterer Arbeitnehmer mit nur noch wenigen Jahren im Berufsleben, kann ich durchweg nur von positiven Erfahrungen berichten. Ich bin jetzt seit September 2018 im Unternehmen und habe sehr gute und faire Chancen bekommen.
Auf jeden Fall stimmt das Image! In den den sechseinhalb Jahren hat sich die Firma immer weiter nach vorn entwickelt und ergreift jede Möglichkeit um sich im Markt noch besser zu positionieren. Es muss also einen Grund dafür geben, dass die Firma in diesem Jahr bereits seit einhundertzwölf Jahren existiert!
Das ist im Geschäft als Dienstleister nicht immer so einfach. Für mich passt es.
Wenn Du einen Kurs brauchst, bekommst du ihn. Wenn du auf deinen Chef zugehst und Karrierevorstellungen hast, wird er der Letzte sein, der sich dafür nicht offen zeigt.
Ich bin zufrieden. Mehr ginge natürlich immer.
Kann ich durch meinen örtlichen Abstand und wenig Einblick nicht fair beurteilen.
Hier kann ich nur von besten Erfahrungen berichten. Egal was ansteht, bekommt man Unterstützung. Auch in personellen Themen wird man nicht allein gelassen.
Hatte ich oben schon erwähnt. Ich arbeite sehr gerne für die WTG und darf es hoffentlich auch noch meine letzten Arbeitsjahre.
Ich kann nur für mich sprechen und das ist sehr angenehm.
Da ich inzwischen im Homeoffice bin, ist es genau das was mir mir gefällt. Mein gesamtes Berufsleben war ich im Außendienst.
Wenn nötig, wird man immer auf dem laufenden gehalten und hat auch die Möglichkeit sich selbst auf internen Seiten zu Informieren.
Nach meinen persönlichen Beobachtungen, läuft es sehr gut.
Ich bin mir nicht sicher, ob ich in einer anderen Firma, in meinem Alter noch diese Möglichkeiten bekommen hätte, die sich für mich hier auftaten.
Freiheiten ohne Ende. Die Arbeit muss gut erledigt werden, dann kann man machen was man will.
Kommunikation! Selbst wenn manche Entscheidungen für Mitarbeiter sinnfrei erscheinen, kurz erklären und nicht einfach umsetzen.
Das Wort Danke darf genutzt werden. Ihr müsst dankbar sein, dass die Leute bei euch arbeiten.
Es kommt drauf an wo man ist. Innerhalb der Teams ist schon gut und macht meistens auch spass.
Da eine mehr als 100% Produktivität angestrebt ist, ist es mit der WLB nicht so toll. Hat mich persönlich aber nie gestört.
Wenn man Gas gibt, kann man auch viel erreichen
Die Gehälter sind schon überdurchschnittlich. Jedes ist seines Glückes Schmied. Eine automatische Gehaltserhöhung gibt es nicht.
Wenn man im richtigen Team ist, halten alle zusammen und decken sich gegenseitig den Rücken.
Ganz schwierig zu bewerten, da es sehr unterschiedlich ist. Manche Vorgesetzte sind top. Manche einfach nur Unterste Kanone. Daher 3/5 Sterne.
Mittlerweile sind die alle Standorte so, dass man sich da wohl fühlt.
Es gibt intern den Witz, dass das c der WTG Communication klein geschrieben wird. Kommunikation gibt es nicht. Entscheidungen können nicht nachvollzogen werden. Je näher man am Management ist, desto besser.
Ist gibt schon viele verschiedene Aufgaben die man sich zum Großteil auch selbst aussuchen kann. Da die Geschäftsführer sehr sprunghaft sind, gibt es immer wieder neue Aufgaben.
Bessere OnboardingProzess, oder überhaupt einen
Die Atmosphäre beim Kennlern-Termin in Babenhausen war gut.
Die Meldung an das Arbeitsamt hat über 2 Monate auf sich warten lassen, in der Meldung wurde angeben das ich die Kündigung verschuldet hätte.
Ich hatte im Juli den Vertrag unterschrieben, Start sollte im Oktober sein. Über Veränderung im Führungsteam wurde ich nicht informiert. So das ich 1 Woche vor Start angerufen habe um zu erfahren wann ich am 01.10.24 Starten soll. Hier war noch alles in Ordnung, am 30.09. wurde mir dann telefonisch die Kündigung mitgeteilt.
