Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Würth Leasing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte hier und da besser sein, manchmal wird man erst relativ spät eingebunden. Aber man darf nicht vergessen, dass wir mittlerweile ca. 200 Mitarbeiter sind.
Die Kollegen sind der Wahnsinn, alle super freundlich, hilfsbereit und es sind auch schon richtige Freundschaften entstanden. Ob gemeinsames Grillen, Tischkicker spielen, Fussball oder Teamevents, alle haben Lust und sind gerne aktiv dabei.
Für mich ideal mit einem 3-jährigen Kind. Total flexibel, Home-Office, mobiles arbeiten von unterwegs ... was will man mehr.
Also für mich im Vertrieb ist jeder Tag anders spannend. Ob Akquise, Kundentermine, Messebesuche oder Bilanzen durchgehen, jeder Tag bringt neue Aufgaben und fordert einen auf positiver Art.
Wertschätzung, Freiheiten, freundschaftlich, absolutes Vertrauen jedem gegenüber. Richtig toll!
Natürlich ist im Vertrieb auch ein gewisser Druck dahinter, aber hier im Unternehmen wird es als Motivation gelebt und nicht in einer Art mehr, mehr mehr...