451 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
345 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man Zeit hat sich umzubewerben
KEINE GEWERKSCHAFT
Naja
seit dem AFD Bashing vom Professor wurde viel Kredit verspielt.
Eher jeder gegen jeden, außer man wohnt im gleichen Dorf.
Immer freundlich lächeln um Probleme zu vermeiden.
Der Kollege von der Arbeitssicherheit schaut bei Arbeitsplatzverstößen im Büro gerne mal weg.
Hinter Ruecken im Team. Stetiges Lästern über andere Abteilungen.
Der interne Podcast informiert sehr gut über aktuelle Themen der WIS.
unterdurchschnittlich
Unternehmenskultur, Zusammenhalt und Miteinander der Kollegen, flache Hierarchie, Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität am Arbeitsplatz (Home Office, Gleitzeit, Vertragsgestaltung)
Die teils dezentrale Steuerung -> viele unterschiedliche Ansprechpartner/Zuständigkeiten, die fehlende öffentliche Verkehrsanbindung Bad MGH <-> Drillberg (ein Mitarbeiter-Shuttlebus zu den Peak-Zeiten morgens/mittags/abends wäre beispielsweise eine Idee)
Aktiv gelebte Unternehmenskultur
Bezahlmodell für nicht-vertriebliche Mitarbeiter überdenken.
Weiterbildungsmöglichkeiten auch im Konzern
Gehaltsniveau anpassen
Respektvoller Umgang über die eigene Abteilung hinaus.
Natürlich ist es Abhängig von der Abteilung/Job den man macht.
In meinem Fall komplett flexibel ohne wenn und aber.
Intern sowie externe Weiterbildungen in Hülle und Fülle. Karrieremöglichkeiten sind auch gegeben.
Über das Gehalt lässt sich wie wir wissen immer streiten aber ich kenne es von alten Arbeitgebern wesentlich schlechter. Auch die Sozialleistungen sind sehr gut. Nichts desto trotz müsste es mehr Spielraum für Verhandlungen geben.
Siehe aktuellen Report und Social Media
Up to date immer und überall. Und was aus dieser alten Kaserne gemacht wurde ist schon erstaunlich.
Transparenter Informationsfluss. Manchmal muss man nur wissen wo es steht oder wenn man fragen muss.
Eigeninitiative und Interesse an Weiterbildung und Wissensdurst sollte vorhanden sein da es sich sonst sehr schnell wiederholen kann.
Nix Verlängern von Zeitarbeit Kollega sagen Lügen üba mich an Chef
Keine Von zeitarbeit sondern muss festeinstellubg wail zeitabait zahl wenig Ulaub unde weinachtsgeld wen man is feste
Mensche is Mensch und Nicht Maschine - muss habs mer respectt
Zeitarveit nicjt wurde infomieren über mein plusstunde
Mitabeita pissn an Halle ubd ein Kollega bier trnke in gabelstap la
In Logistik sin Schilda auf Russia und Arabisch
Mite Auslender gute Kumpels
Chef mehr glaube deustche Arbeita und mache Rauchapausa nur mit sein deutsch Kollegas
Nur wenn schleime aber ich keine schleima
Fahre mit Amais + Gabelstapla war gut
Der Standort befindet sich mitten in der Provinz,oben auf dem Berg. Dadurch wird man mit der kompletten Würth Ideologie indoktriniert. Für die Schäfchen super, für normal denkende Menschen ein Albtraum.
Die Pflichtveranstaltungen für (neue) Mitarbeiter ähneln Kaffeefahrtern, wo Senioren um ihr Ersparter Gespräche werden.
Die Mergentheimer lachen über die Personen, die wieder hoch auf den Berg müssen.
Durch starre unflexible Arbeitszeiten (Mo-Do Anwesenheit bis 17:00 Uhr) bleibt bei längeren Anfahrtszeiten wenig Zeit für Privates
Nicht die Eignung, sondern die Betriebszugehörigkeit ist entscheidend.