Die Aufgaben die ich hätte übernehmen sollte waren interessant.
Der stete Rückhalt, der bis ins familiäre geht. Man spürt trotz allen Business, die Menschlichkeit, das Miteinander!
Nichts, in einem solchen Maße, das ich fragen müsste, warum ich eigentlich noch hier bin. In Summe mache ich meinen Job hier gerne!
Nachhaltig auf eigene Lösungen/ Produkte setzen und den Fokus hierauf setzen, als auf Fremdlösungen sowie deren Produkte.
Führungspersonen sollten Fehlverhalten konsequenter/ nachhaltiger ahnden.
Jeder kann Einfluss nehmen und sich wertvoll einbringen. Sehr flache Hierarchie.
Das Image einer WTG an sich ist gut. Leider wird nicht immer wahrgenommen und kommuniziert, wie vielfältig eine WTG ist und was sie bietet. Häufig wird nur der eigene Claim abgesteckt und der Rest schlecht geredet.
Hier werden Familie und Arbeit in Einklang gebracht. Mal nimmt man, mal gibt man in gegenseitiger Absprache.
Jeder ist hier seines eigenes Glückes Schmied und kann hier alles erreichen. Es gibt diverse Förderprogramme, die genutzt werden können. Es zählt ein hohes Maß an Eigeninitiative um voranzukommen.
Mehr darf es immer sein. Die Bezahlung ist fair, angemessen und entspricht dem Markt.
Durch die Branche bestimmt, wird häufig auf Green-IT gesetzt. Es gibt Förderproramme (bspw. WTG pflanz einen Wald), wo Handeln entsprechend gefördert wird.
In Zeiten von Fachkräftemangel wird jeder voll integriert und gefördert.
Trotz flacher Hierarchien ist es kein Wunschkonzert. Es wird diskutiert, abgewogen und entschieden.
Technologisch und von der Ausstattungen her sind wird gut aufgestellt und haben alle, was benötigt wird. Der Standort an sich bedarf einer grundlegenden Sanierung
Grundlegend wird über Änderungen, Neuerungen über diverse Plattformen informiert. Nur Home-Office entfernt Menschen voneinander. Zyklische Treffen und Bürogespräche sind immens wichtig.
Jeder bekommt seine Chancen. Herkunft, Geschlecht oder sonstiges spielen dabei keine Rolle!
Die Branche an sich ist interessant. Wir stellen den Notruf in Deutschland auf kommunaler Ebene sicher. Unser Job hilft mit Menschenleben zu retten.
A lot of freedom, good atmosphere.
There could be clearer path of career development for Software Developers.
Superiors respect subordinates.
Employees speak well about the company.
There are no issues with taking vacation.
Career development is based on experience.
Salary is paid on time.
Waste sorting
Colleagues work together well and are honest.
There are developers who work here since the beginning of the IT company.
Superiors respect subordinates.
Wroclaw office has good conditions.
There are regular meetings about financial condition of the company.
Everyone has the same chances.
Employees have big responsibility.
Privat- und Arbeitsalltag lassen sich gut vereinbaren. Kollegen und Vorgesetzte haben Verständnis für private Termine und wir unterstützen uns gegenseitig.
Wenn man eine Weiterbildung machen will, wird dies durchaus gerne unterstützt und befürwortet!
Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen und weiß, dass ich immer auf sie zählen kann!
Ich arbeite in Gleitzeit mit fester Kernzeit. Finde ich persönlich richtig gut, weil ich mir die Arbeitszeit so nach Bedarf einteilen kann.
In Bezug darauf, dass mir die private Universität gezahlt wird, bin ich damit unglaublich zufrieden. Im ersten Ausbildungsjahr ist das schon wirklich sehr gut und überdurchschnittlich.
Mein Ausbilder legt sehr viel wert darauf mir vieles zu erklären, damit ich eigenständig arbeiten kann. Darüber hinaus kriege ich viel Feedback zu meiner Leistung, an dem ich Wachsen kann.
In meinem Team habe ich unfassbar viel Spaß! Wenn wir zusammen arbeiten haben wir immer was zu lachen.
Ich kann immer äußern, welcher Themenbereich mich interessiert und wo ich gerne tiefer mit eingebunden werden möchte. Meine Aufgaben werden dementsprechend ausgerichtet.
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