72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlecht in den letzten 2 Jahren
Die Lage/Erreichbarkeit
Flache Hierarchie
Regelmäßige Events - Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
Mehr Sozialleistungen.
Motivierte Mitarbeiter trotz aktuelle Wirtschaftliche Lage.
Premium Messer mit wenig Bekanntheit.
Gleitzeit und Home-Office möglich.
Erforderliche Schulungen/Seminare werden umgesetzt.
Interne Weiterbildungsprogramme mit Auslandsreise etc.
Es könnten gerne mehr Sozialleistungen sein. Vermögenswirksame Leistungen, Job Bike, Kinderbereuungszuschuss etc. gibt es nicht.
Heißgetränke sind kostenlos.
Wie überall, abhängig von der Kollege...
Altersteilzeit etc.
Flache Hierarchie mit viel Entscheidungsfreiraum
Regelmäßige Meetings durch die Geschäftsführung
Nichts negatives erlebt
Vielfalt an Aufgaben und Tätigkeiten.
flexzeiten
Kommunikation
Klare Strukturen, weniger Fluktuation
Garnichts!
Alles ist ne reinste Katastrophe gewesen und ist es immer noch, die sollen sich mal schämen was die den Leuten angetan haben.
Es gibt keine Vorschläge, es ist zu spät mir tuen nur die Mitarbeiter leid die gefeuert wurden sind. Obwohl man uns damals gesagt hat, alles wird gut und bla bla bla
So la la!
Das war auch ne Katastrophe
Nur mit manchen.
Es war eine Katastrophe, ich habe sowas noch nie erlebt. Ich bereue das ich je dort gearbeitet habe
Katastrophe
Das war auch nicht gegeben!
das Produkt
Mobbing, Arroganz, Überheblichkeit (aber nur von der GL)
Mal reinhorchen, was die Mitarbeiter zu sagen haben, eigene Befindlichkeiten haben im Job nichts zu suchen. Sehr unprofessionell
Neue Innovationen
Die aktuelle Situation
Nicht immer nur die Leistungsträger belasten
Mehr Kommunikation, Ehrlichkeit, Zusammenhalt und keine falschen Versprechungen
Trotz der schwierigen Zeit gut
Man könnte so viel mehr draus machen
In der Fertigung gibt es halt feste Zeiten. Flexzeit kann man jedoch gut nutzen… 30T Urlaub auch
Auch hier gibt es Neues
Orientierung nach Tarif / Tarif
Kann man nicht meckern. Zumindest nicht in Hauptwerk
Man merkt den Wandel, ein frischer Wind kommt auf
Könnte besser sein, man merkt jedoch die Besserung
Es wird nicht langweilig
Freiheit. Man hat nicht ständig jemanden im Nacken sitzen.
Man hat hier eine Work-Life-Balance und das ist heutzutage Goldwert.
An falschen Stellen sparen. Von älteren MItarbeitern das schlecht reden.
Auf die MItarbeiter achten die was bewegen wollen.
Nette Kollegen - es gibt auch Vorgesetzte, welche mit einem auf einer Ebene kommunizieren.
Leider durch Zeitungen und älteren Mitarbeitern die es von früher kennen wird die Firma sehr schlecht gemacht. Es ist nunmal eine andere Zeit wie damals. Jedes Unternehmen in der Branche geht durch schwere Zeiten.
Gleitzeit, Home Office, Verschiedene Stundenmodelle
Man kann sich hocharbeiten wenn man Potential hat. Es gibt ein internes Prgramm. Man kann sich auch außerhalb weiterbilden. Ggf. mit Unterstützung.
Viele Beschweren sich, dass man aus der IG-Metall ausgetreten sei. Gehalt ist wirklich gut ! es gibt Unternehmen die weits aus weniger Zahlen.
Alles wird in einem Online Dokumentenarchiv aufbewahrt. Wenig gedruckt
Kollegen in verschiedenen Altersklassen. Kommen alle gut aus !
