4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Betriebsklima, keine Führungskompetenz der Geschäfts- und Abteilungsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ruhig, gediegen, old-school
Image
eher staubig
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
jeder ist auf sich selbst gestellt
Kollegenzusammenhalt
jeder ist mit sich selbst beschäftigt
Vorgesetztenverhalten
keine Führungskompetenz; eigene Profilierungssucht
Arbeitsbedingungen
teilweise Einzelbüro; Geschäftsstelle liegt im Zentrum
Kommunikation
schwach, Hol- anstatt Bringschuld
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an TvöD angepasst
Interessante Aufgaben
wer den Fußball liebt, arbeitet gerne hier wegen der Sache
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Finger weg von einer Anstellung in der Geschäftsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierung der Führungskräfte. Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend schlecht. Viele Abteilungen haben interne Baustellen, es existiert kein gutes Betriebsklima, was sich im Umgang untereinander wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Homeoffice, die Arbeit ist relativ stressfrei. Teilweise Arbeitseinsätze am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeit tendiert gegen Null. Weiterbildungen müssen vom Mitarbeiter selbst in Angriff genommen und durchgeboxt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird in Anlehnung an den TvÖd
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich. In manchen existiert dieser quasi nicht. In manchen wird ab und an privat etwas unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Bank weg katastrophal. Die Abteilungsleiter haben keine Führungskompetenz und sind zumeist mit sich selbst beschäftigt. Jährliche Turnusgespräche finden nicht statt. Man wird sich selbst überlassen.
Kommunikation
Es werden alle relevanten Infos an die Mitarbeiter weitergegeben
Interessante Aufgaben
Wer Fußball mag, hat einen schönen Job.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise vergiftete Stimmung zwischen den Abteilungen. Ausbaufähiges Betriebsklima
Work-Life-Balance
In vielen Abteilungen wird auch an Wochenenden gearbeitet. Sonst existiert ein Gleitzeitmodell und es wird Homeoffice angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen tendieren gegen Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird in Anlehnung an den Tvöd bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. In anderen lässt dieser wiederum zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Nahezu alle Vorgesetzte würden in der freien Wirtschaft mit wehenden Fahnen untergehen. Jahresgespräche mit konkreten Zielsetzungen etc. Existieren quasi nicht. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss dies selbst durchboxen. Führungsqualitäten sind ebenso nicht vorhanden.
Kommunikation
Alles wichtige wird rechtzeitig vermittelt. Jedoch lässt die allgemeine Kommunikation zu wünschen übrig. Für Mitarbeiter interessante Themen werden oft nicht oder spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Lässt zu wünschen übrig. Beispielsweise richtet sich die Anzahl der Urlaubstage nach dem Alter (Altersdiskriminierung)
Interessante Aufgaben
Wer den Fußball liebt, hat hier in der Sache eine tolle Arbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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kein Teamplay
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche, Arbeit im Freien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, Personalentwicklung, Arbeitszeit, Mitarbeiterbeteiligung,
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat installieren,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Württembergischer Fußball Verband durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Württembergischer Fußball Verband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Württembergischer Fußball Verband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.