3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Labor mit einigen Makeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Labor und die abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht endlich an der Lösung des Imageproblems gearbeitet wird. Nicht wegschauen, handeln!
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt am Image arbeiten!
Warum gehen die Leute? Warum bewirbt sich niemand mehr? Genau hinschauen und Lösungen finden. Vielleicht auch mal andere Wege gehen.
Die Mitarbeiter wertschätzen und nach Qualifikation einsetzen. Nicht jeder kann alles!
Arbeitsatmosphäre
An und für sich recht gut. Wo viele Frauen zusammen arbeiten, gibt es natürlich auch Konflikte. Diese können meist recht gut im kleinen Rahmen geklärt werden.
Allerdings wäre es wünschenswert, dass ab und an auch die leitende MTA Stellung bezieht und auftretende Streitigkeiten schlichtet, damit der Betriebsfrieden wieder hergestellt ist.
Deshalb einen Punkt Abzug.
Image
Hat aufgrund der hohen Fluktuation sehr gelitten. Zu Unrecht wie ich finde.
Work-Life-Balance
Hat man Kinder oder Hobbys fast nicht zu gewährleisten.
Wechsel zwischen Früh- (06:30 Uhr bis 15:00 Uhr) und Spätdienst (10:30 Uhr bis 19 Uhr) ist an sich sehr attraktiv, aber oft überwiegt der Spätdienst und damit bleibt sehr wenig Zeit für die Familie oder private Vorhaben. Bei Personalmangel wird außerdem erwartet, dass man Doppelschichten arbeitet. Aber keinen Tag dafür frei bekommt. Hier sollte man sich auf jeden Fall was überlegen.
Auch ist es problematisch, wenn man Arzttermine ausmachen möchte oder Handwerker im Haus hat.
Hier bitte flexibler werden, wenn es die Mitarbeiteranzahl zulässt.
Am Wochenende wird nicht gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen intern einmal im Monat. Themen können gern vorgeschlagen werden.
Externe Fortbildungen können auf Wunsch besucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist recht gut. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und vermögenswirksame Leistungen.
Es gibt Zuschläge zum Spätdienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Trennung von Müll erfolgt nach den medizinischen Richtlinien und nach den Vorschriften der AWM.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander fast immer einwandfrei.
Man kann sich aufeinander verlassen.
Ausgenommen ist leider die leitende MTA.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Team. Älteren Mitarbeitern wird der nötige Respekt entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich ganz klar differenzieren zwischen ärztlicher Leitung und der
leitenden MTA.
Die ärztliche Leitung geht respektvoll und meist auch wertschätzend mit seinen Mitarbeitern um. Konflikte können relativ zeitnah geklärt werden. Für Fragen steht sie immer und ausnahmslos zur Verfügung. Auch wenn man außerbetriebliche Probleme hat, hat sie ein offenes Ohr.
Gegenteilig die leitende MTA. Hier geht es nach dem Motto: Dich mag ich, dich mag ich nicht. Messen mit zweierlei Maß, immer auf den eigenen Vorteil bedacht.
Sei es bei der Urlaubsplanung oder dem Dienstplan. Me first.
Arbeitsbedingungen
Helle, große Räume. Es steht genügend Platz zur Verfügung.
Nur an der Beinfreiheit sollte an manchen Arbeitsplätzen gearbeitet werden, damit die Mitarbeiter ordentlich sitzen können und nicht irgendein Schrank eine gesunde Sitzweise verhindert.
Kommunikation
Schwierig.
Unter den Kollegen sehr gut.
Aber zwischen der ärztlichen Leitung und der leitenden MTA kaum vorhanden.
Hier sollte man unbedingt versuchen eine Lösung zu finden.
Das hohe Konfliktpotenzial schadet dem Betriebsfrieden.
Gleichberechtigung
Wie oben bereits geschrieben, je nachdem wie man zu seiner Leitung steht.
Gleichberechtigung bezüglich Mann und Frau spielt hier keine Rolle, weil außer der ärztlichen Leitung alles Frauen sind.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Analysen. Von HPLC über PCR, Klinische Chemie, Hämatologie bis hin zur Mikrobiologie ist alles dabei.
Perfekt für frisch ausgelernte MTLAs, die in jeden Bereich einen Einblick bekommen wollen.
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Freundlich aber nicht transparent
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwammige Vorgaben. Nicht genug verantwortungsbewusst
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation und wöchentliche Teammeetings
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation, Mitarbeiter*innen können nicht gehalten werden. Wissen geht verloren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschuss zur Kinderbetreuung, Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
leistungsstarke Mitarbeiter*innen gezielt fördern, am Feedback und an der Wertschätzung muss gearbeitet werden, klare Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Meist herrscht ein gutes Klima
Image
Hohe Fluktuation. Das sagt doch alles.
Work-Life-Balance
Früh-und Spätdienst. Spätdienst von 10:30 bis 19:00 Uhr.
An Wochenenden erfolgt keine Arbeit. Kaum Dienste an Feiertagen.
Mehr Spätdienste als Frühdienste. Oftmals drei Spätdienste im Monat.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungen. Keine Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschuss zur Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Corona-Bonus.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll. Kaum Trennung.
Papier/Karton, Plastik, fertig.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt der Angestellten
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und Ältere Mitarbeiter*innen verstehen sich gut miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter*innen werden nicht gleich geführt. Es wird zum Teil bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sind hell. Manche Arbeitsplätze sind ergonomisch nicht gut gestaltet.
Kommunikation
Meetings ja. Änderungen oder Neuerungen werden gut kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es fehlt an Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Routinearbeiten, klar strukturiert.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Würmtal diagnostics durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Würmtal diagnostics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Würmtal diagnostics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.