Zudem war der Abteilungsleiter ein bekennender Alkoholiker.
Hier ist eher von einer Aufwandsentschädigung zu sprechen.
alle 5 Personen in der Geschäftsführung sind Männer.
Das große, weitläufige Gelände verursacht teilweise lange Wegezeiten.
In aller Regel ist eine freundliche Du-Kultur vorhanden. Es wird fleißig und konzentriert gearbeitet, aber auch ein guter Austausch zwischen den Kollegen findet statt.
Mein Umfeld kennt Würth und verbindet in aller Regel hohe Produktqualität und Kundenfokus. Daher behaupte ich mal, daß Würth in sehr gutes Image hat.
Durch das neue Arbeitszeitmodel ergibt sich noch mehr Flexibilität für den Mitarbeiter für eine gute Work-Life-Balance. Eine minutengenaue Abrechnung ist für AG und AN fair.
PV-Anlagen, E-Autos, .... Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Ferner ist Würth bei vielen sozialen Themen aktiv. Was will man mehr..
Es gibt unterschiedliche Karrierelaufbahnen. Da findet jeder seine Sprosse auf der Karriereleiter!
Gute Zusammenarbeit findet da statt wo diese notwendig ist
Freundliches und respektvolles Vorgesetzenverhalten spiegeln die gegenseitige Wertschätzung wieder!
Teilweise gibt es schon Shared Desk Büros. Was fehlt sind Thinkcells oder schnell erreichbare Meetingräume.
Beim Gehalt sag ich mal mittleres Drittel... Aber es gibt viel Sozialleistungen, Benefits, Vergünstigungen, Kantine,.... die vieles wieder ausgleichen.
Ein sehr starke Basis ist vorhanden und es gibt viel zu tun. Das ist gut so!
Familienfreundliche vielfältige Zeitmodelle.
Offener, freundlicher und zuvorkommender Umgang untereinander.
Bezuschussung und Befürwortung vom Zusammenhalt außerhalb der Arbeitszeit (Sommer-Event, Teamessen, Teamausflug, Betriebssportgruppen)
Gehalt
Stärkere Anpassung des Gehalts (nach oben) für die, die offensichtlich mehr arbeiten.
Hängt allgemein total vom Team ab. In der Regel ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Es wird genug Raum für Begegnung und (auch mal privaten) Austausch geschaffen. Auch wenn man als Neuling dazukommt ist man i.d.R. sehr gut aufgenommen und akzeptiert.
Subjektiv - i.d.R. ist man froh Teil der Würth Familie zu sein.
Abhängig von der Abteilung (in meinem Fall IT) kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. Wer sich Mittags auf sein Rad schwingen möchte fängt eben früher an - wer morgens spät aus dem Bett kommt bleibt länger sitzen. Es ist ein Geben und Nehmen und man arbeitet i.d.R. im Schnitt nicht mehr als man muss (außer man möchte).
Einziger Abzug, da durch geringes Gehalt die Work-Life-Balance gemindert wird. (z.B. durch Stress, Nebenjob, Schichten oder Wochenendarbeit)
Gute Förderung und Weiterbildungsmaßnahmen, sofern man diese in Anspruch nehmen möchte.
Das Gehalt ist leider ein großer Minuspunkt. In Zeiten des wirtschaftlichen Abschwungs profitiert man leider nicht von Zusatzleistungen.
Da man bei Bedarf jederzeit Unterstützung vom Würth-Versicherungsdienst in Anspruch nehmen kann wird diese Kategorie nicht schlechter bewertet.
Stetige Reduktion von Transporten und Müll (natürlich auch aus Preisgründen)
Teilnahme an Sozialen Events
Hängt allgemein total vom Team ab und ist überwiegend gut. Durch eine gesunde Altersstruktur, Betriebssportgruppen, Zuschüsse für Teamessen und -Ausflüge sowie sonstige (fachübergreifende) Regelmeetings gelingt es auch (wenn man möchte) über das eigene Team heraus Kontakte zu knüpfen und den Zusammenhalt zu stärken.
