Würth 

Industrie 

Service 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerter (m/w/d),

wir freuen uns sehr über Ihre tolle Bewertung.
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.

Viele Grüße
Personalabteilung

Lieber Bewerter (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Auswahlprozess für eine Praktikumsstelle.
Wir bedauern sehr, dass Ihnen dieser nicht zugesagt hat.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, unseren Praktikanten (m/w/d) verantwortungsvolle Aufgaben zu übertragen. Nach einer intensiven Einarbeitung sowie einer sehr engen Begleitung in dieser Phase durch den Betreuenden führen unsere Praktikanten (m/w/d) eigenständig kurze, telefonische Kennenlerngespräche.
Dass Sie innerhalb dieses Gesprächs nur zu den Themen Auto, Anreise und Englischkenntnissen befragt wurden, müssen wir jedoch widersprechen. Sie wurden u.a. nach den für Sie interessanten Einsatzbereichen, zu Ihrem Studium, zur Praktikumsart als auch zur Dauer des Praktikums und möglichen Einstiegsterminen befragt. Da in einem positiven Verlauf im Nachgang an das Telefoninterview immer noch ein persönliches Kennenlerngespräch stattfindet, versuchen wir den telefonischen Erstkontakt kurz zu halten und uns auf die ersten wichtigen Informationen zu beschränken.

Innerhalb der knapp zweiwöchigen „Funkstille“ haben unsere Fachbereiche Ihre Unterlagen, die Notizen aus dem Gespräch und die Einsatzmöglichkeiten gründlich geprüft. Da Sie sich für verschiedene Fachbereiche interessiert haben, hat dies einige Tage in Anspruch genommen. Wir bitten Sie dafür um Verständnis.

Sollten Sie noch Fragen haben, freuen wir uns von Ihnen zu hören.

Wir wünschen Ihnen im Namen der Würth Industrie Service weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Personalabteilung

Lieber Bewerter (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung unseres Auswahlprozesses genommen haben.
Wir bedauern, dass Ihnen dieser nicht in vollem Umfang zugesagt hat.

Ihrer Beschreibung für den Schnuppertag in die falsche Abteilung eingeladen worden zu sein, müssen wir jedoch widersprechen.
Die Stelle im Angebotsmanagement, auf die Sie sich beworben haben, ist in unserer Firmenzentrale in Bad Mergentheim angesiedelt.
Jedoch sind wir offen dafür, dass der gesuchte neue Mitarbeitende auch in einer unserer Geschäftsniederlassungen deutschlandweit arbeitet. Dies setzt eine zwischenmenschliche Passung sowohl mit dem Team, mit dem man sich täglich die Büroräume teilt, als auch mit dem eigentlichen Team in Bad Mergentheim voraus. Aus diesem Grund war es uns wichtig, Ihnen im Rahmen eines Schnuppertages auch die Möglichkeit zu geben die Geschäftsniederlassung Ihres Wohnortes kennenzulernen. Die Hintergründe und die Vorteile, auch für Sie persönlich, wurden vorab mit Ihnen besprochen. Daher können wir Ihre nun erfolgte Darstellung diesbezüglich leider nicht nachvollziehen.

Sollten Sie noch Fragen oder auch Verbesserungsvorschläge haben, was Sie sich im Prozess oder der Kommunikation anders gewünscht hätten, freuen wir uns von Ihnen zu hören.

Wir wünschen Ihnen im Namen der Würth Industrie Service weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Personalabteilung

Lieber Bewerter (m/w/d),

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns Sie als neuen Kollegen begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen angenehmen Start bei der Würth Industrie Service.

Wenn Sie während Ihrer Festanstellung Optimierungsmöglichkeiten sehen oder Feedback geben möchten, freuen wir uns von Ihnen zu hören.

Viele Grüße
Personalabteilung

Lieber Bewerter (m/w/d),

besten Dank für Ihr Feedback zu unserem Auswahlprozess. Wir freuen uns, dass Sie den Prozess als "schnell" wahrgenommen haben und alles Weitere auch zu Ihrer vollen Zufriedenheit gelaufen ist.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Lieber Bewerter (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie diesen so positiv in Erinnerung haben.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrem dualen Studium und weiterhin positive Erfahrungen in unserem Unternehmen.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung