6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Höhen und Tiefen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmenevents
- Job Rad
- Hochwertige Arbeitsmittel
- Aktuelle Programme/Software
- Bemühung um technische Weiterentwicklung
- Offen für konstruktive Vorschläge
- Elektroautos als Firmenfahrzeuge
- Zentrale Lage mit Busanbindung und mehrere Möglichkeiten zur Essensbeschaffung für die Mittagspause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bezug auf Gehalt und Benefits für Mitarbeiter ist noch viel Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Parkplätze
- gemeinsamer Pausenraum, damit man auch Kontakt zu Kollegen anderer Abteilungen bekommt
- mehr aktive Wertschätzung oder Dank für gute Leistungen bei abgeschlossenen Projekten
- Mehr Gehalt um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken. Das gilt auch für Auszubildende, damit sich diese nach der Ausbildung eher dazu entscheiden im Ausbildungsbetrieb zu bleiben.
- Entlastung der Arbeitnehmer, indem nicht jedes Projekt unabhängig von der Auslastung der Abteilung angenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung positiv oder negativ.
Karriere/Weiterbildung
Bei der stressigen Arbeit fehlt oft die Zeit, wird aber angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auszubildende bekommen nur den Mindestlohn. In der heutigen Zeit reicht das nicht um alleine für sich zu sorgen. Man sollte mit der Zeit gehen und merken, dass auch Azubis immer früher eigenständig werden. Diese persönliche Weiterentwicklung wird durch das Gehalt sehr erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich auf meine eigene Abteilung verlassen und immer nach Hilfe fragen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen oder Aufgabenverteilung ist die Reaktion immer sehr offen und ehrlich, sowie ergebnisorientiert und man ist sehr tolerant. Meist haben die Vorgesetzten nur leider wenig Zeit für die Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Heizung, Obst für alle und Pausenräume sind gut.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation definitiv noch verbesserungswürdig. Ein meiner eigenen Abteilung war die Kommunikation super, was natürlich aber auch immer von den Kollegen abhängt. Andere Abteilungen zeigen aber auch intern ein hohes Desinteresse an Kommunikation, was zu Schwierigkeiten bei Arbeitsvorgängen und Einhaltung von Fristen führt.
Gleichberechtigung
Es wird viel an Auszubildende abgedrückt, was sonst niemand machen möchte. Andere Gruppen, wie Frauen und Männer und Mitarbeiter anderer Herkunft sind jedoch gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder kleine Herausforderungen, an denen man wachsen kann. Trotzdem werden die interessanten Aufgaben eher an Leute zu geteilt, die fachlich mehr Kompetenz als andere haben.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Kaum Hilfe für neue Mitarbeiter!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
.....
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
......
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter wird man ohne Angaben, zur Arbeit geschickt......
Work-Life-Balance
Wenigstens gibt es zu Corona-Zeit sowas wie Home-Office
Vorgesetztenverhalten
......
Kommunikation
Nach etlichen Wochen bekommt man wichtige Infos
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für fast alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Virtuelle Dinge für Präsentationen anschaffen anstelle neue Büromöbel zu kaufen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma mal auf Stand 2020 bringen.
Externe Schulungen welche was bringen.
Image
War auch mal besser.
Work-Life-Balance
Wenn man sich nicht selber unter Druck setzt ist alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage bzw. wenn es gefordert ist.
Zukunftsweisende Programme wie "Revit" werden Hausintern sehr schlecht geschult, dafür werden Virtuelle Dinge angeschafft die keiner in der Firma benutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte Strom sparen und besser auf Müll-Trennung achten.
Kollegenzusammenhalt
Früher war dieser besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Man erinnert diese stehts an Ihr alter.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache schöne Projekte und es muss laufen, es wird kaum nachgefragt wie es wirklich läuft.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind auf Stand letzten Jahres.
Bedingt Höhenverstellbare Tische oder anderweitige Hilfsmittel.
Kommunikation
Je nach Wichtigkeit wird diese direkt oder indirekt Kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen/Männer = Top
Bei Zeichnern wird mit zweierlei Wasser gekocht, ebenso bei Projektleitern
Interessante Aufgaben
Je nach dem, was einem selbst Spaß macht.
Arbeitsatmosphäre
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Ich bin sehr zufrieden mit mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Möglichkeit gegeben werden Homeoffice zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden alle Mitarbeiter gefördert, Schulungen sind selbst verständlich.
Image
Mein Gesamt- und Stimmungsbild bzw. der Gesamteindruck ist sehr gut, ich kann den Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Wenn mann sich mit seiner Work-Life-Balance auseinandersetzt, kann man mit den Mitarbeiter und GF sprechen. WICHTIG Auf sich hören!
Karriere/Weiterbildung
Fachliches Weiterkommen wird sehr gefördert!!!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nichts zu Motzen oder meckern !
Kollegenzusammenhalt
Die jungen Mitarbeiter werden von den ältern gefördert, Mitarbeiter können jeder Zeit hilfe von der GF bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Mann bekommt Unterstüzung wenn man sie fordert.
Arbeitsbedingungen
Es sind sehr schöne Büros, die GF macht alles für ein gutes Betriebsklima
Kommunikation
Es werden nicht nur von der GF entscheidungen getroffen, sondern wir entscheiden gemeinsam.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr Intersante Aufgaben ! Für jeden !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Perfekter Arbeitgeber in der Region! Zukunftsorientiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mit der Einführung von Scrum, sind die Teams selbst verpflichtet ihren Urlaub selbst zu managen, was auch super funktioniert! Auf Familie wird Rücksicht genommen!
Karriere/Weiterbildung
In einem gewissen Maße unterstützt die Geschäftsführung jeden Mitarbeiter für seine Mitarbeiter! Natürlich muss der Mitarbeiter auf die Geschäftsführung zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erster Dienstwagen als Elektroauto wurde angeschafft!
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung der Arbeitsplätze, Wasser for free, Coffee for free!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin dann mal weg....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterführung war nicht gut. Das menschliche blieb absolut auf der Strecke. Ein persönliches und fachliches Weiterkommen wurde in keinster Weise gefördert.
Da hilft auch kein SCRUM....
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht gefördert nur überfordert.
Image
Im Markt keinen guten Ruf! Hohe Fluktuation!
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht...
Kollegenzusammenhalt
Passt in der Regel, die älteren Mitarbeiter distanzieren sich von den jungen Teams. Leistungsschwächere Mitarbeiter werden nicht für voll genommen.
Kommunikation
Entscheidungen die die Mitarbeiter betreffen werden auf die lange Bank geschoben.
Interessante Aufgaben
Nur für die Lieblinge im Unternehmen...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wüst & Partner durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wüst & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wüst & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.