Kommen und Gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, neues modernes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, kein „Wir-Gefühl“, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Du-Kultur für das komplette Unternehmen. Mehr für das Personal machen, die halten den Laden am laufen. Weiterbildungen, Angebote, Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Betriebsrat wünschenswert. Unternehmen noch sehr veraltet - moderner gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob & viel Druck. Man wird ausgepresst bis zum letzten Rest. Ein Kommen und Gehen ist hier normal.
Kommunikation
Informationen werden geteilt. Manchmal etwas zu spät. Keine Jahresgespräche. Es sollten mehr Mitarbeitergespräche geführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Gegenseitiges motivieren, unterstützen. Durch Überlastung etwas angespannt und kein Teamgefühl mehr.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit mit Absprache genommen werden. Kurzfristige Termine, Notfälle sind kein Problem. Homeoffice Option vorhanden. Thema Arbeitszeiten: Überstunden sind hier Standard. Es wird auf Überstunden geachtet. Zu wenig Überstunden ist hier ein „no-go“.
Vorgesetztenverhalten
Sind selber überlastet, lassen es an den unteren Stellen aus. Nicht motivierend und zielfördernd. Bräuchten eine Schulung wie man sich als Führungskraft zu verhalten hat. Arbeitnehmer werden selten bei Entscheidungen eingebunden.
Interessante Aufgaben
Man versucht die Arbeitsüberlastung aufzuteilen. Zu wenig Personal um die Aufgaben zu erledigen und den Kunden zufriedenzustellen. Schlechte Vertretungsregelung.
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Hier ist eine deutliche Man-Power bei den höheren Positionen.
Arbeitsbedingungen
Heizungsanlage funktioniert mittlerweile. Hohe Geräuschkulisse im Großraumbüro. Technik sehr langsam und ständig Probleme. Räume sind gut ausgestattet und lichtdurchflutet.
Gehalt/Sozialleistungen
Pure Ausbeutung. Viel Arbeit - wenig Geld.
Image
Es wird wenig für das Personal gemacht. Mit frischen Obst kommt man heute nicht weit. Mitarbeiter reden darüber dass das Unternehmen wenig zahlt. Man will professionelle Leute mit Erfahrungen für einen kleinen Geldbeutel.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
danke für Ihr ehrliches Feedback. Uns ist es wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit erscheinen. Um dies zu ermöglichen, bieten wir nicht nur ein modern ausgestattetes Bürogebäude in zentraler Lage an, sondern auch viele weitere Goodies, wie z.B. frisches Obst, Fitnessprogramme, Englischkurse, fachliche Fortbildungen je nach Bedarf, JobRad etc.
Unsere Vergütung entspricht dem Branchendurchschnitt und beinhaltet 13 Monatsgehälter. Ebenso bieten wir unseren Mitarbeiter*innen eine attraktive betriebliche Altersversorgung an oder auch Zuschüsse zum HVV ProfiTicket bzw. den Restauranttickets.
Das Thema Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, zum mobilen Arbeiten. Aber auch ein gemeinsames After Work auf der Dachterrasse kann zum Wohlfühlen beitragen. Wir sind stetig in einem Veränderungsprozess, dazu zählt auch die Du-Kultur, welche wir derzeit erfolgreich einführen
Gerne stehen wir bei weiteren Unstimmigkeiten zur Verfügung und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrem neuen Arbeitgeber und alles Gute.
Freundliche Grüße
Wünsche Services, HR-Abteilung