Ein sehr angenehmer Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Die Aufgabenstellungen sind klar formuliert und das Arbetispensum ist angemessen, Mit vielen Kollegen ist man schnell per Du. Als neuer Mitarbeiter wird man eingeladen sich zum gemeinsamen Mittagessen anzuschließen.
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation läuft über E-Mail und Telefon. Ankündigungen von Mitarbeiterevents, Informationen des Betriebsrats und bspw. Informationen zu aktuellen Corona-Verhaltensregeln erfolgen über Aushänge im Intranet. Für jede Abteilung gibt es regelmäßige Einsatzbesprechungen. Mit neuen Mitarbeitern werden in der Probezeit 3 Feedbackgespräche geführt, in denen nicht nur der Stand der Einarbeitung besprochen, sondern auch auf Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingegangen wird. Generell stößt man mit Verbesserungsvorschlägen auf offene Ohren. Zweimal jährlich informiert die Geschäftsführung umfangreich über die Situation der Firma und beantwortet Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, alle sind sehr hilfsbereit und im Vertretungsfall werden anfallende Aufgaben untereinander aufgeteilt.
Work-Life-Balance
Es gibt sowohl flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten. Es fallen keine übermäßigen Überstunden an. Urlaub oder auch kurzfristiger Freizeitausgleich können unkompliziert beantragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben hohe Ansprüche an die Qualität der Arbeitsergebnisse. Sie kommunizieren sowohl Lob als auch Kritik klar und auf kurzem Weg mit den Mitarbeitern. Dabei sind sie wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eine angenehme Mischung aus wiederkehrendem Tagesgeschäft und abwechslungsreichen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit allen Kollegen - egal ob jung oder alt - fair und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alle hell und freundlich und die Computer sind modern und entsprechen den Anforderungen. Weiteres Arbeitsmaterial wie z. B. ein zweiter Bildschirm wurde auf Anfrage unverzüglich am Arbeitsplatz installiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und wird immer pünktlich ausgezahlt. Man hat die Möglichkeit eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird durch die Teilnahme an Schulungen und mehrtägigen Fachtagungen gewährleistet.