Sowohl durch Flexibilität der Arbeitszeit als auch im persönlichen Umgang keine Schwierigkeiten erfahren.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr subjektiv und variiert von Team zu Team. Allgemein sind die Hierarchien überschaubar und man hat kurze Wege. Im Zweifel kann man aber (wie überall) Pech oder Glück haben. Kommt man mit dem Vorgesetzten / der Vorgesetzten nicht gut aus oder ist unzufrieden werden nicht zwingend die richtigen Schritte eingeleitet, dies vorzubeugen.
IT Ausstattung: könnte besser sein (weniger Sparsam sein > bessere Qualität, aktuellere Geräte) Tipp: Leasing statt Kauf
Büro: Ausreichend ausgestattet, sauber
Sowohl die Kommunikation aus den Führungskreisen, als auch im Team selbst (Weekly, Monthly, sonstige Regeltermine) sind sehr transparent und ehrlich. Zu jedem Vorfall (Unternehmenszahlen, Pressemitteilungen, sonstiges) wird schnell und deutlich Stellung bezogen. Ein offener Umgang ist gewünscht.
Frauen-Männer-Verteilung allgemein (gefühlt) gut. In den Führungspositionen herrscht dennoch Luft nach oben. Offizielle Zahlen unbekannt.
Allgemein wird man als weibliche Person nicht weniger wertgeschätzt/ernstgenommen.
Bei der Auswahl der Aufgaben hat man (in meinem Fall) viel Mitspracherecht und kann sich seiner Stärken widmen. Aus dem Grund sind die Aufgaben auch meist interessant.
Fokussiert, jedoch ohne Anspannung. Alle sind immer höflich und hilfsbereit. Jede Leistung wird beachtet und honoriert.
Kurz: Alle die ich bisher kennen gelernt habe, sind stolz bei der WIS zu sein. Die WIS selbst ist international tätig und jeder in der Branche kennt die WIS. Viel besser geht nicht.
Ein sehr großzügiges Gleitzeitmodel, das Angebot von HomeOffice, bis hin zur "Workation" Möglichkeit, ist die WIS wirklich sehr vorbildlich.
Weiterbildung ist ein wichtiges Standbein der WIS. Über E-Learnings, Networking, aber auch außerbetriebliche bezahlte Fortbildungen ist alles dabei. Entsprechend gibt es viele verschiedene Karriere-Schienen, die aufgebaut wurden... und auch entsprechend honoriert werden.
Kann nicht klagen. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Corporate Benefits, Rabatte,...
Wird wirklich groß geschrieben. Neben dem bekannten starken sozialen Engagement der Familie Würth (lokale Förderungen, kostenlose Museen,...), kommt auch der Umweltschutz bei der WIS nicht zu kurz (sogar zertifiziert!). Photovoltaikanlagen, E-Lade-Säulen, eigene Bienenstöcke,...
Sehr gut! Tatsächlich fühlt sich mehr wie ein Familienbetrieb an, in dem man sich gut kennt und füreinander einsteht und weniger wie ein Großkonzern. Wird auch stark vom Unternehmen gefördert durch Teamessen, Teamausflüge, Feiern, ...
Treue zur Firma und langjährige Mitarbeiterschaft werden vielfältig belohnt. Von Bonuspunkten für den internen Shop, bis hin zu Ehrungen und sogar Benennungen von Plätzen, usw. ist alles dabei.
Die Vorgesetzten stehen für ihr Team ein, versuchen stets die Arbeitsbedingungen zu verbessern und Zielsetzungen realistisch zu halten.
Passt alles - Wenn man etwas braucht, bekommt man es.
Es wird eine sehr offene, transparente und freundliche Gesprächskultur gepflegt
Anstandslos.
Ich hätte nie gedacht, dass die Logistik von C-Teilen so interessant sein kann. Außerdem wird immer auf die Stärken und Interessen jedes einzelnen eingegangen. Ein Interner Wechsel ist zudem problemlos möglich.
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