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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WTG Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WTG Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WTG Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    51%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Jeder kann Einfluss nehmen und sich wertvoll einbringen. Sehr flache Hierarchie.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Grundlegend wird über Änderungen, Neuerungen über diverse Plattformen informiert. Nur Home-Office entfernt Menschen voneinander. Zyklische Treffen und Bürogespräche sind immens wichtig.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hier werden Familie und Arbeit in Einklang gebracht. Mal nimmt man, mal gibt man in gegenseitiger Absprache.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Trotz flacher Hierarchien ist es kein Wunschkonzert. Es wird diskutiert, abgewogen und entschieden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Branche an sich ist interessant. Wir stellen den Notruf in Deutschland auf kommunaler Ebene sicher. Unser Job hilft mit Menschenleben zu retten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Superiors respect subordinates.

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