Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WTS Advisory die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wichtige Informationen werden grundsätzlich, solange es nur irgendwie geht, verheimlicht, so, dass zwar alles über den Flurfunk publik wird und jeder weiß, dass jeder es weiß, aber halt nicht offen darüber gesprochen wird und die Tatsache, dass alle es dennoch wissen wegignoriert wird. die Kommunikation "von oben" ist der Inbegriff von "mixed messages", man fühlt sich nicht ernst genommen.
auf menschlicher Ebene ein großer Zusammenhalt, allerdings eher trotz der Company, nicht befördert durch die Company
siehe "Kommunikation". Mit direktem Vorgesetzten gutes Auskommen und Zusammenarbeit, Führungsebene (Vorstand) menschlich enttäuschend: narzistisch, intrigant, unehrlich - auch inhaltlich oftmals planlos (oder zumindest wurden Pläne halt nicht mitgeteilt - siehe "Kommunikation") - man fühlte sich insgesamt nicht als Teil eines großen Ganzen
daily Business in der Beratung - mal spannend, mal weniger
Sehr gute und angenehmen Atmosphäre innerhalb des Teams, die mich gerne in Büro kommen lies
ziemlich hierarchisch und oftmals bevormundend, wenige ehrlich wertschätzende Chararktere