Keine Wertschätzung und schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt war in der Vergangenheit gut, aktuell leider weniger. Man muss versuchen wieder an diese Zeiten des großartigen Teams zurückzukommen, denn das Menschliche hat immer den Unterschied gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre es, wenn man an die alten Zeiten anknüpfen würde, in denen jeder einzelne Mitarbeiter gezählt hat und man sich nicht ganz alleine durchschlagen muss. Gerade bei jüngeren Kollegen, die frisch in den Job starten, wäre es super diese in unsicheren Zeiten zu unterstützen und an die Hand zu nehmen. Denn dafür stand die FAS mal. Außerdem, leidet der kollegiale Zusammenhalt extrem unter den aktuellen Bedingungen, dass Leute befördert werden oder Gehaltserhöhungen bekommen, obwohl diese noch gar nicht lange dabei sind. Andere die seit einigen Jahren dabei sind erhalten keine Wertschätzung.
Versucht in Zukunft die emotionale Komponenten rauszulassen, wenn Mitarbeiten kündigen. Das ist ganz normales Business.
Des Weiteren sollte man in Zukunft versuchen, auch Mitarbeiter von kleineren Standorten besser mit einzubinden und wieder ein großartiges Team zu schaffen. Aktuell ist man nichtmals ein Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von dutzenden Kollegen die kündigen und einem Alleinlassen von jüngeren Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich leider sehr zum schlechten verändert. Zum Teil werden bestimmte Sachverhalte, über die aber jeder Bescheid weiß, verschwiegen oder dementiert. Ein sog. Schönreden oder Runterspielen der jüngsten Ereignisse wird regelmäßig durch die Unternehmensführung betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war in der Vergangenheit einer der wenigen positiven Aspekte. Aber auch dieser leidet unter der Spaltung der Mitarbeiter durch die Unternehmensführung.
Work-Life-Balance
Für Consulting branchenüblich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist mit einer der schlechtesten Punkte bei diesem Arbeitgeber.
Nach der abrupten Freistellung des Vorgesetzten, habe ich bis heute (3 Monate) nichts von meinem neunen Vorgesetzten gehört. Anscheinend kennt er mich gar nicht.
Interessante Aufgaben
Leider versauert man in zwischen auf dem Projekt, interessiert aber anscheinend niemanden. Persönliche und fachliche Weiterbildung findet aktuell gar nicht statt. Leider ist man inzwischen einfach nur noch eine Personalnummer.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Es gibt keine Partnerin. Es werden willkürlich Gehaltserhöhungen und Beförderungen ausgesprochen. Das Rating der Mitarbeiter sollte standardisiert sein, ist es aber überhaupt nicht. Am Ende zählt nur persönlicher Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Leider aktuell nicht mehr tragbar, da man immer noch nicht mit Office 365 arbeitet, was die Zusammenarbeit mit Mandaten deutlich erschwert. Fairerweise wird Office 365 jetzt eingeführt, nach über 2 Jahren, in denen die Konkurrenz schon lange damit arbeitet. Die gesamte IT war in den letzten 2 Jahren nicht tragbar. Besserung ist versprochen, mal sehen was wirklich passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Spendenaktionen durch die Gruppe.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider inzwischen unterdurchschnittlich im Branchenvergleich, zumindest für meine Position. Die Gehaltsunterschiede zwischen Kollegen auf dem gleichen Level sind sehr groß und undurchsichtig.
Image
Leidet aktuell sehr unter der Umbenennung und dem Weggang durch viele Kollegen aus Schlüsselbereichen, die nicht mehr bei den Mandanten bedient werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot war immer ok, allerdings lässt sich der Sinn mancher Weiterbildungen hinterfragen. Karriereentwicklung aktuell sehr schlecht, es sei denn man kündigt und wird "zurückgeholt". Da kann man mal eben auf die nächste Stufe springen, unabhängig ob man dafür bereit ist oder nicht.