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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Würth Industrie Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 421 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth Industrie Service
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Würth Industrie Service
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

120 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich und seine Arbeit geschätzt. Man bekommt auch ein "Danke".

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man möchte, bekommt man viele Informationen und kann sich diese auch einholen. Man steht ab und zu in der Holpflicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist top. Resorts könnten besser auf einander zugehen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier, ist man ein Stück weit selbst verantwortlich. Der Arbeitgeber ermöglicht es.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Loyal und offen, ehrlich und zielführend. Manchmal wünscht man sich sogar etwas mehr "Durchgreifen"

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig und man kann sich täglich neuen Herausforderungen stellen und diese positiv gestalten.

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