Viele auf einer Ebene - auch Kompetent. Klar gibt es die ein oder andere Person, welche man eher weniger auf der Position sieht. Aber im ganzen passt das alles sehr gut.
Relativ Moderner Arbeitsplatz, Höhenverstellbarer Schreibtisch
Es ist alles beim DU - nicht so unpersönlich. Man findet immer einen Ansprechpartner. Probleme im Arbeitsbereich können meist schnell gelöst werden.
Man kann sich in Projekte reinhängen. Man bekommt auch spannende neue Aufgaben wenn man aber auch offen dafür ist.
Derzeit nichts
Kann ich nicht kommentieren
Führungsebene sollte mit den Mitarbeitern sprechen und gemeinsam Arbeiten.
Probiert das Unternehmen
Zusammenhalt war gut
Veraltet
Bis zum ausscheiden in Ordnung
Die Stimmung im Team ist gut und man geht gerne zur Arbeit.
Viel Frust auf Kununu, kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an
Kein „geknechte“. Flexibele Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten lassen Job und Familie gut unter eine. Hut bringen.
Wo Entwicklungspotenzial gesehen wird wird gefordert und gefördert
Faires Gehalt auch nach Ausstieg aus dem Metalltarif
Durchdchnitt
Vollkommen in Ordnung
Auch die alten Hasen haben eine wichtige Rolle
Total in Ordnung
Sehr angenehm. Wer schon mal woanders war kann Wüsthof nur schätzen
Flurfunk ist super, offizielle Kommunikation könnte besser sein
Alles normal
Auf jeden Fall.
Positiv zu erwähnen ist der Flurfunk. Dieser funktioniert tadellos. Außerdem gibt es jeden Tag etwas zu lachen, sei es nur über die zahlreichen Fehlentscheidungen.
Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter und das dagegen nichts unternommen wird.
Vernünftige Benefits anbieten. Umfangreiches und individuelles Onboarding und der Austritt aus dem Arbeitgeberverband sind keine Benefits.
Sehr schlecht. Die Geschäftsleitung und HR geben ihr Bestes. Reicht aber nicht, weil sich keiner mit der Firma identifiziert. Selbst bei einigen BR-Mitgliedern hat man das Gefühl, dass sie auf der Arbeitgeberseite stehen. Dieses führt nicht zu einer guten Atmosphäre.
Man denkt, man ist in der Champions League. Mittlerweile ist das Image so schlecht, wie der Rasenballsportverein unsympathisch ist… auch über Solingen hinaus.
In Zeiten von Kurzarbeit super.
Weiterbildungen werden als Belohnung angesehen und nicht zum Wohle der Firma genehmigt.
Kommt drauf an, wann man seinen Vertrag unterschrieben hat. Ein paar bekommen noch zu viel Gehalt. Gute Mitarbeiter bekommt man durch die schlechteren, neuen Verträge nicht.
Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt bzw. gar nicht erst beantwortet.
Umwelt und Energie passt genau so wenig zu Wüsthof, wie Öl zu Wasser. Stößt sich ab…
Lässt nach. Sind ja bald keine mehr da.
Auf die "Alten mit Ahnung" wird nicht gehört, nur auf die, die tief drinstecken.
Beratungsresistent in vielen Bereichen. Vorgaben werden nur drei Monate umgesetzt und dann fällt man in alte Muster zurück und täglich grüßt das Murmeltier.
Alte Büros; siffige Sozialräume aus den 80ern, kein vernünftiges Onboarding…Leider zu wenig Platz, um alles aufzulisten. Die Showküche ist super, braucht nur keiner!
Kommunikation wird überbewertet. Ist vielleicht auch besser, wenn man nicht alle Fehlentscheidungen erfährt. Leider funktioniert der Flurfunk in diesem Fall super.
Der Kommentar mit dem Firmenhund ist sehr zutreffend. Dieser hat mehr Rechte als die Mitarbeiter.
Gibt es bestimmt, werden aber nicht an die Mitarbeiter vergeben, weil die Übersicht fehlt.
So verdient kununu Geld.