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Würzburger 
Versicherungs-AG
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele motivierte und fleißige Kolleginnen und Kollegen,
zahlreiche Neue haben sehr positive Auswirkungen auf die Stimmung und das Arbeitsklima, bringen auch neue Ideen,
Wechsel in der Leitung des Vertriebs sollte sich positiv auswirken.
Der Biergartenbesuch im Sommer mit Allen hat mir gut gefallen, man sollte so etwas häufiger machen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

neue Büroräume wären wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklung und Personalführung muss weiter verbessert werden.
Es darf nicht sein, dass man sich Jahre lang hinter Ausreden verstecken kann, während viele andere hohe Leistungen bringen.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen gut bis sehr gut, Bereitschaft zur Leistung auch bei Rückständen ist sehr groß und auch die Führungsrkäfte packen mit an.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings mit entsprechenden Protokollen für alle, trotzdem sollte man noch mehr in den einzelnen Abteilungen tun.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, teilweise gehen die Abteilungen auch mal gemeinsam weg.

Work-Life-Balance

Hier könnte man mehr tun. Für alle Firmen wohl ein eher schwieriges Thema.

Vorgesetztenverhalten

Würde mir in manchen Bereichen deutlich mehr Führung wünschen.
Auf die Redewendung mit dem "faulen Apfel" der die ganze Mannschaft verdirbt sein hier hingewiesen.
Personalentwicklung muss ebenfalls deutlich verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Aufgaben und auch der Möglichkeiten ist enorm groß. Kreativität und Engagement sind z.B. im Vertrieb gefragt. Wer fleißig ist, hat sehr viel Spielraum und kann viele Ideen umsetzen.
bei mir wenig "Fließbandarbeit",

Arbeitsbedingungen

Derzeit wegen anhaltend hoher Rückstände auch hohe Belastung, es gab aber auch schon sehr gemütliche Zeiten. Wird wohl bis zum Jahresende besser werden, wenn weiter Personal angebaut wird.

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Gehalt, es gab auch den Corona-Bonus.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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