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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Firmenevents
- Job Rad
- Hochwertige Arbeitsmittel
- Aktuelle Programme/Software
- Bemühung um technische Weiterentwicklung
- Offen für konstruktive Vorschläge
- Elektroautos als Firmenfahrzeuge
- Zentrale Lage mit Busanbindung und mehrere Möglichkeiten zur Essensbeschaffung für die Mittagspause
Mitarbeiter-Events
Offen für fast alles.
Im Bezug auf Gehalt und Benefits für Mitarbeiter ist noch viel Luft nach oben.
Die Mitarbeiterführung war nicht gut. Das menschliche blieb absolut auf der Strecke. Ein persönliches und fachliches Weiterkommen wurde in keinster Weise gefördert.
Da hilft auch kein SCRUM....
Virtuelle Dinge für Präsentationen anschaffen anstelle neue Büromöbel zu kaufen.
- mehr Parkplätze
- gemeinsamer Pausenraum, damit man auch Kontakt zu Kollegen anderer Abteilungen bekommt
- mehr aktive Wertschätzung oder Dank für gute Leistungen bei abgeschlossenen Projekten
- Mehr Gehalt um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken. Das gilt auch für Auszubildende, damit sich diese nach der Ausbildung eher dazu entscheiden im Ausbildungsbetrieb zu bleiben.
- Entlastung der Arbeitnehmer, indem nicht jedes Projekt unabhängig von der Auslastung der Abteilung angenommen wird.
Die Firma mal auf Stand 2020 bringen.
Externe Schulungen welche was bringen.
Es sollte die Möglichkeit gegeben werden Homeoffice zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Wüst & Partner ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer wieder kleine Herausforderungen, an denen man wachsen kann. Trotzdem werden die interessanten Aufgaben eher an Leute zu geteilt, die fachlich mehr Kompetenz als andere haben.
Es gibt sehr Intersante Aufgaben ! Für jeden !!
Je nach dem, was einem selbst Spaß macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wüst & Partner ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Markt keinen guten Ruf! Hohe Fluktuation!
War auch mal besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei der stressigen Arbeit fehlt oft die Zeit, wird aber angeboten.
In einem gewissen Maße unterstützt die Geschäftsführung jeden Mitarbeiter für seine Mitarbeiter! Natürlich muss der Mitarbeiter auf die Geschäftsführung zu gehen.
Fachliches Weiterkommen wird sehr gefördert!!!!!!
Auf Anfrage bzw. wenn es gefordert ist.
Zukunftsweisende Programme wie "Revit" werden Hausintern sehr schlecht geschult, dafür werden Virtuelle Dinge angeschafft die keiner in der Firma benutzt.
